忠誠(chéng)體現(xiàn)自身價(jià)值 潛心拜讀《忠誠(chéng)比能力更重要》一書(shū)后，細(xì)細(xì)體會(huì)，深有感觸。忠誠(chéng)，是一種品格，更是一種美德，它時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們，給我們精神力量；它也能很好地約束我們，使我們更加懂得自重。我們只有忠誠(chéng)自己的事業(yè)，并竭誠(chéng)地為之努力奮斗，才能在事業(yè)的成功中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 忠誠(chéng)是誠(chéng)實(shí)守信。遵守承諾是一個(gè)人誠(chéng)信的標(biāo)準(zhǔn)之一，違背承諾就失去了誠(chéng)信，也就失去了做人的根本。所以古人說(shuō)：“輕諾者必寡信，與其寡信，不若不諾”。與做人一樣，一個(gè)公司要想發(fā)展，就必須非常注重員工的誠(chéng)信。一個(gè)真正誠(chéng)信的員工必然時(shí)刻以企業(yè)利益為重，珍惜企業(yè)的公共資源，就如同珍惜自己私人的財(cái)產(chǎn)一樣。所以，職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)有許多相通之處，一個(gè)存在人格缺陷或道德缺陷的員工很難成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，同樣，一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的員工肯定不是一個(gè)忠誠(chéng)的員工。講誠(chéng)信是做人的根本，也是忠誠(chéng)的根本。 忠誠(chéng)是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為公司的員工，責(zé)任就是在自己的崗位上盡職盡責(zé)地做好事情，即使沒(méi)有做好，也要有勇氣承擔(dān)責(zé)任。忠誠(chéng)負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的工作，無(wú)論自己的工作是什么，都不能推三阻四，抱怨不停，沒(méi)有激情，推卸責(zé)任。只有能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的員工才是企業(yè)所需要的，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。一直努力承擔(dān)責(zé)任的員工同時(shí)還扛起了你做人的尊嚴(yán)，也必將受到企業(yè)的重用。 忠誠(chéng)是愛(ài)崗敬業(yè)。所謂敬業(yè)，就是尊重自己的工作，對(duì)自己提出比別人更高的標(biāo)準(zhǔn)并全身心地投入。敬業(yè)是企業(yè)乃至全社會(huì)最需要的一種職業(yè)道德。一個(gè)企業(yè)員工的敬業(yè)程度很可能決定企業(yè)的命運(yùn)，也決定了員工自身的職業(yè)前景。敬業(yè)精神主要表現(xiàn)在對(duì)工作有耐心、恒心和決心。那些勇于吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，不計(jì)較個(gè)人得失，不馬馬虎虎，不應(yīng)付了事，再苦再累也要把事情做好的員工必然會(huì)爭(zhēng)取到成功的砝碼。忠誠(chéng)敬業(yè)不僅有利于企業(yè)，其最終和最大的受益者還是自己，養(yǎng)成對(duì)企業(yè)高度的責(zé)任感，發(fā)自內(nèi)心的愛(ài)崗敬業(yè)，你的忠誠(chéng)就可以鑄就信賴，而信賴就造就成功。 忠誠(chéng)是腳踏實(shí)地。腳踏實(shí)地的員工是最受企業(yè)歡迎的人，就是要把自己完完全全當(dāng)作企業(yè)的主人翁，不管任何時(shí)候都把企業(yè)利益放在第一位。對(duì)工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)堅(jiān)貞，遇事積極主動(dòng)，懂得在工作中注重細(xì)節(jié)，明白工作中無(wú)小事，從不找借口推卸責(zé)任，沒(méi)有依賴思想，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)共命運(yùn)這樣的人才會(huì)取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展。只有這樣的人才是企業(yè)的優(yōu)秀員工，才是最受企業(yè)歡迎的人。 忠誠(chéng)是一種責(zé)任，是一種義務(wù)；忠誠(chéng)賦予我們工作激情，只有忠誠(chéng)，我們的才能才不會(huì)浪費(fèi)、不會(huì)貶值、不會(huì)退化；惟有忠誠(chéng)，才能締造成功?。ㄑ睾９?nbsp; 楊甲） 讀《你在為誰(shuí)工作》有感 在工作之余翻開(kāi)了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，看完后不由得想起了曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)的一個(gè)經(jīng)典故事，故事這樣的有一對(duì)商人行走在沙漠里，突然在空中傳來(lái)了一個(gè)神秘的聲音：“抓一把砂礫放在自己的口袋里，它會(huì)成為金子?！庇腥寺?tīng)了不屑一顧，根本不信；有人半信半疑，抓了一把放在了口袋里；有人全信，盡可能的抓了一把又一把的砂礫放在了口袋里。他們繼續(xù)上路，沒(méi)帶砂礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。很多天過(guò)去了，他們走出了沙漠，抓了砂礫的人打開(kāi)口袋欣喜的發(fā)現(xiàn)那些沉重而粗糙的砂礫都變成了黃燦燦的金子。 