江蘇森達熱電自2003年創(chuàng)辦以來，經(jīng)過全體員工的共同探索和努力實踐，在熱電文化建設方面取得了顯著的成績，對加強企業(yè)凝聚力，鼓舞激勵廣大員工，推動企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。朱相桂董事長多次強調，“優(yōu)企業(yè)文化是事業(yè)成功的關鍵”，對熱電文化建設也給予了充分的肯定。
任何一個企業(yè)的形成，都是社會文化與企業(yè)自身特質相結合的產(chǎn)物，熱電文化自然也不例外，在融入當今社會主流文化的基礎上，形成自身特有的個性特色。要公開公正：公生明，廉生威，秉公辦事，一切問題都會迎刃而解。簡單簡約：在具體業(yè)務工作、技術工作的布置與執(zhí)行上做到監(jiān)督簡約，同時更突出人際關系的簡單簡約。誠實誠信：上下級之間、同事之間大家都要開城布公，坦誠相見，建議公開說，意見當面提，言行一致，表里如一，不在背后議論人，更不在背后搞小動作。寬容寬厚：熱電團隊的年齡、文化、經(jīng)歷、秉性、專業(yè)等差異，需要我們看主流、看長處用人，人與人之間寬容大度，虛懷落谷，胸懷坦蕩，厚德載物，而不能拘泥小節(jié)、斤斤計較，更不能無禮取鬧。
展望未來、激情滿懷，過去的成就已經(jīng)驗證了熱電文化的力量，未來的發(fā)展期待著熱電文化精彩紛呈。讓我們進一步弘揚“視今天為落后”的森達精神，光大“奉獻和諧創(chuàng)造卓越”的力量，致力建設時代潮流和具有鮮明特色的熱電文化，共同揚起文化的風帆，助力推動在熱電海洋中遨游遠航，在森達發(fā)展的史上書寫更加輝煌的新篇章！
（沿海公司化水專業(yè) 趙磊）
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