日前，森達熱電總公司為進一步弘揚熱電文化，營造充滿正能量的職場環(huán)境，教育引導全體員工形成正確的人生觀、世界觀和價值觀，決定從2月份起開展正能量主題教育活動。 這次教育活動的主題是：深入開展?正能量教育，努力營造正能量氛圍。為了搞好這次宣教活動，總公司專門印發(fā)了灌輸正能量教育宣講材料，明確了正能量的八項重點教育內(nèi)容：一是愛企愛崗教育；二是遵紀守法教育；三是責任感教育；四是同舟共濟教育；五是執(zhí)行力教育；六是破除“兩鐵一大”教育；七是自覺維護公司利益教育；八是追求完美、爭創(chuàng)一流教育。 總公司要求，各公司、各部門要從重點教育內(nèi)容入手，層層宣傳發(fā)動，迅速在全公司掀起一股宣教學習的熱潮。在具體宣教過程中，要結合學習貫徹總公司年度工作會議主題報告來開展，把灌輸正能量和具體工作實踐有機結合起來，確保取得實實在在的效果。一是精心組織，造濃氛圍。對這次灌輸正能量教育活動，各公司、各部門要高度重視，主要負責人親自抓，并層層抓落實。按照總公司下發(fā)的通知要求，制訂具體的宣教計劃，做到有計劃有組織地開展，形成濃烈的宣教氛圍。二是統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進。各公司、各部門要結合自身工作實際，科學安排，統(tǒng)籌兼顧，既要抓好學習教育，又不誤日常工作，做到兩手抓兩促進，努力以正能量教育的開展推動工作質效的提升。三是檢查督導，以點帶面?？偣緦@次主題教育活動開展情況將組織檢查督導，及時了解面上活動的開展情況，并總結推廣一些好的做法和經(jīng)驗，以點帶面，推動這次正能量教育活動落到實處。四是不拘形式，注重效果?。這次灌輸正能量教育活動，要不拘形式，針對不同專業(yè)、班組和群體，采取不同方式，利用多種途徑，宣傳正能量內(nèi)容，實現(xiàn)宣教全覆蓋，努力把活動搞得豐富多彩、有聲有色。要堅持結果導向?，注重實際效果，解決實質問題。通過這次教育活動的開展，讓公司上下弘揚正氣、反對歪風邪氣蔚然成風，使每個人都充滿正能量，從而團結一致積極向上，做到心往一處想，勁往一處使，認真履職盡責，扎扎實實做好自己的每一件事，為推進森達熱電持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出新的更大的貢獻！ 本次活動從2月份開始，到6月底結束，分兩個階段進行：第一階段學習教育和對照排查階段，到3月底結束。各公司、各部門堅持集中宣講與員工自學相結合，以專業(yè)、班組為單位，安排好宣教時間，分批組織員工認真學習宣教材料，同時對宣講材料中闡述的八項正能量重點教育內(nèi)容，要組織員工逐條學習和對照，認真查找自身存在哪些問題，并按照每個方面提出的新要求，結合本專業(yè)、本崗位的實際，逐人逐單位制定整改措施，并付諸行動。第二階段撰寫學習心得和座談交流階段，至6月底結束。各公司、各部門要圍繞這次活動的內(nèi)容及要求，讓員工結合個人思想狀況和工作實際，認真撰寫學習心得。同時根據(jù)學習教育的計劃安排，及時組織員工進行座談和交流，談體會、定措施、表決心。對內(nèi)容比較好的學習心得文章，由各單位統(tǒng)一報總公司辦公室在公司網(wǎng)站登載，供森達熱電全體員工交流學習。（總公司辦公室）
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