年前我有幸參加了熱電總公司年度工作會議，認(rèn)真聽取了閔總代表總公司所做的工作報告。閔總在報告中總結(jié)了公司過去一年取得的成績，并且分析當(dāng)前面臨的形勢，部署了新一年的工作任務(wù)，明確新一年的工作目標(biāo)和工作措施。這幾天我們設(shè)備材料部組織學(xué)習(xí)討論閔總在年度工作會議報告，我更加明確了自己工作的方向，承擔(dān)的責(zé)任。我有決心在新的一年里，不斷地反思自己以往工作中的不足，提醒自己時刻以“全心全意、精益求精、勤奮勤勉、務(wù)實踏實、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”20字的工作理念來嚴(yán)格要求自己，時刻謹(jǐn)記“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”核心理念，努力做一名讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事認(rèn)可的優(yōu)秀員工。在新的一年里，我準(zhǔn)備從以下幾個方面來提高完善自己。 一是洞察問題要更敏銳。本著對事業(yè)負責(zé)、對投資者負責(zé)、對公司負責(zé)的高度負責(zé)精神，在以后的工作中我要做一個有心人、熱心人，用眼睛看，用耳朵聽，更要用腦子去思考，做到由表及里，由此及彼，善于從蛛絲螞跡中發(fā)現(xiàn)和找出需要解決的問題。 “帶著腦子上班，遇事多謀劃、多思考，注重過程中的細節(jié)”這是閔總時常教誨我們的。任何一件事情，哪怕再小我都堅持：任要做過、不要錯過。留意過程中的每一個細節(jié)，工作中牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。超前思維、凡事講究個認(rèn)真，從不放過任何一個枝節(jié)問題，決不馬虎草率處理任何一件事，做到眼觀六路耳聽八方，一步一個腳印，絕不留下任何隱患。 二是解決問題要更到位。發(fā)現(xiàn)了問題，就要引起重視，自覺地把解決問題當(dāng)作自己的一份責(zé)任、一份義務(wù)?！皼]有做不好的工作，只有不負責(zé)的人”，我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神、職業(yè)道德，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。要本著“問題一天不解決，就一天吃不安、睡不寧”這種對待問題的態(tài)度，如果能有這樣的工作態(tài)度，問題就解決了一半。在解決問題的過程中，要避免簡單、浮躁、扯皮、推諉，反對怨天尤人、上推下卸，要沉到一線，集思廣益，充分運用群體的智慧，在多種辦法中選出最具針對性、創(chuàng)造性的好辦法，并且在最短的時間，以最低的成本，把問題解決好。通過不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷解決問題，不斷規(guī)范流程，不斷完善提升，達到管理能力不斷增強，管理水平不斷提高。 三是激發(fā)自身的學(xué)習(xí)欲望。學(xué)習(xí)是一個日積月累的過程，通過學(xué)習(xí)找到自己的不足之處，豐富自己的專業(yè)知識和理論文化水平，學(xué)以致用的解決工作上存在的問題。隨著身處環(huán)境的改變及自身學(xué)習(xí)動力的變化，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成了一種奢望，偶爾學(xué)習(xí)也是走馬觀花，沒有學(xué)到精髓。學(xué)的透、學(xué)的專、學(xué)的勤，學(xué)以致用，就是要把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際的工作之中，通過知識來解決問題、改進不足。在以后的工作中我要不斷地學(xué)習(xí)來提升自己。 四是保持旺盛的工作熱情。克服激情疲勞癥，形成不怕困難、敢于挑戰(zhàn)，不達目標(biāo)決不罷休的辦事風(fēng)格，不斷彰顯遇到矛盾不回避、遇到困難不氣餒、遇到挫折不退縮的“三不”精神，特別是遇到難事，更要堅定不移，持之以恒，不泄氣、不放棄、不半途而止，從積極的方面想辦法，堅決不為完不成任務(wù)找借口，一心為解決問題找路徑，只要盡到最大努力，一切皆有可能。 五是保持謙虛的工作態(tài)度。倡導(dǎo)謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，不驕傲自滿，不心浮氣躁，高調(diào)做事，低調(diào)為人，客觀審視自己在團隊中的作用，決不能自高自大，夸大自己的作用。要有自知自明，要認(rèn)識取得的成績與熱電平臺、與團隊合作的關(guān)系，不貪功為己，不忘乎所以，自以為是。 在新的一年里，我們要進一步弘揚“視今天為落后”的森達精神，進一步發(fā)掘和豐富森達精神在新形勢下的博大內(nèi)涵，更好地發(fā)揮熱電文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵、協(xié)調(diào)和塑造形象等方面的作用，不斷賦予森達精神和熱電文化的強大生命活力，讓 “視今天為落后”的森達精神在熱電生根開花，結(jié)出更為豐碩的成果。（燃料部 裴植）
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