我曾想了很多次沒(méi)明白這故事的寓意所在，在讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)后我終于明白，在漫長(zhǎng)的人生中，時(shí)間、責(zé)任就像地上的砂礫，惟有緊緊抓住機(jī)遇、勇于承擔(dān)責(zé)任的人才能將這些粗糙的砂礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機(jī)遇的人、不愿承擔(dān)責(zé)任的人固然輕松瀟灑，但他們的生命長(zhǎng)河會(huì)安然粗糙，他們始終發(fā)不出金子般的燦爛光輝。 問(wèn)問(wèn)自己，今天我抓住了多少砂礫？其實(shí)人生最怕一個(gè)“混”字抱著混的心態(tài)，看似偷巧，輕松，沒(méi)壓力，然而就是在不知不覺(jué)的混中，混沒(méi)了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來(lái)混得黃粱美夢(mèng)一場(chǎng)空 在任何一個(gè)企業(yè)工作，都不是在為老板打工，你是在為你自己的將來(lái)打工，給自己累積經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，老板只提供平臺(tái)讓你去展現(xiàn)你的人生價(jià)值，展現(xiàn)你的事業(yè)機(jī)會(huì)。 學(xué)會(huì)尊重這個(gè)平臺(tái)，尊重你的老板，尊重你的同事，不要為了個(gè)人的利益?zhèn)Υ蠹业睦?。抱怨只?huì)讓更多的人，看不起你讓大家知道你是一個(gè)沒(méi)有用只會(huì)說(shuō)的人。（建湖公司 姚佩江） 《你在為誰(shuí)工作》讀后感 讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)我收益很多，這本書(shū)使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。 首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)。一份好的工作來(lái)之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無(wú)論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會(huì)有收獲。其次還要愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。 一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無(wú)所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。 我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的時(shí)光，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對(duì)生命的態(tài)度。我們年輕人對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，其實(shí)薪水只是工作的一種回報(bào)方式。應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么，鍛煉了我們什么，超前培養(yǎng)了我們什么。這些才是無(wú)形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì)不重視人才，除非他想關(guān)門(mén)大吉，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開(kāi)始偷閑，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。 其實(shí)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來(lái)的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢(mèng)想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。 許多浮躁的人都曾經(jīng)有過(guò)夢(mèng)想，卻始終無(wú)法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因于缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想；而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過(guò)了并不愉快的一生。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任 ，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。其次，還要有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。 企業(yè)的生存離不開(kāi)少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠(chéng)和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心 ，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的拓展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺(jué)，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。