作風是員工和企業(yè)在實際工作中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是員工道德修養(yǎng)水平和企業(yè)整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。森達熱電創(chuàng)建以來，始終緊扣提升團隊執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和企業(yè)持續(xù)發(fā)展力這個中心環(huán)節(jié)，堅持問題導向，強化制度約束，致力培塑和形成“認真務實，高效迅捷，嚴謹細密，克勤克儉”的企業(yè)作風，取得了顯著的成效，熱電產(chǎn)業(yè)踏平坎坷一路高歌，持續(xù)穩(wěn)定前行在優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展的大道上。 “認真務實”是森達熱電人一貫的風格。凡事講究“認真”二字，從大處著眼、小處著手、實處著力，不馬虎敷衍、不粗枝大葉，求真務實實打?qū)?，摸實情、說實話、鼓實勁、辦實事、求實——一步一個腳印把責任盡到位，把工作做到“家”，決不虎頭蛇尾“半截長魚半截蛇”。重過程、抓細節(jié)，環(huán)環(huán)扣緊、步步到位，一著不讓、一絲不茍，在講協(xié)作、講質(zhì)量、講效率的前提下追求完美，創(chuàng)造卓越。在市場競爭異常激烈的嚴峻形勢下，企業(yè)經(jīng)營的變數(shù)很多，壓力加大，我們務必時刻保持清醒的頭腦，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，厲行節(jié)約，反對浪費，精打細算、開源節(jié)流、以愛企如家、當家作主的主人翁姿態(tài)，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一分錢做起，追求“滴水成河，聚沙成塔”的累積效應，做戒奢尚儉、算筋算骨的“小氣鬼”。 人心齊，泰山移。森達熱電是個大家庭，共同的事業(yè)和目標追求把我們凝聚在一起。我們每個人都要識大體、顧大局，心手相牽，團結(jié)合作，做到相互配合，相互支持，相互服務，相互學習，相互包容，排除雜音干擾，消除人為內(nèi)耗，把全部心思用在做好工作上，把有效時間花在履行職責上，把所有精力放在解決具體問題上，養(yǎng)成“雷厲風行，說干就干，立說立行，善做善成”的良好習慣，瞄準創(chuàng)一流目標，不干則已，干必干好，勇站前排，誓爭第一。 員工的作風，不僅代表了自身的素質(zhì)、修養(yǎng)、知識積淀，同時反映了企業(yè)的形象。一個團隊的優(yōu)良作風不會自動形成，必須要在實踐中磨礪淬煉。而每個員工的作風表現(xiàn)得怎樣，各個部門、各個公司的作風建設抓得如何，又直接反映了我們森達熱電的整體形象和社會聲譽，關系到各項重大決策的部署和落實，關系到我們既定目標的實現(xiàn)。由此可見，作風也是潛在的生產(chǎn)力，作風建設無小事，作風建設永遠在路上。各級領導和管理人員要率先垂范，以身作則，帶頭加強團隊作風效能建設，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，不怕吃苦、勤奮做事，不畏艱難、勇往直前，主動作為，永葆激情，嚴于律已、嚴細成風，用我們嶄新的職業(yè)素質(zhì)展示精神作風新形象，共譜完美履職新篇章，同創(chuàng)森達熱電新輝煌。建湖公司 楊長虹）
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