做一個(gè)保持工作激情的人 一個(gè)成功的職場(chǎng)人，一定是一個(gè)在工作中始終保持激情的人。 最近我通過(guò)對(duì) “熱電核心價(jià)值觀”的學(xué)習(xí)，感慨很深，觸動(dòng)較大，讓我加深了對(duì)熱電文化的理解，不僅提高了思想覺(jué)悟，點(diǎn)燃了工作熱情，同時(shí)推動(dòng)了崗位管理，促進(jìn)了生產(chǎn)穩(wěn)定。我們知道，無(wú)論從事什么樣的工作，時(shí)間久了，就會(huì)產(chǎn)生疲勞、厭倦的情緒，這種情緒會(huì)帶來(lái)心情壓抑，全身無(wú)力，工作不主動(dòng)，久而久之，工作自然就會(huì)效率低、錯(cuò)誤多。究其原因，就是工作中缺乏激情。而工作中保持激情的人，會(huì)讓你精力充沛，思維敏捷，考慮周詳，工作效率就會(huì)提高，工作就會(huì)比別人出色，自然會(huì)產(chǎn)生成就感和優(yōu)越感，你也因此而感到快樂(lè)，無(wú)時(shí)不產(chǎn)生向前的動(dòng)力，所以更能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值觀。 森達(dá)熱電“企業(yè)核心價(jià)值觀”的第一條就是要求我們要有旺盛的激情，這種激情是一種態(tài)度。有了這種態(tài)度，我們工作才會(huì)精益求精，才會(huì)有飽滿的姿態(tài)投入到工作中去。在工作中才會(huì)認(rèn)真監(jiān)盤，加強(qiáng)巡檢，分析數(shù)據(jù)，不睡崗，不玩手機(jī)。有了這種態(tài)度，我們才會(huì)認(rèn)真做事，時(shí)刻提醒自己，認(rèn)真抄表，規(guī)范操作，定期切換，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。正是有了這種態(tài)度。我們的工作才會(huì)規(guī)范化，我們的管理才會(huì)更加科學(xué)化，我們的企業(yè)才會(huì)蒸蒸日上，才會(huì)體現(xiàn)出森達(dá)熱電文化的內(nèi)涵。 這種激情是一種動(dòng)力。這種動(dòng)力促使我們?cè)谡J(rèn)真工作的同時(shí)，不忘學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在工作中不犯錯(cuò)誤，精心操作，精益求精，時(shí)刻提醒自己學(xué)無(wú)止境，再接再厲。這種動(dòng)力促進(jìn)我們奮勇?tīng)?zhēng)先，力爭(zhēng)上游。無(wú)論班組之間的評(píng)選，還是值與值之間的小指標(biāo)考核，我們都要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極發(fā)揚(yáng)主人翁意識(shí)，主動(dòng)做事，提前預(yù)想，規(guī)劃詳細(xì)，及時(shí)總結(jié)。不但將自己的事做好，還要帶動(dòng)其他人、其它班組積極向上，發(fā)揮團(tuán)體的力量，將貢獻(xiàn)做到最大值。這種動(dòng)力激發(fā)我們創(chuàng)新的欲望，促使我們?cè)谠谄綍r(shí)的工作中，開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)揮想象，涌現(xiàn)出許多小的技術(shù)改造，技術(shù)革新，從而使機(jī)組運(yùn)行更加穩(wěn)定，管理更加順暢，人員更加輕松。正是有了這種動(dòng)力，從而使我們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ィ覀兊墓ぷ鞫兊母蛹で樗纳洌? 這種激情是一種挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)是一種不畏艱辛、克服困難的信心；是一種迎難而上、追求成功的勇氣；是一種的不達(dá)目的誓不罷休的決心。在挑戰(zhàn)中培養(yǎng)激情，在激情中愉快工作。如果把工作看成一堆木柴，那么激情就是火種，用激情和挑戰(zhàn)點(diǎn)燃這堆木柴，人就會(huì)燃燒起來(lái)，釋放出巨大的能量。因?yàn)樘魬?zhàn)，我們克服了一個(gè)又一困難，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)難題。從三號(hào)爐開(kāi)始點(diǎn)爐連續(xù)不成功，到現(xiàn)在的連續(xù)運(yùn)行90多天；從汽輪機(jī)夏季真空不好，到現(xiàn)在的高真空滿負(fù)荷運(yùn)行；從生物質(zhì)單耗一直超標(biāo)，到現(xiàn)在合格生產(chǎn)；從以往的財(cái)務(wù)虧損，到現(xiàn)在的扭虧為盈…….