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責(zé)任理念：對企業(yè)負(fù)責(zé)，對崗位負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé) 對企業(yè)負(fù)責(zé)，這是每一個員工做人的基本品德。員工到企業(yè)工作，本身就是對企業(yè)的一種信任；企業(yè)錄用員工，同時也意味著對員工的一種信任。對于各級管理人員來說，企業(yè)把幾百萬、幾千萬，甚至是幾個億的資產(chǎn)交到你的手上，就應(yīng)當(dāng)自覺承擔(dān)起對企業(yè)負(fù)責(zé)的義務(wù)；對于每個員工來說，手上操作的機器設(shè)備也是企業(yè)花費上千、上萬、幾十萬、幾百萬購來的，精心操作好、維護好這些設(shè)備，保證設(shè)備完好率，同樣也是自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。對企業(yè)負(fù)責(zé)，是每一個員工應(yīng)當(dāng)具備的道德修養(yǎng)，是贏得投資人信任和別人尊重的一個基本條件，同時是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本動力。 對崗位負(fù)責(zé)，是把對企業(yè)負(fù)責(zé)的具體化。每個員工在企業(yè)里總要安排在某個工作崗位上，對企業(yè)負(fù)責(zé)不是一句空話，必須要落實到具體的工作崗位、完成崗位上的每一件工作任務(wù)上。每個崗位應(yīng)該做些什么事情，達到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)和要求，企業(yè)都有明確的規(guī)定。對崗位負(fù)責(zé)，就要克服眼高手低現(xiàn)象，大事做不來，小事又不愿做，也就難以說得上是對崗位負(fù)責(zé)。要有崗位任務(wù)意識，自覺地、圓滿地完成本職崗位上的每一件任務(wù)；要有認(rèn)真踏實、一絲不茍的精神，象一顆螺絲釘那樣，默默無聞卻又不可或缺；要有崗位創(chuàng)新本領(lǐng)，在重復(fù)勞動中捂出新道道，想出新辦法，出色地解決遇到的各種困難和問題，實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)。 對社會負(fù)責(zé)，是人生境界的又一次升華。熱電產(chǎn)業(yè)是國家節(jié)能減排、保護環(huán)境的朝陽產(chǎn)業(yè)，是為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展配套的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，本身就包含著為社會多做貢獻，為子孫后代留下青山綠水的責(zé)任與義務(wù)。對社會負(fù)責(zé)，就是要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，執(zhí)行國家政策，執(zhí)行地方黨委政府文件，始終把社會效益放在首位，把從根本上維護群眾利益放在首位。就是要為每一個熱用戶做好全面、全過程的服務(wù)，通過推進廣大熱用戶的發(fā)展，進而推進區(qū)域經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。 對家庭負(fù)責(zé)，是員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的家庭成員的一種責(zé)任。員工在一個家庭里，或是為人父母，或是為人丈夫妻子，或是為人子女，都承擔(dān)著對整個家庭負(fù)責(zé)的責(zé)任。一個對家庭有責(zé)任感的員工，在工作中通常會盡職盡力完成崗位目標(biāo)，保持經(jīng)濟收入的穩(wěn)定，并且在為企業(yè)多創(chuàng)造價值的同時，增加自己勞動報酬，改善家庭的生活條件。對家庭負(fù)責(zé)，同時約束員工自覺執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，遵守社會倫理道德，執(zhí)行國家法規(guī)，不做妨礙家庭發(fā)展的事，不做影響家庭和睦的事，不做違反黨紀(jì)國法的事，這是對一個家庭最基本的保護和大的保護，也是企業(yè)社會聲譽和美譽度的一項重要內(nèi)容。
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