每個人都要多讀書讀好書，這次總公司組織的讀書學習活動，說明公司領導高度注重每一個員工的素質教育，始終堅持以人才為本。一個企業(yè)面對日益復雜的生存環(huán)境，必須加強廣大職工的知識更新，才能為更加美好的明天打下堅實的基礎。對于這次的活動我積極參與，抽出時間又讀完了一本，掩卷思索明白了許多道理。 《帶著責任心和使命感去工作》這本書告訴我們任何一個人，不管從事什么職業(yè)，首要的并非職業(yè)技能，而應該是責任心和使命感。只有眾人的心往一處想，勁往一處使，成功才會降臨。那么責任心和使命感從哪里來呢？它需要寬廣的胸懷、不計較個人得失、不攀比、不抱怨、不妒人有、不笑人無、不怨天尤人、不好高騖遠，還要知足常樂、無私奉獻、學會感恩、換位思考、保持進取、注重細節(jié)才能得到。在現(xiàn)實生活中我們會遇到各種各樣的困難和挫折，如果你沒有責任心和使命感，你就會消沉萎靡、不思進取、甚至有可能一蹶不振，相反你能秉持責任心和使命感，真正積極地重視它，就會給你帶來幸福和快樂，為將來的成功奠定堅實的基礎。 回首走過的十年，公司從組建到成立運行至今經歷了風雨波折，一步步走向成熟，走向規(guī)范，走向成功、成為同行業(yè)的佼佼者，成為集團的支柱產業(yè)。這一切的一切都是我們熱電人勇于創(chuàng)新、開拓進取、科學管理、無私奉獻的結果，這一切的一切都是我們用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌，這一切的一切都是我們領導層未雨綢繆、高瞻遠矚的體現(xiàn)。 回首這些年的風風雨雨，我深深知道前方的路還很長，需要提升的方面還有很多很多。感謝公司給我提供了一個這么良好的工作成長環(huán)境，在這里能感受到公司以人為本的管理理念和領導超前的管理意識、創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。至此堅定了認真的重要，升華了勤奮、樹立了堅強、學會了感恩。作為建廠初期到來的老員工，在今后的工作中時刻牢記二十字工作理念，時時、處處以高標準嚴要求來要求自己，堅決做到常在河邊走就是不濕鞋，遇到大事抓著不放、難事迎頭而上、急事當機立斷，要敢于負責、勇于擔當、以身作則、樂于奉獻，時刻保持積極向上的心態(tài)，干一行、愛一行、鉆一行，全力以赴做好自己的本職工作，為森達熱電美好的明天貢獻出自己的一份力量。（燃料部 陳玉清）
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