正是因?yàn)樘魬?zhàn)，我們的工作朝氣蓬勃，我們的人生意氣風(fēng)發(fā)！ 這種激情是一種責(zé)任。這種責(zé)任讓我們感到肩上的擔(dān)子，感到工作中的壓力。這種責(zé)任讓我們時(shí)刻不忘崗位的職責(zé)，必須全力以赴、踏踏實(shí)實(shí)、全身心投入地去工作。平時(shí)嚴(yán)格要求自己，不忘安全生產(chǎn)。牢記“兩票三制”，“四不放過(guò)”。因?yàn)槲覀儗?duì)我們所在的企業(yè)、我們所在的集體都有一份責(zé)任，做就要做好；因?yàn)槲覀冞€擔(dān)負(fù)著一份信任，那就是公司和領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的信任。你可以學(xué)歷不高，也可以不夠聰明，但必須踏實(shí)、勤奮、敬業(yè)、投入、彌補(bǔ)不足！ 這種激情還是一種樂(lè)趣。這種樂(lè)趣讓我們?cè)谏习喙ぷ鞯耐瑫r(shí)，精神放松，享受工作。這種樂(lè)趣讓我們?cè)谙掳嘀?，身心愉悅，?ài)家敬業(yè)。這種樂(lè)趣讓我們積極向上，充滿激情。俄國(guó)作家高爾基說(shuō)過(guò)；“工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活就是一種享受！”我們要在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，并把這種樂(lè)趣傳染給其他人，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿正能量。待人接物時(shí)的熱情問(wèn)候，匯報(bào)問(wèn)題時(shí)的一個(gè)微笑，解決矛盾時(shí)的相互理解， 分配任務(wù)時(shí)的公平公正，無(wú)時(shí)不讓我們樂(lè)在其中。于是，我們每天都在快樂(lè)地工作，我們每天都在享受生活的樂(lè)趣！ 激情，讓我們有了正確的工作態(tài)度，積極向上的工作動(dòng)力；激情，讓我們有了強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，向困難發(fā)起挑戰(zhàn)的決心；激情，讓我們發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣，讓我們快樂(lè)地工作，享受生活?。ńê?nbsp; 孫云） 自覺(jué)踐行森達(dá)熱電核心價(jià)值觀 我們森達(dá)熱電經(jīng)過(guò)十多年的風(fēng)雨沐浴，如今已悄然排在全省同行業(yè)的前列，這不僅得益于我們森達(dá)熱電有一個(gè)智慧的領(lǐng)導(dǎo)集體，一系列完善的管理制度，更得益于我們?nèi)w熱電人面對(duì)困難充滿激情，面對(duì)矛盾敢打必上，面對(duì)挫折鍥而不舍的努力拼搏，以及我們的日瑧完善的熱電文化，而熱電文化已成為我們?nèi)w熱電人的行為準(zhǔn)則。 企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)及員工共同的價(jià)值追求、價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。我們的企業(yè)核心價(jià)值觀是旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⑹率绿幪幰詿犭姽ぷ骼砟顏?lái)不斷對(duì)照自己、嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不懈、不折不扣完成自己的崗位工作任務(wù)。工作中我要更加踏實(shí)務(wù)實(shí)，做到不僅要事前精心謀劃，事中仔細(xì)落實(shí)，事后跟蹤檢查。一方面，加強(qiáng)同淮南礦業(yè)集團(tuán)的溝通交流，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)簽訂供銷合同，同步跟蹤、組織調(diào)運(yùn)發(fā)貨，以保證公司生產(chǎn)運(yùn)行之需。其次，從淮南礦業(yè)的煤炭發(fā)貨場(chǎng)，承運(yùn)船隊(duì)的調(diào)派、裝船結(jié)束后的蓋印、封網(wǎng)、鉛封、拍照一環(huán)扣一環(huán)、環(huán)環(huán)緊扣，身臨現(xiàn)場(chǎng)一著不讓地將工作抓細(xì)抓實(shí)，唯有這樣把工作做細(xì)做實(shí)，才能為公司爭(zhēng)得效益。