學(xué)會(huì)做一名忠誠(chéng)的人 —— 讀《忠誠(chéng)比能力更重要》有感 忠誠(chéng)，一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~匯。夸一個(gè)人我們用過(guò)，批一個(gè)人也用過(guò)。 何為忠誠(chéng)？ 我的理解就是忠心耿耿，誠(chéng)實(shí)可靠。守信守義都緣于忠誠(chéng)。 忠誠(chéng)就是有美譽(yù)的品格。所以有忠誠(chéng)的你不為自己的聲譽(yù)擔(dān)憂，所謂德高望重，德高者，有威望，亦有希望。 忠誠(chéng)就是有擔(dān)當(dāng)。敢于承擔(dān)責(zé)任，先別人之憂而憂。想的多的是別人和集體，而非全是為了自己。 忠誠(chéng)就是有使命。永遠(yuǎn)是干得多說(shuō)的少；說(shuō)的未必好聽(tīng)，但干的絕對(duì)漂亮。 忠誠(chéng)能創(chuàng)造什么？ 忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是財(cái)富。是精神和物質(zhì)的雙重財(cái)富，沒(méi)有大小，無(wú)可估量。 忠誠(chéng)使自己永遠(yuǎn)處于和諧的環(huán)境中。人活著就永不是個(gè)體，活在社會(huì)中，就需交往，發(fā)小、同學(xué)、同事、老板以及社會(huì)，問(wèn)個(gè)路都須與人交道。有了忠誠(chéng)能充滿自信，建立信任和友情，亦不怕惡人小人。 忠誠(chéng)產(chǎn)生凝聚力。這種力量是潛移默化的，會(huì)越來(lái)越大。無(wú)論你是普通員工、管理者或是老板，都是如此。不能小覷這道力，她會(huì)使我們個(gè)人和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。有了忠誠(chéng)，我?guī)腿巳?，人人幫我；有了忠誠(chéng)，團(tuán)隊(duì)只有鼓勵(lì)和幫助，沒(méi)有拆臺(tái)的事，所以，力量無(wú)比。 忠誠(chéng)，能得到老板的賞識(shí)。不是討好，忠誠(chéng)就是生產(chǎn)力，是增強(qiáng)的信心和能力，使你在更有挑戰(zhàn)的平臺(tái)發(fā)揮自己的潛能。 忠誠(chéng)，如何才能做到？ 忠誠(chéng)面前，一片忠心，一片熱誠(chéng)。來(lái)自內(nèi)心，心中有信仰，方能持久有涵養(yǎng)。 忠誠(chéng)面前，不找借口，不找托詞。實(shí)事求是，真心面對(duì)。 忠誠(chéng)面前，嚴(yán)格審視自己，找到不足，努力奮進(jìn)。做好自己的事，干好自己的工作。 忠誠(chéng)面前，能幫助朋友解決困難。要說(shuō)到做到，甘心情愿，能幫到別人亦是自己的幸福。 忠誠(chéng)面前，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，想辦法解決困難，創(chuàng)造出屬于你自己的品牌。所謂人走留名，雁過(guò)留聲，無(wú)論你在哪里，忠誠(chéng)都隨著你，是你的靈魂。朋友永遠(yuǎn)是你的朋友，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是你的領(lǐng)導(dǎo)，所謂“一日之師，終身為父”。 忠誠(chéng)面前，保持敬業(yè)，與企業(yè)同成長(zhǎng)，是生存之本；要永遠(yuǎn)忠于公司，大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干，公司的利益就是員工的利益。而且大河有水不放流，大河無(wú)水要引流。 忠誠(chéng)面前，嚴(yán)守公司機(jī)密。忠誠(chéng)于公司 、老板，就是忠于自己，失去忠誠(chéng)，也就失去價(jià)值。嚴(yán)守公司機(jī)密是員工的基本行為準(zhǔn)則，是事業(yè)的需要。不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。不能被誘惑，不能自掉陷阱。 忠誠(chéng)面前，追求卓越。工作中嚴(yán)格要求，不能只求較好，能完成百分百，絕不只做九十九。一個(gè)人，不可能事事完美無(wú)缺，但可以增強(qiáng)力量，不斷提高自己。 忠誠(chéng)與能力的哲學(xué)？ 忠誠(chéng)本身就是一種能力，忠誠(chéng)是能力的標(biāo)牌。有了“名牌”，能力就顯得很值錢(qián)。打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋确?，小作坊的光頭牛皮鞋和有合格“senda”標(biāo)志的牛皮鞋，差別自然會(huì)有。所以，要努力讓忠誠(chéng)與能力并存。 只有忠誠(chéng)，而無(wú)能力的人是無(wú)用之人；只有忠誠(chéng)，而無(wú)業(yè)績(jī)的人是無(wú)為之人。