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| 您現(xiàn)在的位置：江蘇森達(dá)熱電總公司 > 企業(yè)文化 > 學(xué)有所得 |
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踐行熱電文化 做好本職工作 |
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〖 ※ 發(fā)表時(shí)間 2015-4-12 ※ 〗 |
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通過對閔總年度工作報(bào)告的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解和掌握了公司新一年度的整體目標(biāo)和工作思路。為確保公司年度任務(wù)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。我們每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的會(huì)議精神，并以熱電文化對照自己，要求自己，更加自覺地做好自己的本職工作，這同時(shí)是保證公司持續(xù)發(fā)展的基本前提。通過學(xué)習(xí)，既鼓舞了我們的士氣，陶冶了情操，又為塑造知識型職工，培育奉獻(xiàn)精神提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。一個(gè)人如果沒有靈魂，就是行尸走肉。企業(yè)就像人一樣，沒有靈魂，只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。一旦賦予靈魂，則會(huì)澤澤生輝。這個(gè)靈魂就是企業(yè)文化。公司以“奉獻(xiàn)和諧，創(chuàng)造卓越”為核心價(jià)值理念，不滿足于現(xiàn)在取得的成績，開闊心胸，認(rèn)清差距，敢于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，面對著一次又一次的困難，不怕畏懼、迎難而上，一路艱辛一路歌，秉承“視今天為落后”的森達(dá)精神，看淡成績，戒驕戒躁，取得了一次又一次的成功，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡，最終取得了心往一處想，勁往一處使的良好局面，用文化吸引人和感召人的精神力量，并為履行社會(huì)職責(zé)、造福一方百姓， 搭建了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。 企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去。公司以企業(yè)發(fā)展、員工成長、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、服務(wù)社會(huì)的企業(yè)文化，充分體現(xiàn)了公司的人文和諧可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，只有當(dāng)員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。我們要做大與做強(qiáng)企業(yè)，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)目標(biāo)， 用不變的企業(yè)經(jīng)營理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對廣大市場，我們要樹立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨(dú)特經(jīng)營理念，當(dāng)企業(yè)或者員工個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個(gè)決定，支持這個(gè)決定的便是企業(yè)經(jīng)營思想，也并非是指成就，而是一種精神，一種動(dòng)力，一種工作責(zé)職，它掌握著一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“友善、務(wù)實(shí)、快捷、高效”的作風(fēng)。公司以企業(yè)文化為行動(dòng)指南，倡導(dǎo)對自己、對工作、對生活的一種態(tài)度?，F(xiàn)在的設(shè)備和運(yùn)行方式發(fā)生了改變，我們不能再以經(jīng)驗(yàn)主義處理問題，必須改變工作方法。行動(dòng)上低調(diào)務(wù)實(shí)、弘揚(yáng)正氣，帶頭爭先，杜絕不正之風(fēng)。梅花香自苦寒來。熱電人不斷自我超越，與時(shí)俱進(jìn)，成就了今天的輝煌；熱電人的雷厲風(fēng)行，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，造就了現(xiàn)在的熱電精神。正是這種熱電精神，形成了一個(gè)又一個(gè)合力，使我們創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡；我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)勝利。通過這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)用企業(yè)價(jià)值觀時(shí)刻來提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀融入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的踐行者。（建湖公司湯乃江）
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