“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，”美國(guó)石油大王約.洛克菲勒如是說(shuō)“我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示------”也就是說(shuō)，任何一個(gè)員工離開(kāi)了公司這個(gè)平臺(tái)，就如同演員離開(kāi)了舞臺(tái)，無(wú)法施展自己的才華。作為公司或企業(yè)的一員，每一個(gè)員工都應(yīng)該心懷感恩之心，積極負(fù)責(zé)、自動(dòng)自發(fā)地工作。
懂得感恩是一個(gè)員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)，只有懂得感恩的人才會(huì)對(duì)家庭、對(duì)公司、對(duì)朋友、對(duì)社會(huì)都真正的負(fù)起“責(zé)任”，并將這種責(zé)任轉(zhuǎn)化為刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)，從而贏得家人、企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可和歡迎。
幾年前，公司#3爐兩臺(tái)冷渣機(jī)變頻器發(fā)生了故障，運(yùn)行人員未能處理好，當(dāng)時(shí)正值電氣專工辭職，冷渣機(jī)故障導(dǎo)致鍋爐無(wú)法正常排渣，需要鍋爐運(yùn)行人員放渣推渣，很有可能導(dǎo)致停爐處理。好些人沒(méi)當(dāng)一回事，辛苦的又不是他們，但有個(gè)別人卻挖空心思的去找資料，最終處理好了冷渣機(jī)。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)都看在心里，一段時(shí)間后，這個(gè)人被提拔到更高的管理崗位，他只不過(guò)是多花了一點(diǎn)時(shí)間去學(xué)習(xí)去研究，為了解決公司面臨的一些小難題，為了不讓鍋爐運(yùn)行人員吃苦，這就是一個(gè)懂得感恩的心促使他這么做了。事實(shí)上，在企業(yè)的團(tuán)隊(duì)中，所有的同事更愿意幫助那些知恩圖報(bào)的人，上司也更愿意提拔，而那些一直對(duì)公司抱有感恩心態(tài)的員工，因?yàn)檫@些員工更容易相處，對(duì)工作更熱情，對(duì)公司更忠誠(chéng)。
幾年前，我們公司有一位新進(jìn)來(lái)的員工，本身學(xué)歷也不錯(cuò)，再加上自身的努力一年內(nèi)定為主值班員崗位。后來(lái)專業(yè)上抽下來(lái)協(xié)助一些主要設(shè)備的大修和技改工作，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不懂的地方向外包人員不恥下問(wèn)、搜根問(wèn)底，直到弄清、弄懂為止，配合專工順利的完成了好幾項(xiàng)工作。一段時(shí)間后他不但被提升，而且是越級(jí)提升，好多人還不理解，其實(shí)他們沒(méi)有看到人家的付出和對(duì)公司的態(tài)度與感恩之心。
在工作面前，我們要學(xué)會(huì)感恩。感恩為我們提供工作崗位的單位，工作崗位幫助我們解決了生存和發(fā)展的問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì)十分的珍惜，心中充滿著感恩之情；感恩在工作中給了我們提供指導(dǎo)、支持和配合的領(lǐng)導(dǎo)、同事，在平時(shí)的工作中也要主動(dòng)積極去幫助和配合同事的工作。在責(zé)任面前，我們要時(shí)常反省，懷有感恩之心，懂得自我反省的人，才能在工作中不斷地分析原因、改進(jìn)工作，從而使自己的工作能力得到不斷提高。當(dāng)你擁有了一顆感恩的心，你就沒(méi)有了埋怨，沒(méi)有了嫉妒，沒(méi)有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心！
我們看過(guò)的書中有句話是這樣說(shuō)的：假如你對(duì)工作心存感激，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。對(duì)工作的態(tài)度決定了工作的好壞，也決定了生活的質(zhì)量。對(duì)工作牢騷滿腹的人如果能將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對(duì)工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了，相信你工作時(shí)的心情肯定會(huì)是愉快而積極的，工作的成效也將大不相同。
在生活中，我們同樣要常懷感恩之心，感恩成長(zhǎng)過(guò)程中艱難困苦的磨礪，感恩父母給予的養(yǎng)育之情，感恩妻子給予的愛(ài)和包容，感恩孩子帶來(lái)的快樂(lè)，感恩孩子成長(zhǎng)過(guò)程中一路培養(yǎng)孩子的恩師，感恩朋友的溫暖友情。只有懂得感恩，才能肩負(fù)起你應(yīng)擔(dān)的各種責(zé)任，才能盡心盡職地去履行責(zé)任和義務(wù)，這樣我們便能夠無(wú)時(shí)無(wú)刻地感受到家庭的幸福和生活的快樂(lè)。