（沿海公司 孟祥明） 如何做一個(gè)好員工 在參加了廠里組織的讀書(shū)活動(dòng)后我深深的體會(huì)到，現(xiàn)在所處的環(huán)境是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的場(chǎng)所，“你不淘汰自己，就要被別人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”，所以，“做一個(gè)好員工”是企業(yè)對(duì)員工的客觀要求；那如何做一個(gè)好員工我有以下有體會(huì)： 1、 作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作，在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找自我價(jià)值，如果我們今天不努力工作那么明天我們只好面臨的就是努力找工作了，一個(gè)道理，另一點(diǎn)就是心態(tài)，我們既然工作了就要學(xué)會(huì)分享工作的快樂(lè)和別人，帶著微笑去工作，這樣一天下來(lái)那自己一天的疲憊也就煙消云散了，所以我們要抱著一顆付出就有懷抱的心態(tài)去工作。 2、 一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。 3、 要想成為最有用的好員工，還必須具備扎實(shí)的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)。而這都是靠我們不斷的學(xué)習(xí)來(lái)儲(chǔ)備和提高的，在今天這樣一個(gè)信息化的時(shí)代，一個(gè)人的知識(shí)和技能老化得很快，如果不努力學(xué)習(xí)，就會(huì)落后。而這個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程是長(zhǎng)久的、持續(xù)的，在這樣一個(gè)長(zhǎng)的時(shí)間里，我們要學(xué)會(huì)用系統(tǒng)的方法去學(xué)習(xí)，去提升自己。 4、 在現(xiàn)在的社會(huì)中，相信大家都明白，一個(gè)人再怎么優(yōu)秀、再怎么杰出，如果只憑自己的力量想要取得事業(yè)上的成功，是非常非常難的，凡是那些非常成功的人，必定具有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在的人，大多數(shù)都知道團(tuán)隊(duì)的重要性，都知道要利用團(tuán)隊(duì)的力量才能成功，要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量才能在工作上站穩(wěn)腳步，因?yàn)榇蠹叶贾篮兔靼?，你不打造團(tuán)隊(duì)，憑一個(gè)人猛沖猛打是不可能做好每一件事，那么有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就更有優(yōu)勢(shì)。 5、 做什么事要做到持之以恒。很多人都會(huì)“三分鐘熱度”。剛開(kāi)始一個(gè)新事物會(huì)很殷切地完整地面對(duì)著，可不用多久就會(huì)被當(dāng)事人所淡忘下來(lái)，結(jié)果都知道，肯定達(dá)不到良好的結(jié)果的。所以通過(guò)這次學(xué)習(xí)，明白其實(shí)“成事”不僅僅是能力，是你有沒(méi)有這顆堅(jiān)持的心，以及你的態(tài)度是否由始自終一樣的熱忱。堅(jiān)持朝著每一個(gè)正確的方向去探索我們想要的結(jié)果，即使最后得不到，我們也無(wú)悔了，畢竟我們努力過(guò)了。當(dāng)然，這里的努力是書(shū)中所說(shuō)的，用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過(guò)負(fù)荷的東西這才叫努力，而不是盡力。 其實(shí)要成為一名好員工并非難事,只要你把集體的事,單位的事當(dāng)自已的事來(lái)做,在干工作之前多換位思考，如果這是辦自己的事我該如何去做.如果我是領(lǐng)導(dǎo),我需要什么樣的員工,我心中稱心如意的職工是什么樣.多向身邊好員工學(xué)習(xí),取眾人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,努力克服自已的缺點(diǎn),踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真辦事,我想每一個(gè)員工都將會(huì)成為本單位、本部門(mén)的最好員工。（沿海公司 馮玉龍） 感恩激發(fā)責(zé)任 責(zé)任源自感恩 在我們的生活中，有太多需要感恩的人，父母、愛(ài)人、親戚、朋友。。。。。。因?yàn)槭撬麄冃量嗟仞B(yǎng)育著我們、關(guān)愛(ài)著我們、幫助著我們，所以我們知道心存感激，對(duì)于他們，我們覺(jué)得有義務(wù)有責(zé)任，為了他們，我們會(huì)不懈地努力進(jìn)取，不輕言放棄。但是，面對(duì)我們的工作，是不是也同樣心存感激？是否也曾想過(guò)，正是這份并不是很偉大的工作給我們提供了生存發(fā)展的基礎(chǔ)，讓我們體現(xiàn)了自身的價(jià)值？所以，對(duì)于工作，我們也應(yīng)該心存感激，從而激發(fā)自己的責(zé)任，努力做好自己的工作。人有了一顆感恩的心，就知道自己肩上的責(zé)任，做任何事情才能盡心盡責(zé)，或許也只有經(jīng)歷過(guò)生活磨礪的人，才懂得感恩?；乜次覀兩磉叄卸嗌偃顺两跍啘嗀?，每天上班的時(shí)間就是在應(yīng)付，工作中遇到問(wèn)題相互推諉，八小時(shí)過(guò)后任何事情都與己無(wú)關(guān)。孰不知當(dāng)我們對(duì)工作沒(méi)有感恩和責(zé)任的時(shí)候，就會(huì)覺(jué)得工作是件了無(wú)生趣，甚至是件令人厭煩的事情。