——再讀《忠誠比能力更重要》有感 忠誠是由內在高尚品格與外在社會美德兩者結合的統(tǒng)一，其實質就是超越其他能力之上的一種特殊能力。 忠誠的內在高尚品格的突出表現(xiàn)就是具有著非凡擔當?shù)呢熑涡摹?/span> 忠誠就是要對國家、企業(yè)、家庭忠貞不二，是能引起人的心靈振動的道德品質，是內在精神品質的超越，是高尚人格的再現(xiàn)。 德高者，忠誠也?！叭?、義、禮、智、信”，共同的要求是忠誠。忠誠是優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國幾千年文明的精華之一。忠誠是人性中最珍貴的一種東西，只有永葆忠誠之心，才能永葆純真與善良，不至于因為外物的引誘而失去最真。一個人不管其出身怎樣，經濟狀況如何，都應該做一個高尚的人，而忠誠就是高尚人生的立身之本。世界500強企業(yè)選人、育人、用人、留人的第一標準，是具有忠誠的專家型人才。如果有專家級的技能，但缺乏忠誠，就不可能進入這些企業(yè)，所以說，忠誠既是一種品德，更是一種生存技能，而且是其他能力的核心。缺乏忠誠，其他能力就失去用武之地，更不用說有所作為了。 忠誠的外在影響突出表現(xiàn)就是具有社會美德的信心和親和力。忠誠建立信任，忠誠更建立親密，忠誠生團結，生凝聚力。忠誠的威力就在于它緊密的社會聯(lián)系。在所有的品德中，忠誠越來越得到企業(yè)的重視，因為只有忠誠的人，才可能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。 忠誠是自己永遠的財富。忠誠可獲得信任，獲得尊敬。在職場上，忠誠要和能力并存，這樣一個員工才能成為值得信賴的優(yōu)秀員工。能力是進入企業(yè)發(fā)出的敲門磚。沒有能力，不會得到認可，更不會被委以重任擔當中流砥柱。忠誠更可獲得支持獲得力量。忠誠是職業(yè)成長的護身符，沒有忠誠就不會得到上司的親睞，更不會被安排要求步步高升。許多企業(yè)的老總在選擇接班人的時候都會是選擇忠誠。拋棄能力，他們絕不能忍受自己的繼承人對自己存不忠的行為。 做人，就是要講忠誠，這是天經地義與生俱來的一種義務。一個人不管從事任何行業(yè)，都必須忠誠于事業(yè)，敬業(yè)，勤勉則是當然，忠誠度決定責任心，執(zhí)行力和敬業(yè)度。而擔當責任心更是干好事業(yè)的前提和保障，這依然是忠誠之下創(chuàng)造的能力。從某種意義上講，忠誠創(chuàng)造的能力毫不遜色于其他本能，忠誠比能力更重要的意義就在于此，忠誠創(chuàng)造能力，忠誠更勝于能力?。ㄈ剂喜?nbsp; 瞿桂山）
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