員工守則是企業(yè)內(nèi)部員工規(guī)范自己言行的基本準(zhǔn)則。森達(dá)熱電立足實(shí)際，面向未來，著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，按照合法、合規(guī)、合情、合理的要求，在集思廣益的基礎(chǔ)上，制定了員工守則。這就是：愛企愛崗，忠于職守，樹立企業(yè)主人翁責(zé)任感和使命感；奉公守法，自警自律，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度規(guī)范；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從管理，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示和公司部署要求；認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于鉆研，具備本崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和操作技能；勤奮敬業(yè)，踏實(shí)工作，努力完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好本職工作，履行好崗位職責(zé)；關(guān)心集體，顧全大局，積極參加公司組織開展的各類活動(dòng)，自覺維護(hù)公司信譽(yù)和公司利益；團(tuán)結(jié)友愛，寬容寬厚，建立協(xié)作互助的公司內(nèi)部人際關(guān)系；尊重客戶，做好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏合作；公私分明，清正廉潔，不以崗位謀私，不化公為私，不損人利己；儀容端莊，儀表整潔，保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)。 以上12條守則，既是員工約束、檢點(diǎn)、校正自身言行的規(guī)范，也是奮發(fā)進(jìn)取爭(zhēng)做一名合格稱職熱電員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。員工守則是熱電文化體系的重要組成部分，與弘揚(yáng)森達(dá)精神，踐行熱電理念一脈相承，并行不悖，必須把它們有機(jī)地統(tǒng)一起來，完美地結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于形，強(qiáng)化于神，實(shí)化于效。作為我個(gè)人應(yīng)著力做好以下幾點(diǎn)： 1、學(xué)《守則》，明要義，樹立職業(yè)新坐標(biāo)。全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)員工守則的內(nèi)容和含義，劃清是非界限，明確道德底線，把好思想總開關(guān)，走好人生每一步，朝著既定的方向目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。 2、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。時(shí)刻用熱電理念和員工守則檢查對(duì)照、規(guī)范約束校正自己的言行，把守則對(duì)員工的要求轉(zhuǎn)化為自身素養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為對(duì)公司的忠誠(chéng)，轉(zhuǎn)化為對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，轉(zhuǎn)化為對(duì)崗位的負(fù)責(zé)，轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)。 3、愛企如家，恪盡職守。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，不折不扣完成崗位工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展有一份熱發(fā)一份光。 4、遵法守紀(jì)，廉潔奉公。團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制不正之風(fēng)，在業(yè)務(wù)交往活動(dòng)中慎言慎行，慎獨(dú)慎微，鍛塑良好的自身形象，為森達(dá)熱電增光添彩。 5、厲行節(jié)約，勤儉辦事。立足本職崗位，為企業(yè)精打細(xì)算和開源節(jié)流，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益。 總而言之，做森達(dá)熱電好員工，就要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)使命，“心中有企，心中有崗，心中有責(zé)，心中有戒”，以過得硬的素質(zhì)形象贏得領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可和喜愛。（建湖公司 楊長(zhǎng)虹）
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