但是，一旦我們擺正自己的態(tài)度，有了感恩的心態(tài)，對(duì)工作或是對(duì)公司給予自己的所得充滿了感激，我們就會(huì)不自覺(jué)地意識(shí)到我們責(zé)任有多重，就會(huì)有一股力量激勵(lì)著我們努力前行，我們也許并不缺乏能力和機(jī)遇，常常缺乏的正是感恩與責(zé)任。 我們生活在感恩的世界里，要學(xué)會(huì)感謝一切使自己取得成就，幫助自己的人。 請(qǐng)記得感恩，因?yàn)闆](méi)有人天生就應(yīng)該對(duì)你好，不要介意被白眼冷視，不要介意暫時(shí)的艱難，也不要介意生活中的艱辛。因?yàn)闆](méi)有這些苦痛，沒(méi)有這些生活的磨練，就學(xué)不會(huì)珍惜，學(xué)不會(huì)感恩，也自然把握不住出現(xiàn)在面前的成功機(jī)遇。 一個(gè)對(duì)工作、對(duì)公司懷有感恩之心的員工，他會(huì)關(guān)心他人、關(guān)心企業(yè)發(fā)展，更會(huì)與企業(yè)風(fēng)雨同舟。而這種感恩之心則會(huì)激發(fā)責(zé)任感，催人奮進(jìn)，讓夢(mèng)想飛揚(yáng)。一個(gè)懂得感恩于責(zé)任的人，他是成熟有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?；一個(gè)不懂感恩、沒(méi)有責(zé)任感的人，他是懦弱不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任是一種信仰，感恩是一種力量。只要感恩的心還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)悄然而退，迎刃而解。 《感恩心做人 責(zé)任心工作》一書(shū)有很多話語(yǔ)，激勵(lì)我們奮進(jìn)。但是只有懂得真正把感恩心和責(zé)任心融匯在一起，才能使感恩才會(huì)變成一種前行的力量，責(zé)任才會(huì)變成一種崇高的信仰。（陳家港公司 吳兆榮） 如何做一名優(yōu)秀的員工 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，如何在企業(yè)生存發(fā)展，做一名有道德，有作為的優(yōu)秀員工？讀了《做最好的員工》這本書(shū)，我從中找到了答案。我認(rèn)為，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備以下幾點(diǎn)特征： 首先，要有責(zé)任感愛(ài)崗敬業(yè)，視企為家。責(zé)任感是所有成功之本，沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不會(huì)成為好員工。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越，作為普通員工雖不能為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，創(chuàng)造出多么驚天動(dòng)地的奇跡，但忠誠(chéng)于企業(yè)，用心負(fù)責(zé)，把自己平凡的崗位工作做細(xì)、做實(shí)、做到位，我們凡事都要超前思考，主動(dòng)謀劃，做事情沒(méi)有最好，只有更好，不折不扣，不計(jì)得失，保質(zhì)保量出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，從中享受工作的快樂(lè)，體現(xiàn)人生的價(jià)值，才可能成為優(yōu)秀的員工。 第二，要想成為一名優(yōu)秀的員工，要有作為有紀(jì)律意識(shí)。要嚴(yán)于律己，循規(guī)蹈矩，事事以大局為重。吃苦在前，享受在后，關(guān)心集體利益，維護(hù)企業(yè)形象。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力與進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，紀(jì)律永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有一切。 第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好心態(tài)的員工。良好的心態(tài)能快樂(lè)地工作，而不是把工作當(dāng)成一份糊口的差事；這種心態(tài)能在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，并以這種樂(lè)趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)更加努力地工作，在工作中遇到問(wèn)題不氣餒，認(rèn)真分析問(wèn)題所在，并努力找到解決問(wèn)題的辦法。 第四，要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?！捌笈d我榮，企衰我恥”，森達(dá)熱電是一個(gè)大家庭,高效的團(tuán)隊(duì)合作緊密無(wú)間的集體意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的核心要素，要做到勇于進(jìn)取.從不言棄;善于溝通,樂(lè)于奉獻(xiàn)。在工作中與他人有效的溝通與配合，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),相互尊重,換位思考.提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 第五，一名優(yōu)秀的員工，就要不斷地征服自己，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，學(xué)而不厭，不斷學(xué)習(xí)充電，加快知識(shí)更新，學(xué)無(wú)止境，學(xué)以致用，提高崗位履職能力和水平，敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，勇?tīng)?zhēng)一流， 我相信，只要我們每位員工都按照以上幾點(diǎn)要求自己，在爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的道路上，我們一定會(huì)收獲很多。