森達(dá)熱電經(jīng)過十余年的快速發(fā)展，取得了不錯(cuò)的發(fā)展業(yè)績。如今在全市乃至全省同行業(yè)中都負(fù)有盛名，其中最重要的原因不僅是生產(chǎn)經(jīng)營效益大踏步發(fā)展，創(chuàng)造了日益顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益，更重要的是逐步培育和形成了既體現(xiàn)時(shí)代精神又富有自身特色有企業(yè)文化——森達(dá)熱電文化。 企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型員工；培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能是否能夠發(fā)揮的最好，最終取決于該文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動力。增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化上來。 作為一名森達(dá)熱電的員工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會熱電文化的博大內(nèi)涵，用熱電文化規(guī)范自己的思想言行，始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，及早從思想上、工作能力上、實(shí)際行動上跟上公司的前進(jìn)步伐，維護(hù)公司的利益，做到視廠如家，努力工作，為森達(dá)美好明天奮斗。（燃料部 楊志）
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