工作中，我們還要堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，容不得半點(diǎn)馬虎及驕傲自滿，唯有事事想得周到才能做得更好，凡事一旦不認(rèn)真就肯定會(huì)出問(wèn)題，做任何事你不仔細(xì)謀略，難免就會(huì)發(fā)生差錯(cuò)，出現(xiàn)失誤。再次，在煤價(jià)信息上，緊緊跟蹤淮南礦業(yè)市場(chǎng)部的信息發(fā)布，價(jià)格信息隨時(shí)向公司匯報(bào)，以供領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確決策。 公司這次開(kāi)展開(kāi)展“熱電核心價(jià)值觀”學(xué)習(xí)活動(dòng)，將進(jìn)一步引導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦芯媲缶?，?xì)心謀劃，更加扎實(shí)地做好我們各自的工作，為森達(dá)熱電再創(chuàng)佳績(jī)而付出每個(gè)員工的辛勞，去收獲更加美好的明天?。ㄈ剂喜俊睢≈荆?/span> 我談熱電核心價(jià)值觀 認(rèn)真閱讀了公司編寫的“視今天為落后”的森達(dá)熱電企業(yè)文化解讀，讓我懂得了自身存在的價(jià)值。價(jià)值觀作為一把尺子，時(shí)刻衡量著自身的存在意義和行為方式，是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的準(zhǔn)則，它表明企業(yè)立足社會(huì)和市場(chǎng)的根本原則。森達(dá)熱電公司把企業(yè)文化建設(shè)與培育和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合，同時(shí)堅(jiān)持安全教育、企業(yè)文化、理論技能培訓(xùn)相結(jié)合，不斷地深化核心價(jià)值體系建設(shè)，極大的煥發(fā)了員工的工作積極性和爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。 熱電企業(yè)文化是森達(dá)熱電在建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中所創(chuàng)造的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和,它不僅包括有形的廠房設(shè)備等物質(zhì)形態(tài),同時(shí)包括帶有企業(yè)自身特色,并為全體熱電員工所認(rèn)同,遵守的價(jià)值觀念,企業(yè)精神、道德規(guī)范、工作作風(fēng)、行為準(zhǔn)則及其制度規(guī)范，還包括所傳承的森達(dá)集團(tuán)的優(yōu)秀文化及其光榮傳統(tǒng)。 企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的，帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，管理制度員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。 企業(yè)文化的內(nèi)容十分廣泛，主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象以及企業(yè)制度等，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。 熱電企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)決定了熱電企業(yè)文化具有服務(wù)性、公益性、堅(jiān)持安全環(huán)保、創(chuàng)新創(chuàng)效等特點(diǎn)： 一是安全第一、預(yù)防為主的安全文化。全面貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想是電力行業(yè)的特殊性對(duì)發(fā)電企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全、設(shè)備安全和環(huán)境安全提出的高要求。同理，在安全文化建設(shè)中“安全第一，預(yù)防為主”的思想必須是一切安全生產(chǎn)活動(dòng)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。在這一思想的指導(dǎo)下安全文化的培育應(yīng)從以下幾點(diǎn)來(lái)把握：1、創(chuàng)造安全的工作環(huán)境 2、培養(yǎng)員工做出正確的安全決定的能力 3、營(yíng)造精神安全文化。 