現(xiàn)在有很多受過良好教育，才華橫溢的年輕人在找飯碗，有的找到工作在企業(yè)里長期得不到提升，主要是因為他們不愿意自我反省，養(yǎng)成一種嘲弄、抱怨和批評的惡習(xí)，他們根本無法以敬業(yè)的精神去做任何事，只有在被迫和受監(jiān)督的情況下才能工作。 一份職業(yè)、一個工作崗位來之不易，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。因此，從事一份職業(yè)，要有敬業(yè)精神。因為敬業(yè)是為職之本，只有敬業(yè)才能愛業(yè)，才能做好本職工作。敬業(yè)的品質(zhì)可使你從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。 所謂敬業(yè)，就是對工作的一種敬仰的心態(tài)，尊重自己的工作，對自己提出比別人更高的標(biāo)準(zhǔn)，工作時投入自己的全部身心。任何一種職業(yè)都是有無窮的趣味和無盡的快樂的，只要你肯繼續(xù)做下去，趣味自然會產(chǎn)生，快樂也自然會出現(xiàn)。每一職業(yè)之成就，離不開樂觀向上之奮斗。人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，發(fā)現(xiàn)快樂，生活才有意義和價值。所以，敬業(yè)往往與愛崗聯(lián)系在一起。 敬業(yè)是一種奉獻(xiàn)精神。無論是心甘情愿，還是不得已而為之，都要在自己的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力。森達(dá)熱電在激烈的競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地不會是神話，而我們在這樣的企業(yè)中工作的員工也一定會得到相應(yīng)的回報。 在現(xiàn)代社會，市場競爭非常激烈，從某種角度上講，一個企業(yè)員工的敬業(yè)程度決定了企業(yè)的命運，也決定了員工自身的職業(yè)前景。敬業(yè)是我們每一個員工都必須做到的。遺憾的是，總是有那么一部分人，他們工作時游手好閑，偷工減料，借口滿天飛，更不會想到把敬業(yè)當(dāng)作一項神圣的使命。 前幾天我們參觀了我縣的飛機(jī)制造廠，在組裝車間看到員工們?nèi)硇牡耐度朐诿恳坏拦ば蛏?，他們就像藝術(shù)家對他們喜愛的藝術(shù)那樣投入，他們就是敬業(yè)，就是職業(yè)道德。 我是在森達(dá)熱電剛籌建時來的，雖然工資并不高，為了尋找適應(yīng)爐型的煤源，我奔走在全國各地的煤炭基地。雖然辛苦，但也知足，也很珍惜。為了能學(xué)到更多的東西，更多地鍛煉自己，時常以森達(dá)熱電的“全心全意，精益求精，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮勤勉，務(wù)實踏實”20字工作理念要求自己，把握好煤源供給的每一個環(huán)節(jié)。 我們在談敬業(yè)，我認(rèn)為：一是對工作有耐心、恒心和決心。任何事情都不是一蹴而就的，因此，在工作中要做到不計較個人得失，勇于吃苦耐勞，踏實肯干。不可只憑一時熱情、三分鐘的熱度來工作，也不能在情緒低落時，就馬馬虎虎，應(yīng)付了事。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這種表現(xiàn)的員工是靠不住的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)吩咐你做一件事的時候，一定要堅持到底，決不可中途打退堂鼓，再苦再累都要盡心盡力把它完成好。這樣你在公司領(lǐng)導(dǎo)心中的印象會有一個很大的提高。二是要學(xué)會巧干。做事是要講求效率的，雖然有時你在工作中踏實苦干，但是本來需要一個小時就能完成的工作，你卻干了三個小時，甚至更多，同樣也不會讓領(lǐng)導(dǎo)對你有好感。 （燃料公司 瞿桂山）
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