聽過這樣一個故事，一家大型餐館以高薪招聘廚師，來了兩位應(yīng)聘者。第一位上來就口若懸河、滔滔不絕，從天南到地北，無論是天上飛的、地上跑的、水里游的，各類食品怎么個做法基本上都被他說了個遍。第二位呢，上來想了半天，只說了一句話：你們說個菜吧，我做出來讓你們看看。結(jié)果不言而喻，第二位廚師順利得到了這份工作。
這個故事很簡單，但卻有著深刻的含義。在很多時候，不少人會覺得自己知道的越多越好，卻往往對怎么做不是那么地看重。而在實際工作中，要求我們不僅要知道，而且要做到，做到“兩手都要抓、兩手都要硬”。也就是說，要做到一件事必須有三個過程：一是知道怎么回事；二是知道怎么去做；第三步才是親自去做。就比如電廠有很多閥門，現(xiàn)在要求你開手動閥門。第一步，你得知道閥門有什么作用？位置在哪？大小以及形狀？第二步，你得知道開閥門時是往左擰還是右擰？要擰多少？開之前要做哪些相關(guān)措施？第三步才是去做，去完成，三者缺一不可。所以說，知道是遠遠不夠的，要做到你得知道的更多，還得去實際行動。
在單位，筆者經(jīng)常能聽到有班組長會說這么一句話：我們給某某成員分配了一項任務(wù)，他也去做了，但是呢，還遺留下了一些問題。這里面涉及到的則是做到與做好的問題。很多時候，手里的工作我們確實去做了，但是完成的質(zhì)量并不高。一方面，可能存在技術(shù)上的問題；另一方面，應(yīng)該就是責(zé)任心的問題。我們平常經(jīng)常聽到的口號：高標準、嚴要求、精細化，實際上就是給我們指明了做好工作應(yīng)該走的一條大道，但是很多人因為趕時間或者別的原因，就“抄近路”、“走小道”，這樣下去，我們原來的“大路”只會越走越窄，無論是對企業(yè)的穩(wěn)定還是發(fā)展甚至個人的前途，都有著致命的影響。
知道是一個基礎(chǔ)，做到是自己的本職，做好才是自己能力的證明以及對企業(yè)的最大回報。一個企業(yè)的成長需要的是大家共同的努力，所以這就要求大家在工作中，做一個有心人，做一個能做到且能做好并能堅持下去的人，這才是企業(yè)最需要的人。（楊彬摘錄）
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