忠誠(chéng)，不是口頭上的效忠，是要用業(yè)績(jī)?nèi)プC明的，而業(yè)績(jī)是需要能力去創(chuàng)造的。所以，要忠誠(chéng)與能力結(jié)合起來(lái)，顯得特別重要。 忠誠(chéng)度高，能力又很強(qiáng)，就是企業(yè)的寶貴資源和寶貴財(cái)富。 忠誠(chéng)度高，能力不強(qiáng)，可以加強(qiáng)培養(yǎng)；有能力而忠誠(chéng)度不高，需要企業(yè)文化的同化。當(dāng)然需要慧眼，需要讀懂價(jià)值、可能性，或者是需要什么樣的文化？ 忠誠(chéng)，覆蓋面廣，可以說(shuō)“廣而蓋之”；而能力有正反之分的，投機(jī)取巧的本事應(yīng)該不算？陽(yáng)奉陰違，口是心非的本事也不該算？ 人的忠誠(chéng)不同于動(dòng)物，動(dòng)物因?yàn)榈玫街魅说暮锰?，顯得搖頭擺尾。人要是忠誠(chéng)，就不分逆境順境，永遠(yuǎn)是品牌。這才是真正的忠誠(chéng)。 讀了此書(shū)，感悟很多。 忠誠(chéng)與能力是成功人士必備的兩種素質(zhì)，是我們永遠(yuǎn)要追求的！忠誠(chéng)是其它一切能力的統(tǒng)帥和核心。 讓我們帶著一顆有忠誠(chéng)的虔誠(chéng)之心，努力培養(yǎng)自己的正能力，正能量，讓自己的能力插上忠誠(chéng)的翅膀，逐步去讀懂人生之路，學(xué)做一名忠誠(chéng)的人?。惣腋酃?nbsp; 李用武） 忠誠(chéng)比能力更重要 拿起《忠誠(chéng)比能力更重要》這本書(shū)時(shí)，并沒(méi)有急著翻開(kāi)第一頁(yè),個(gè)人理解忠誠(chéng)的反面為背叛,問(wèn)世間又有何人可以接受背叛之人。于公，公司的老板發(fā)現(xiàn)你有不忠于公司的跡象，就算你有驚世才華，不忠，又有何用？又有誰(shuí)愿意會(huì)為他人做嫁衣?于私，家庭是夫妻的心靈契約，是彼此對(duì)對(duì)方的一種責(zé)任，可能忠誠(chéng)的對(duì)手就在于誘惑的大小。于公于私，誘惑無(wú)處不在。這時(shí)一個(gè)人的忠貞不二的品德優(yōu)為突出。 細(xì)細(xì)品讀這本書(shū)后，書(shū)中對(duì)“忠誠(chéng)”的詮釋和闡述在我的心里產(chǎn)生了共鳴，忠誠(chéng)不只是突顯一個(gè)人的品質(zhì)，更是突顯一個(gè)人能力。它是所有能力的統(tǒng)帥與核心，沒(méi)有了忠誠(chéng)，能力也就沒(méi)有用武之地了，又何談能力呢？首先，忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶，員工的忠誠(chéng)與企業(yè)的信任是相輔相成，有了誠(chéng)信的口碑，委以重任只是時(shí)間問(wèn)題。一直以來(lái)我也是這樣的約束自己，對(duì)事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)人要真誠(chéng)守信。工作中不偷奸耍猾，熱愛(ài)熱電職業(yè)，以主動(dòng)積極的態(tài)度去面對(duì)每一件事，有忠誠(chéng)之心再加上平時(shí)努力學(xué)習(xí)技能，換來(lái)的是信任與重用。在企業(yè)里想要更好更高的發(fā)展，這兩者是缺一不可，但是忠誠(chéng)猶為重要。就電力行業(yè)而言，有能力的人的確可以到其它電廠能“找”到工作，但是如果沒(méi)有忠誠(chéng)做為前提，那么也永遠(yuǎn)只是在“找”。這就是“為什么要忠誠(chéng)”，以及忠誠(chéng)的價(jià)值。 其次如何忠誠(chéng)？對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)是與生俱來(lái)，而對(duì)于另一部分來(lái)說(shuō)，卻是難上加難。 一、忠誠(chéng)在于從小事做起。多做一點(diǎn)，多注意一些細(xì)節(jié)不是難事，難的是這變成習(xí)慣。我們一直強(qiáng)調(diào)要做好自己本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，此書(shū)中卻要告訴我們，做好崗位工作的同時(shí)，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨作為一種機(jī)遇，當(dāng)作自己的責(zé)任來(lái)?yè)?dān)負(fù)，這樣才會(huì)得到別人的尊重與擁護(hù)，機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人。要拒絕借口與抱怨，任何一個(gè)管理者都不喜歡看到自己的下屬做事拖拖拉拉、找借口。把公司當(dāng)作自己的公司，而老板卻是你的合伙人，這樣想和這樣做，才能獲得公司和個(gè)人的雙嬴，而不是一心在想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。但忠誠(chéng)不是平時(shí)做應(yīng)聲蟲(chóng)，也不是馬屁精。