讓我們每一個(gè)人都學(xué)會(huì)感恩。感恩是對(duì)愛(ài)的追求，對(duì)善的堅(jiān)守；感恩是一種美好的感情，是一種健康的心態(tài)，是一種良知，更是人生向上向善的動(dòng)力！我們應(yīng)該以感恩的心，去實(shí)踐自己的責(zé)任。也是對(duì)責(zé)任的最完美詮釋，如果我們不會(huì)感恩，無(wú)法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。那么，生活是有所欠缺的，想要成為一個(gè)生活快樂(lè)充實(shí)的人，那么就應(yīng)學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。人的一生是為了一份責(zé)任而來(lái)，無(wú)論是男是女，無(wú)論是強(qiáng)是弱，都有屬于自己的一份責(zé)任。一個(gè)人的能力有大有小，水平有高有低，哪怕他天資并不過(guò)人，哪怕他技藝并不精湛，但是只要他具備了高度的事業(yè)心、責(zé)任感，就會(huì)生發(fā)出超凡的勇氣和力量，從全方位地挖掘自己的潛能，使他的才智達(dá)到極致，有時(shí)甚至做出他自己都意料不到的成績(jī)。
不要有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人，才要有很強(qiáng)責(zé)任感的想法，企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，企業(yè)里的每一個(gè)人都背負(fù)著企業(yè)的生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，因此無(wú)論職位高低都必須有很強(qiáng)的責(zé)任感。
企業(yè)的每位員工在付出勞動(dòng)的同時(shí)都會(huì)得到相應(yīng)的薪酬，所謂的薪酬，薪即是勞動(dòng)所得，酬即是公司老板對(duì)你和感謝。所以一個(gè)企業(yè)的不斷壯大才能讓每位員工得到更多的報(bào)酬，才能為家庭或個(gè)人創(chuàng)造更好的生活條件。所以無(wú)論你生在什么崗位上，都要秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行力。
一年前，我們公司有一員工休假時(shí)在家意外受傷，體息了一個(gè)月，按照規(guī)定應(yīng)該扣除當(dāng)年部分的年終獎(jiǎng)金，傷好回來(lái)后他依然兢兢業(yè)業(yè)、從無(wú)怨言，雖然身體還很虛弱但工作從未放松。后來(lái)發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)，他發(fā)現(xiàn)年終獎(jiǎng)金一分沒(méi)有少，他很不解，后來(lái)才明白這是他平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)公司盡心盡責(zé)，這是公司對(duì)他的一種肯定和給他相應(yīng)的報(bào)酬。
俗話說(shuō)：“飲水思源，知恩圖報(bào)?！弊屛覀兩钪篮蒙畹膹涀阏滟F。沒(méi)有水源就沒(méi)有生命，沒(méi)有父母，就沒(méi)有我們，沒(méi)有老師的諄諄教誨，就沒(méi)有我們的智慧；沒(méi)有企業(yè)，就沒(méi)有自己的工作崗位；沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)有逐年提高的個(gè)人收入。因此，做人要有一顆感恩的心，學(xué)會(huì)感恩，懂得感恩，在人的一生中是何等重要！只有懂得感恩的人，才能對(duì)社會(huì)、對(duì)集體、對(duì)他人充滿感謝，并將這種感激轉(zhuǎn)化為刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)。
鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。感恩是做人應(yīng)有的最起碼的道德準(zhǔn)則。自古以來(lái)就有“知恩不報(bào)非君子”、“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”的古訓(xùn)。擁有一顆感恩之心，才會(huì)懂得去孝敬父母、尊敬師長(zhǎng)；擁有一顆感恩之心，才會(huì)懂得付出，懂得回報(bào)；擁有一顆感恩之心，才擁有快樂(lè)，擁有幸福；擁有一顆感恩之心，才會(huì)珍惜擁有，贏得未來(lái)。（沿海公司 曹兆軍）
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