二是效率優(yōu)先，適度競(jìng)爭(zhēng)的績(jī)效文化?？?jī)效文化的“效率優(yōu)先”本身是一種競(jìng)爭(zhēng)文化，而其倡導(dǎo)“適度競(jìng)爭(zhēng)”又避免了惡性競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的不良后果。包括：績(jī)效指標(biāo)先進(jìn)，完善績(jī)效管理體系；目標(biāo)層層分解，增強(qiáng)全員績(jī)效意識(shí)；管理觀念糾偏，鼓勵(lì)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)；重視反饋溝通，確保管理持續(xù)有效，在員工達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的過(guò)程中盡量給予支持，充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性。 三是綜合利用，節(jié)能降耗的環(huán)保文化。 國(guó)家環(huán)境保護(hù)政策持續(xù)強(qiáng)化的趨勢(shì)，從產(chǎn)業(yè)的角度上看，環(huán)境保護(hù)對(duì)電廠的發(fā)展既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇，要求熱電企業(yè)必須堅(jiān)定不移地推進(jìn)資源綜合利用，節(jié)能降耗，走資源節(jié)約、環(huán)境友好的發(fā)展道路。 四、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用的培訓(xùn)文化。員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)是企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的基本要求，最終目的是增強(qiáng)員工自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)滿足企業(yè)發(fā)展的需求，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)文化是培育知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化的特征，它既包含學(xué)習(xí)文化又包含企業(yè)對(duì)人力資本投資的內(nèi)容。首先是將培訓(xùn)開(kāi)發(fā)作為一種常態(tài)系統(tǒng)，提高高級(jí)管理人員的決策能力，中層管理人員的執(zhí)行能力，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)用能力和生產(chǎn)人員的技能操作能力；其次是從人力資源管理技術(shù)層面上根據(jù)自身需求做好培訓(xùn)計(jì)劃制定，建立組織機(jī)構(gòu)，平衡內(nèi)外資源，落實(shí)資金預(yù)算和運(yùn)行，管理計(jì)劃，為廣大員工提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的培訓(xùn)流程；第三以班組（值）為單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，為員工提高不斷學(xué)習(xí)、探討和對(duì)話的機(jī)會(huì)和環(huán)境，鼓勵(lì)員工立足崗位學(xué)習(xí)，獲得職業(yè)需要的各種知識(shí)和技能，增強(qiáng)自身的職業(yè)能力和素養(yǎng)，從而推動(dòng)整個(gè)組織的發(fā)展進(jìn)步。 相信在以后的征程中，在核心價(jià)值觀的引領(lǐng)之下，熱電人能夠?qū)崿F(xiàn)偉大夢(mèng)想，贏的更大的光榮！相信森達(dá)熱電公司的明天會(huì)更加輝煌！（建湖公司 荀麗娟） 永懷赤誠(chéng)之心 精忠效企盡責(zé) 優(yōu)秀企業(yè)文化是事業(yè)成功的關(guān)鍵。森達(dá)熱電的投資與經(jīng)營(yíng)管理者高瞻遠(yuǎn)矚，放眼未來(lái)，堅(jiān)定不移地實(shí)施“人才強(qiáng)企、文化興企”的戰(zhàn)略，始終把文化建設(shè)擺到突出的位置當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的大事來(lái)抓。在組織開(kāi)展“我談熱電文化”征文活動(dòng)的基礎(chǔ)上，集中群體智慧，吸納大家的意見(jiàn)與建議，對(duì)熱電文化的內(nèi)容及其內(nèi)涵又做了進(jìn)一步的完善與發(fā)掘，并編發(fā)了專門的學(xué)習(xí)手冊(cè)，有效地推動(dòng)了熱電文化宣傳與學(xué)習(xí)更好地向縱深發(fā)展。