再次學(xué)習(xí)閔總2015年工作報(bào)告后，感受頗深，報(bào)告是實(shí)事求是的，更是振奮人心的。這不但是一次總結(jié)，更是一次動員大會。作為森達(dá)熱電公司的一名員工，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)閔總的報(bào)告，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷找出自己的不足，弘揚(yáng)“視今天為落后”的森達(dá)精神，牢記“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念，樹立 “全心全意、精益求精、勤奮勤勉、務(wù)實(shí)踏實(shí)、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念。為自己進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 森達(dá)熱電自創(chuàng)辦以來，許多人在同一崗位上時(shí)間較長，工作內(nèi)容上似乎都在“重復(fù)昨天的故事”，由此對工作缺乏新鮮感，導(dǎo)致工作水準(zhǔn)低、得過且過，遇到矛盾困難就束手無策，一籌莫展，不知所措。事實(shí)上，在我們的現(xiàn)實(shí)工作中，新情況、新事物、新設(shè)備、新的運(yùn)行方式向我們時(shí)刻提出新的挑戰(zhàn)。自從上了#3爐以后，母管制的運(yùn)行方式變成單元制的運(yùn)行方式，任何一臺鍋爐發(fā)生壓火、停爐操作，都必須被迫停機(jī)，這些都需要我們做好事故預(yù)想，及時(shí)調(diào)整，做到無事故、長時(shí)間運(yùn)行。 電廠是技術(shù)密集型企業(yè)，對員工的專業(yè)文化要求普遍較高，而我們森達(dá)熱電由于諸多方面的原因，員工的文化、技術(shù)層次較低，更加需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來補(bǔ)充自己的不足在學(xué)習(xí)文化知識的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，來適應(yīng)新設(shè)備、新工藝的要求，要摒棄“要我學(xué)”的錯誤認(rèn)識，樹立起“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)觀。充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源，查看電廠化學(xué)文獻(xiàn)，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在以后能以新的認(rèn)識高度對待工作。 在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作。一是提高實(shí)際工作能力，包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，鍋爐專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因?yàn)榧夹g(shù)是死的，能力是活的。在各種突發(fā)事故中，我們。所以判斷能力快速準(zhǔn)確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作。二是從自己做起，貫徹公司“節(jié)能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面，節(jié)約每一斤煤，每一滴水，每一度電。我們本著安全運(yùn)行為首要，兼顧經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。三是在安全生產(chǎn)工作中，我們加大巡檢設(shè)備力度、提高設(shè)備可靠性，合理調(diào)整鍋爐運(yùn)行方式，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。避免人身傷亡、設(shè)備損壞、火災(zāi)事故、影響外網(wǎng)公司供熱和人為責(zé)任造成重大事故。 十年滄桑、十年輝煌，在過去的十年里森達(dá)熱電公司取得了有目共睹的成就，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。我相信在“視今天為落后”的森達(dá)精神指引下，我們森達(dá)熱電的明天必將會更加輝煌、更加燦爛。（建湖公司 許士奎）
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