同時(shí)，如果我們?nèi)巳硕汲蔀閻?ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，我們的工作一定會(huì)蒸蒸日上，做一個(gè)敬崗愛(ài)業(yè)的員工，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)自己的智慧與才華，因?yàn)楣镜陌l(fā)展就是我們的明天?。惣腋酃?nbsp; 丁霖） 讀好書(shū) 做好人 以前辦公室、床頭都愛(ài)放幾本書(shū)，閑來(lái)無(wú)事時(shí)翻翻看看，總覺(jué)得充實(shí)了許多。但不知從何時(shí)開(kāi)始，這些書(shū)都變成了一種擺設(shè)。最近公司給了我們一個(gè)很好的閱讀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并向我們推薦了《做最好的員工》、《你在為誰(shuí)工作》、《擺正心態(tài)干工作》、《帶著責(zé)任心和使命感去工作》、《感恩心做人責(zé)任心工作》、《帶著微笑和快樂(lè)去工作》、《忠誠(chéng)比能力更重要》、《做最好的中層》、《員工禮儀》等9本書(shū)，細(xì)心品讀后感觸很深，尤其是對(duì)《擺正心態(tài)干工作》、《感恩心做人責(zé)任心工作》、《忠誠(chéng)比能力更重要》等書(shū)進(jìn)行了反復(fù)的閱讀，感覺(jué)如夢(mèng)方醒。 長(zhǎng)期以來(lái)一直對(duì)自己的工作現(xiàn)狀充滿了困惑，明知自己的心態(tài)有問(wèn)題，但卻無(wú)法找到心靈的出路，而如今看完這些書(shū)給我深深上了一課。98年我以一個(gè)拿著一二等獎(jiǎng)學(xué)金、算盤(pán)能手和黨員的優(yōu)秀畢業(yè)生，帶著對(duì)未來(lái)的憧憬分配到了鎮(zhèn)政府經(jīng)辦室，可干了不到一個(gè)月被推到了農(nóng)村信用合作社，再后來(lái)又到計(jì)生辦?？墒呛镁安婚L(zhǎng)，朱镕基總理在任時(shí)的政策改變了我的命運(yùn)，建湖有不少象我這樣的人下崗了。99年就進(jìn)入了森達(dá)駐外辦事處，成為一個(gè)市場(chǎng)督導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)商場(chǎng)配貨。當(dāng)時(shí)的工資也有2000多元，可我總覺(jué)得這是任何一個(gè)人都可以干的工作，沒(méi)什么技術(shù)含量，只要勤奮就能做好，不是很喜歡這份工作?？赡軓哪菚r(shí)起我的心態(tài)就出現(xiàn)了問(wèn)題，只是自己并沒(méi)有覺(jué)察到。2003年當(dāng)我聽(tīng)到建湖在辦熱電廠時(shí)，一下子感覺(jué)自己的前途一片敞亮，自己的命運(yùn)有轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)時(shí)面試時(shí)王文言老總對(duì)我們說(shuō)的一席話至今仍在耳邊回蕩，雖然現(xiàn)在給你們的只有一點(diǎn)生活費(fèi)，但10年后你將會(huì)是建湖縣城的第一批白領(lǐng)，我義無(wú)反顧的選擇了森達(dá)熱電。剛開(kāi)始的幾年我真的很努力，自己去買(mǎi)書(shū)，鉆研水煤油的化驗(yàn)方法。我的婚期與考煤檢上崗證是同一天，我放棄了婚宴選擇了去南京學(xué)習(xí)。可后來(lái)我發(fā)現(xiàn)無(wú)論怎么努力一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，我化驗(yàn)的準(zhǔn)確率再高也不會(huì)選我做值長(zhǎng)。也就在那時(shí)2008年同學(xué)周年聚會(huì)了，看到別的同學(xué)不是在財(cái)政稅務(wù)，就是在水利，唯有我在企業(yè)工作還是一個(gè)最不起眼的小工人，那天回來(lái)之后我的落差很大。沒(méi)有心思工作了，只是一味消極工作。有好幾次都有辭職的念頭。但很留戀的這里的工作環(huán)境，同事和睦相處氛圍，還有感覺(jué)電廠工作聽(tīng)起來(lái)好聽(tīng)點(diǎn)，是搞技術(shù)的。 現(xiàn)在看了這些書(shū)，想想自己以前的表現(xiàn)真是有點(diǎn)羞愧，特別書(shū)中針對(duì)得了“懷才不遇”病的人，用一劑藥就冶好了。你是一粒沙，把你放入沙灘最表面，你能讓別人一眼找到你嗎？而如果你是一顆珍珠，又如何呢？想想自己也只是一粒不起眼的沙子，有什么才華，有什么貢獻(xiàn)，還是電廠離開(kāi)我就不運(yùn)行了？其實(shí)我當(dāng)時(shí)這些表現(xiàn)可能領(lǐng)導(dǎo)也是一目了然?，F(xiàn)在想來(lái)能夠讓我繼續(xù)在這個(gè)崗位工作，已經(jīng)是待我不薄了。那時(shí)我不具備化驗(yàn)的有關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，廠里能夠出學(xué)費(fèi)讓我們出去學(xué)習(xí)，真的很難得，感恩之心油然而生。做好領(lǐng)導(dǎo)分配工作那也是本分，只是保住飯碗。我的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變是從公司決定增加三號(hào)生物質(zhì)鍋爐開(kāi)始，當(dāng)時(shí)也有聽(tīng)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不考慮現(xiàn)在的化驗(yàn)員而會(huì)另外安排人員外出學(xué)習(xí)。 