在企業(yè)文化的滋潤(rùn)下，我們每個(gè)員工都在不斷地成長(zhǎng)進(jìn)步，對(duì)自己的公司和所從事的職業(yè)更加忠誠(chéng)與摯愛(ài)。 通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面的理解把握，使我更加充分地認(rèn)識(shí)到：森達(dá)熱電文化的核心是企業(yè)的價(jià)值觀，即“旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”。核心價(jià)值觀是企業(yè)及其員工共同的價(jià)值追求，價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。它作為一把標(biāo)尺，時(shí)刻衡量著企業(yè)和員工存在的意義和行為方式，契合行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，旗幟鮮明地表明，提倡什么，反對(duì)什么，堅(jiān)持什么，摒棄什么，鼓勵(lì)什么，鞭撻什么，補(bǔ)足員工精神之鈣，筑牢企業(yè)發(fā)展之魂，凸顯在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的核心優(yōu)勢(shì)。這是公司高層領(lǐng)導(dǎo)把樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)光大“視今天為落后”的森達(dá)精神真正落實(shí)到企業(yè)和員工的具體化，是應(yīng)對(duì)和解決企業(yè)發(fā)展矛盾問(wèn)題的基本要求，是企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)任務(wù)的現(xiàn)實(shí)途徑，也是立足社會(huì)，爭(zhēng)贏市場(chǎng)的根本原則。一個(gè)人要真正有所作為，走向成功，必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，否則，就像大海里迷失方向的船隨意漂流，無(wú)法到達(dá)勝利的彼岸。 熱電核心價(jià)值觀是照亮我們前進(jìn)道路的燈塔，是點(diǎn)燃我們青春激情的火炬，是驅(qū)動(dòng)我們生命之源，駛向勝利彼岸的風(fēng)帆。從學(xué)校走向社會(huì)，從部隊(duì)退伍走向工作崗位，再?gòu)南聧徛毠?shí)現(xiàn)再就業(yè)的經(jīng)歷告訴我：常懷感恩之心，永葆工作激情，珍愛(ài)現(xiàn)有崗位，精忠效企盡責(zé)，這是人企合一，互利雙贏的唯一選擇。在今后的工作中，我要求用熱電文化理念武裝頭腦，冶煉思想，凈化心靈，鍛塑人格，赤膽忠心愛(ài)企為企，興企護(hù)企，心無(wú)旁騖樂(lè)業(yè)敬業(yè)專業(yè)勤業(yè)，發(fā)揚(yáng)“三特”（特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)）“三不”（遇到矛盾不回避，遇到困難不退讓，遇到挫折不退縮）的精神品質(zhì)，克難求進(jìn)，勇往直前，始終保持和體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)初期的那么一股熱情，那么一股干勁，那么一種拼搏精神，千方百計(jì)、不折不扣完成崗位職責(zé)任務(wù)。時(shí)時(shí)處處事事堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，重細(xì)節(jié)，講質(zhì)量，求效率，追求完美，勇創(chuàng)一流。換位思考，視企如家，精打細(xì)算，降本增效。同時(shí)嚴(yán)于律己，修身養(yǎng)德，艱苦奮斗，謙虛好學(xué)，提高業(yè)務(wù)能力，自覺(jué)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守員工守則，提升個(gè)人素養(yǎng)，維護(hù)企業(yè)形象，以實(shí)際行動(dòng)踐行核心價(jià)值觀，同心共筑熱電夢(mèng)，為森達(dá)熱電產(chǎn)業(yè)新一輪大發(fā)展、快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。（燃料部 田湖） 敬業(yè)是對(duì)森達(dá)熱電的最好回報(bào) “旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”是森達(dá)熱電的核心價(jià)值觀。