工作服下什么科目？是一定計(jì)入“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”嗎？ 答復(fù)：不一定！
1、給一線(xiàn)工人及特殊工種配備的工作服，符合勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出范圍的，應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)： 借：管理費(fèi)用-勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 1萬(wàn)元
貸：銀行存款 1萬(wàn)元
2、公司給非一線(xiàn)人員配備的工作服，這種工作服不是特殊工作環(huán)境所要求的，而是為了提升公司形象，或者達(dá)到一定的宣傳效果，而給員工購(gòu)買(mǎi)，并將員工日?；蛘咛囟▓?chǎng)合著裝要求納入管理制度的工作服。這種工作服不能計(jì)入勞保費(fèi)，也不符合福利費(fèi)的要求。應(yīng)該計(jì)入日常辦公性費(fèi)用： 借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi) 1萬(wàn)元
貸：銀行存款 1萬(wàn)元
注意： 1、一線(xiàn)工人及特殊工種配備的工作服，符合勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，允許全額稅前扣除。
2、給非一線(xiàn)人員配備的工作服，這種工作服不能計(jì)入勞保費(fèi)，也不符合福利費(fèi)的要求。應(yīng)該計(jì)入日常辦公性費(fèi)用，也允許全額稅前扣除。 參考： 1、按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局2011年34號(hào)公告）第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。 2、根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。 3、《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號(hào)）第三條規(guī)定：“勞動(dòng)防護(hù)用品，是指由用人單位為勞動(dòng)者配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減事故傷害及職業(yè)病危害的個(gè)體防護(hù)裝備。” 4、 《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出準(zhǔn)予稅前扣除。”
(財(cái)務(wù)部 金雨生轉(zhuǎn))
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