一下子緊張和后悔一并而來(lái)，緊張的是自己已經(jīng)變成可有可無(wú)的人，那么離下崗也不遠(yuǎn)了；后悔的是那幾年的光陰虛度給領(lǐng)導(dǎo)留下了不可擔(dān)重任的印象。最后領(lǐng)導(dǎo)還是給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。面對(duì)這些，也許看起來(lái)理所當(dāng)然的，但實(shí)質(zhì)在我內(nèi)心已起波瀾。所以格外珍惜，更加的努力，以彌補(bǔ)以前的不足。 人生怎能無(wú)憾？怎能事事如意？擺正心態(tài)，人生將更加絢爛?；蛟S，內(nèi)心預(yù)言了種種的未來(lái)，可它卻無(wú)法改變注定的結(jié)局，結(jié)局真正在于你的努力和汗水，心態(tài)決定命運(yùn)，把工作學(xué)習(xí)也作為自己的一種興趣，一項(xiàng)愛(ài)好，將愉快的心情，高度的責(zé)任感投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂(lè)趣，你將不再為了工作而工作，不再為以前的那些而有所抱憾。不再為在那里為度過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)的下午而困倦。要學(xué)會(huì)接受自己、接受別人、接受現(xiàn)實(shí)。 我作為一名電廠化驗(yàn)員，應(yīng)當(dāng)本著對(duì)本職工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、無(wú)私奉獻(xiàn)。沒(méi)有森達(dá)熱電就沒(méi)有我的存在，沒(méi)有熱電就沒(méi)有我的今天，而我的工作又與熱電事業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，煤，秸桿發(fā)熱量的高低，水汽化驗(yàn)藥品的配制，都與企業(yè)的安全運(yùn)行和效益有關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)相連。說(shuō)到這里感恩之心再次迸發(fā)，感恩領(lǐng)導(dǎo)能將這么重要的工作交付于我，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。以前只做“煤”化驗(yàn)時(shí)，并沒(méi)有感覺(jué)到工作的重要性，而這幾年做生物質(zhì)化驗(yàn)，切實(shí)感受到了每一個(gè)化驗(yàn)數(shù)字，都直接與廠里的利益息息相連，因而來(lái)不得半點(diǎn)誤差，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、細(xì)心、高度責(zé)任心地工作。僅僅化驗(yàn)個(gè)數(shù)字，可能三兩個(gè)月就可以學(xué)會(huì)。但是要想做細(xì).做好.卻不是人人可為之?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！贝蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，肯定會(huì)對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事，無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。 化驗(yàn)結(jié)果出來(lái)了直接上報(bào)提交是工作！可是要對(duì)每一次的結(jié)果進(jìn)行分析，查找比對(duì)前面的數(shù)字，以尋求不變的規(guī)律性，也是工作！而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)。做秸桿化驗(yàn)沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)的照搬，只有摸著石頭過(guò)河，多做多想多分析多總結(jié)。積極閱讀有關(guān)專業(yè)書(shū)籍，收集有關(guān)資料，補(bǔ)充生物質(zhì)化驗(yàn)方面專業(yè)知識(shí)。 只有做到內(nèi)行，專長(zhǎng)才能有所重用，而要成為內(nèi)行你就得學(xué)習(xí)。不同的是,有的人是在游泳，有的人卻是在掙扎。從哪個(gè)行業(yè)入手，逐漸對(duì)該行業(yè)深入了解，不要一有不如意就有跳槽念頭，特別是不要為了稍高一點(diǎn)工資而轉(zhuǎn)移陣地。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在一個(gè)像我們森達(dá)熱電這樣蓬勃發(fā)展的企業(yè)里扎根努力工作，機(jī)會(huì)就會(huì)不期而至。頻繁地動(dòng)蕩不是上策，最后你對(duì)哪個(gè)行業(yè)都沒(méi)有摸透，永遠(yuǎn)是新手! 愛(ài)崗敬業(yè)是每一個(gè)森達(dá)熱電人的所具備的優(yōu)良品質(zhì)與職業(yè)道德，更是我們對(duì)企業(yè)的責(zé)任。社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)質(zhì)就是做人的人生觀、職業(yè)觀與道德觀的總和，也是每個(gè)人的社會(huì)公德與操守。我對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)限感恩，沒(méi)有他們的英明決策，熱電事業(yè)就不會(huì)在建湖新生，沒(méi)有他們卓越領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)有熱電事業(yè)的展翅騰飛，沒(méi)有他們辛勤付出，就沒(méi)有員工的美滿幸福。