近日工作之佘，再次細(xì)細(xì)品讀了《忠誠比能力更重要》這本書。該書穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。再讀更不忍釋卷，閱畢則感慨良深。
通過讀這本書使我明白了評價一個人是否成功時，不能只考慮他的影響力、成就、激情、毅力、理想、執(zhí)行能力、溝通能力等因素，而應(yīng)當(dāng)首先看他是否擁有正確的價值觀。所以說，在一個人的成長和發(fā)展過程中，價值觀決定了人的成敗，而忠誠是最為重要、人人都應(yīng)具備的價值觀！
忠誠本身是一種不分時代、不分地域的普通價值。西方傳統(tǒng)中對此也有相應(yīng)的表達(dá)。《圣經(jīng)》里說“誠信比財富更有價值”，就個人而言，人們常說“做事先做人”忠誠是做人的基本準(zhǔn)則。否則，就算你認(rèn)為自己已經(jīng)具備很多優(yōu)秀的、能夠成功的素質(zhì)，你也必未得到別人的尊敬，更不會得到成功企業(yè)的重視。在一個先進(jìn)的企業(yè)里，員工最需要具備的素質(zhì)不是優(yōu)越的智力，而是忠誠。忠誠比才干更重要。因此，微軟等現(xiàn)代企業(yè)在制定選拔人材的標(biāo)準(zhǔn)時，永遠(yuǎn)將忠誠放在第一位。
在現(xiàn)實(shí)社會中有些人一心走“捷徑”，想在最短的時間內(nèi)獲得最大的“名氣”和“財富”，至公司利益于不顧，出賣公司的機(jī)密文件賺取財富。這種急功近利的行為是“忠誠的敵人。如果事事都追求眼前的利益，不考慮做人的原則，那么，以其所為，求其所欲，無異于木求魚，只會與成功南轅北轍。領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
誠信忠誠可以為企業(yè)帶來財富和成功，對于真正理解誠信的價值的企業(yè)和個人而言，忠誠價值觀必然會成為他們自覺、自愿的選擇。香港著名實(shí)業(yè)家李嘉誠先生也曾經(jīng)就自己多年經(jīng)營長江實(shí)業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)道：“做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。”由此可見，忠誠是建立長期信譽(yù)的先決條件。
對企業(yè)忠誠無疑是員工的義務(wù)，這份義務(wù)包括；保守公司機(jī)密，執(zhí)行公司的計劃，敬業(yè)，責(zé)任心……然而,一名忠誠的員工更應(yīng)該是一個人格的獨(dú)立,思想獨(dú)立的人。作為我們材料部門，如果對公司不忠誠，個人謀私利。就能造成自己謀取一元錢，公司利益損失一百元。最終自己也很快被淘汰。我們從小就學(xué)到要誠實(shí)守信，不能講假話，不是自己的東西不能拿，做錯事情要道歉，不損壞他人不危害社會。
就像書中所說的那樣，首先要有一顆感恩的心，對于公司給予息的工作機(jī)會心存感恩，才能有忠于工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)在社會就業(yè)的壓力對于每一個人來說都是很大的，因此對每一個擁有工作的人來說，要好好珍惜自己的工作機(jī)會，熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)和生活中至關(guān)重要的一部分來對待，才能真正把工作做好，以一顆感恩的心對待工作，其實(shí)這也是我們對待生活的態(tài)度，心存感恩才能在工作和生活中有所收獲。
“勿以惡小而為之”我們要從身邊的小事做起。“從善如登，從惡如崩”。從長遠(yuǎn)來看，從小惡發(fā)展到大惡就象走下坡路一樣，如果不及時糾正，很快就會劃入深淵?！爸艺\”的養(yǎng)成，除了要靠“自律”，也要靠“他律”。每個人都希望得到他人的尊重和信賴，而他人對于我們的期待，正是對個人道德修養(yǎng)的一種良性約束，是養(yǎng)成“忠誠”習(xí)慣的重要力量。（鮑長明）
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