是森達(dá)熱電及全體員工共同的價(jià)值追求、價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。國(guó)家的發(fā)展壯大離不開(kāi)民族精神，企業(yè)想要發(fā)展當(dāng)然也離不開(kāi)良好的企業(yè)文化。企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)最核心的文化基礎(chǔ)；是提高自身競(jìng)爭(zhēng)力獲取長(zhǎng)足發(fā)展核心動(dòng)力的源泉。她是和企業(yè)的命運(yùn)，職工的切身利益緊緊相連。作為森達(dá)熱電的一名員工，敬業(yè)是對(duì)企業(yè)的最好回報(bào)。 敬業(yè)是一種態(tài)度，是一種不求回報(bào)，只求過(guò)程完美，結(jié)果圓滿的態(tài)度；是一種勤勉工作，篤行不倦、腳踏實(shí)地、任勞任怨的態(tài)度；更是一種恪盡職守、精益求精的態(tài)度。在工作中我時(shí)刻牢記，擺正工作態(tài)度，不計(jì)較個(gè)人得失，盡自己最大努力做好本職工作。我感激生活，她給了我生命；我感激社會(huì)，她給了我生存的空間；我更感激熱電企業(yè)，她給了我自信和展示自我的舞臺(tái)，在工作中實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了我生活的目標(biāo)。感謝熱電給我?guī)?lái)的所有。 敬業(yè)要愛(ài)崗。我們常說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)，其實(shí)我們不必要賦予工作太多的內(nèi)容，說(shuō)白了它就是我們一個(gè)謀生、一個(gè)展示自身、一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我、一個(gè)回報(bào)愛(ài)我和我愛(ài)的人的一個(gè)途徑。對(duì)于工作，我們不應(yīng)愛(ài)一行干一行，而應(yīng)該干一行愛(ài)一行。世界上沒(méi)有卑賤的職業(yè)，把工作作為一種樂(lè)趣，抱著一個(gè)正直的、充滿感激的心，感恩于熱電給我們帶來(lái)的所有。這樣就會(huì)熱愛(ài)自己的工作。同樣，只有熱愛(ài)工作，我們才能有更大的熱情和勇氣投身于工作。要懂得企業(yè)發(fā)展了、壯大了才能讓自己的家庭更富有，才能讓自己擁有更加廣闊的舞臺(tái)，才能使自我的理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 敬業(yè)需要謙虛和勇于擔(dān)當(dāng)。不推諉、用于擔(dān)當(dāng)并盡最大努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中認(rèn)清自身能力，虛心請(qǐng)教是自我完善的一種表現(xiàn)。 敬業(yè)要持之以恒。不能持之以恒的敬業(yè)是假敬業(yè)、是偽敬業(yè)、是自欺欺人的敬業(yè)。成大事不在于力量的大小，而在于堅(jiān)持多久。只有堅(jiān)持的敬業(yè)才能與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同的理想和價(jià)值。我們要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)的核心價(jià)值觀，不僅和企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)，也和自己的利益緊緊相連。大河漲水小河滿，大鍋里有了碗里才能有。我們要把企業(yè)的核心價(jià)值觀占領(lǐng)到每個(gè)人的思想陣地，稱為一把鏡子，天天自覽，改正不足，鼓勵(lì)自己天天精進(jìn)，時(shí)時(shí)修煉。使熱電的價(jià)值觀烙印在腦海里落實(shí)在行動(dòng)中，變成自己的工作態(tài)度和習(xí)慣行為。 敬業(yè)的人最美，敬業(yè)的人最值得尊重。把敬業(yè)修成一種習(xí)慣，我們就掌握了凝視目標(biāo)的能力；把敬業(yè)修成一種習(xí)慣，我們就理解了工作的真諦；把敬業(yè)修成一種習(xí)慣，我們就能更加堅(jiān)韌執(zhí)著；把敬業(yè)修成一種習(xí)慣，我們就能切實(shí)踐行熱電的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。(燃料部 袁明奎)
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