感恩是一種良心，感 恩是一種回報(bào)，感恩更是一種道德的傳承，以感恩的心態(tài)對(duì)待一切，你就會(huì)感到今天的不易，以感恩的心態(tài)去回顧昨天，你會(huì)感到今天更美好。以感恩的心態(tài)去行動(dòng)，你會(huì)感到未來(lái)更光明，更值得你去奮斗。我對(duì)“光明”前途無(wú)尚追求，我們干的是光明的事業(yè)，我們做的是光明正大的民心工程，我們追求的是光明前途，輝煌的夢(mèng)，我對(duì)熱電事業(yè)的明天充滿了信心，堅(jiān)定了信念，決心永遠(yuǎn)為森達(dá)熱電添磚加瓦，奉獻(xiàn)自我，讓我們一起為熱電事業(yè)描繪更新更美的藍(lán)圖，譜寫(xiě)更動(dòng)聽(tīng)更豪邁的贊歌！為建湖的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和水鄉(xiāng)的騰飛創(chuàng)造出更加燦爛輝煌的未來(lái)?。ńê?nbsp; 左成麗） 擺正心態(tài)干工作 有一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此，履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值。 工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后；能力必須由責(zé)任來(lái)引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來(lái)實(shí)施。一般來(lái)講，能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來(lái)承載。 工作就是我們生命的舞臺(tái)，工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。也許，世界上不會(huì)每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開(kāi)始就會(huì)適合自己。讓自己快樂(lè)一點(diǎn)，把工作當(dāng)作一種享受，人生才能增加更多樂(lè)趣，事業(yè)才會(huì)日益大道寬廣。熱愛(ài)自己的工作，從工作中感受到樂(lè)趣和激情，時(shí)刻以主人翁的意識(shí)投入到工作中，當(dāng)養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂(lè)趣久而久之，會(huì)更加熱愛(ài)自己的工作。另外隨時(shí)有開(kāi)放的心態(tài)主動(dòng)聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。別人的意見(jiàn)是對(duì)你最好的禮物，但是如果你沒(méi)有足夠的氣度，總覺(jué)得別人在挑剔你的話，你可能會(huì)喪失掉這個(gè)成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。 個(gè)人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來(lái)源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來(lái)自于日常的良好職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識(shí)不僅能使人成功，甚至能改變?nèi)说拿\(yùn)，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，積累寶貴的人生財(cái)富。盡心盡力，那不僅僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，更是對(duì)我們自己的人生負(fù)責(zé)。 心態(tài)控制了一個(gè)人的行動(dòng)和思想，一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個(gè)世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對(duì)工作的熱愛(ài)積極開(kāi)發(fā)自身蘊(yùn)藏著的能量和創(chuàng)造力。就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值。 競(jìng)爭(zhēng)，表面上看似是能力的競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)質(zhì)上卻是心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)槊總€(gè)人的心態(tài)不一樣，所以每個(gè)人投入工作的積極程度會(huì)不一樣，努力程度不一樣，認(rèn)真程度不一樣，負(fù)責(zé)程度不一樣，從而成長(zhǎng)的速度會(huì)不一樣，提升的速度會(huì)不一樣，最終導(dǎo)致每個(gè)人的能力不一樣，結(jié)果也就不一樣了。 如果視工作為享受，人就會(huì)積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結(jié)果中體會(huì)到快樂(lè)，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂(lè)”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會(huì)心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無(wú)成。所以說(shuō)一個(gè)人做事的心態(tài)很重要，心態(tài)度端正了，還怕把事情做不好。（沿海公司 蘇林松） 怎樣做好一個(gè)中層管理者 從《做最好的中層》這本書(shū)中，我認(rèn)知了中層管理者作為一個(gè)規(guī)模相對(duì)較大的管理群體，在現(xiàn)代企業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體的發(fā)展中扮演著十分重要的角色。是現(xiàn)代組織活動(dòng)中的中堅(jiān)力量。中層是企業(yè)管理的核心力量，處于上行下達(dá)的樞紐位置。中層干部是企業(yè)乃至所有組織的核心力量。要成為一個(gè)優(yōu)秀的中層，一定要對(duì)自己的角色定位有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，這就要求中層能認(rèn)清自我，準(zhǔn)確給自己定位，才能做到事事到位。我們是企業(yè)不容忽視的中堅(jiān)力量，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，又是企業(yè)人才的后續(xù)力量。對(duì)于我們熱電企業(yè)而言，新進(jìn)學(xué)員和所屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般也是通過(guò)基層管理者進(jìn)行的，所以管理能力和業(yè)務(wù)技能對(duì)基層管理人員來(lái)說(shuō)是不可或缺的。 在熱電廠我作為一個(gè)值的管理者起著承上啟下的作用。其一 承上就是負(fù)責(zé)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與溝通。在行政上和技術(shù)受生產(chǎn)運(yùn)行經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮。接受其下達(dá)的各項(xiàng)命令，同時(shí)將生產(chǎn)出現(xiàn)的 情況及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其二啟下就是負(fù)責(zé)本值的管理工作，直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮運(yùn)行各崗位值班人員安全經(jīng)濟(jì)的完成所有生產(chǎn)任務(wù)。組織全值的行政管理和文明生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)、爐、電、化、燃等各專業(yè)工作，組織指揮本值人員迅速正確的處理各種異常及突發(fā)事故，同時(shí)又是本值安全的第一責(zé)任人，組織并監(jiān)督各專業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，組織開(kāi)展安全活動(dòng)，崗位技術(shù)培訓(xùn)，事故預(yù)想和反事故演習(xí)等各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)審批各種工作票及操作票，負(fù)責(zé)與調(diào)度的聯(lián)系工作。并按照調(diào)度指令指揮操作。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)和管理上指出我工作存在的一些不合理的地方。我高度重視及時(shí)改進(jìn)，不斷的去完善工作。本著以人為本的原則要我們這些基層管理者體貼員工、關(guān)心員工的生活，最大限度的幫助員工為他們解決各種困難并在工作中起模范帶頭作用讓員工們服氣你，這樣他們才能在工作中理解你支持你。 其次作為管理者，還要不斷用肯定的態(tài)度對(duì)待下屬，在工作中表達(dá)自己的肯定，這樣才能使員工受到鼓舞和激勵(lì)，尤其是在員工表現(xiàn)優(yōu)秀的時(shí)候。管理者不能默認(rèn)員工的表現(xiàn)，讓員工猜測(cè)自己的態(tài)度，讓員工感覺(jué)自己的付出沒(méi)有得到肯定，從而產(chǎn)生消極的情緒。及時(shí)對(duì)他們說(shuō)出你的肯定和評(píng)價(jià)，讓他們從你的表情和語(yǔ)言中感受你的真誠(chéng)，進(jìn)一步激勵(lì)他們工作的激情。更多的時(shí)候我們要信任下屬，要學(xué)會(huì)給予員工相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利，學(xué)會(huì)放手，給予他人充分的信任，放手讓他們?nèi)プ鲆恍┦虑?，讓他們機(jī)會(huì)鍛煉自己，員工才會(huì)愿意對(duì)工作負(fù)責(zé)，才會(huì)更有把工作做好的動(dòng)機(jī)，才能不斷地進(jìn)步，提高他的能力，才能進(jìn)一步解放我們自己。讓授權(quán)成為解放自我，管好員工的法寶，而我們也能不斷從員工那里吸取更多有用的東西，形成相互學(xué)習(xí)，相互進(jìn)步的良性循環(huán)。 總的來(lái)說(shuō)做要做好一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)僅僅只是全心全意，盡心盡職還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，真正的優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)總是會(huì)比別人要多走一段路的，要有勇于向前不斷超越自我的能力，視今天為落后把終點(diǎn)當(dāng)做新的起點(diǎn)。關(guān)鍵我們還要擺正自己的位置，真正能做到各項(xiàng)規(guī)章制度面前以身作則，交往中學(xué)會(huì)尊重以情待人，工作時(shí)敢于放手，遇到問(wèn)題時(shí)善于交流， 只有這樣在工作中才能游刃有余，才能成為一名好的中層管理者。（沿海公司 唐仁奎）
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