重用建立在主動(dòng)執(zhí)行上。 二、忠誠(chéng)是一種品格。人非圣賢，孰人無(wú)過(guò)，但在工作中勇于承擔(dān)自己的過(guò)錯(cuò)，不推諉旁人，以誠(chéng)相待。否則彼此之間互相防備，又怎么能齊心合力的工作。一個(gè)企業(yè)不是靠一兩個(gè)聰明有智慧人就能經(jīng)營(yíng)很好的，而是靠一群忠于職守的又有能力的人。 三、忠誠(chéng)是一種義務(wù)，是對(duì)工作、同事與朋友的責(zé)任感。如果對(duì)工作不忠誠(chéng)，不保守商業(yè)機(jī)密那么離下崗也不遠(yuǎn)了，因?yàn)槟闶枪镜膯T工。忠于公司就是忠于自己，義務(wù)也不是一味要求付出沒(méi)有回報(bào)，付出多少得到多少，有薪水有榮譽(yù)，有才必有用。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)珍惜注重現(xiàn)有人才，培養(yǎng)已擁有的員工，讓他們?nèi)康臒崆橥度氲焦ぷ髦腥?，不讓“找”流行。而?duì)同事與朋友則是以心對(duì)人，別人才會(huì)信任你、接受你、忠誠(chéng)于你。在工作與生活中有所堅(jiān)持有所放棄，而所堅(jiān)持是你認(rèn)為最值得的，所棄其實(shí)就是最誘惑的，人的一生無(wú)處沒(méi)有誘惑，這才顯得忠誠(chéng)彌足珍貴，顯示出自己高尚的品格。 四、感恩之心常存。對(duì)于這個(gè)我個(gè)人有深刻的體會(huì)，有現(xiàn)在的工作，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給予自己這么好平臺(tái)，給我們發(fā)展技能的空間。否則就算自己的能力再大，沒(méi)有單位老板給的這些生產(chǎn)資源、工作環(huán)境，沒(méi)有同事們一起盡心盡職的工作，也沒(méi)有我們今天的工作，帶著的感恩的心，化成工作的動(dòng)力。在以后的工作中記著：自己的心態(tài)回歸到0，放空自己以學(xué)習(xí)的態(tài)度，視每一任務(wù)為新的開(kāi)始與新的考驗(yàn)。，來(lái)回報(bào)所有工作中給予我們的厚愛(ài)和幫助之人，做到忠誠(chéng)不變。 五、忠誠(chéng)不是愚忠之心，而是用自己的工作業(yè)績(jī)來(lái)證明。只有努力的工作，不斷的學(xué)習(xí)，為共同的目標(biāo)奮斗。，使我們的公司更加的壯大， 我們的才華，工作經(jīng)驗(yàn)才能得到更好的展示。 忠誠(chéng)不僅是一種品質(zhì)精神，更是一種承諾 ，一種能力，我們每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功，讓我們拿出忠誠(chéng)來(lái)締造光榮的人生！（建湖公司 涂潛波） 把感恩化為忠誠(chéng) 用責(zé)任創(chuàng)造業(yè)績(jī) 在總公司開(kāi)展的全員讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，賞心悅讀《感恩心做人責(zé)任心做事》、《帶著責(zé)任心和使命感去工作》、《做最好的中層》等系列職業(yè)培訓(xùn)教育叢書(shū)，掩卷沉思、用心體悟，使我對(duì)責(zé)任、使命有了更新的認(rèn)識(shí)。一個(gè)人無(wú)論何時(shí)何地從事何種職業(yè)，都必須尊重自己的選擇，熱愛(ài)現(xiàn)有的工作，常懷感恩之心，恪盡崗位職責(zé)，才能對(duì)得起公司，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)得起自己，創(chuàng)出最佳的業(yè)績(jī)，體現(xiàn)人生的價(jià)值。站在森達(dá)熱電發(fā)展的新起點(diǎn)上，作為一名企業(yè)管理者，自感肩負(fù)的擔(dān)子更重，責(zé)任更大。如何以比普通員工更高的忠誠(chéng)度、責(zé)任心和使命感，把自己崗位的職責(zé)使命履行好，把領(lǐng)導(dǎo)所賦予的工作任務(wù)完成得更出色？我想主要應(yīng)在以下幾個(gè)方面著力： 感恩惜福，情系熱電建家園。來(lái)到森達(dá)熱電陳家港公司與大家并肩戰(zhàn)斗的9年，親眼目睹和見(jiàn)證了企業(yè)的成長(zhǎng)進(jìn)步和不斷發(fā)展壯大，充滿了必勝的希望和信心。我為自己能夠成為這個(gè)大家庭中的一員感到無(wú)比的自豪和幸運(yùn)。因?yàn)樗粌H給了我溫馨舒適的工作和穩(wěn)定的生活來(lái)源，而且領(lǐng)導(dǎo)還把我安排在管理者的崗位上，為我提供了發(fā)揮才干、展示自我的平臺(tái)，更使我在崗位履職實(shí)踐中能力得到了鍛煉，閱歷得到了豐富，智慧得到了提升，積累了寶貴的人生財(cái)富，應(yīng)該心存感激，倍加珍惜?！捌髽I(yè)是我家，發(fā)展靠大家”。要以主人翁姿態(tài)愛(ài)企如家，情系熱電，把身子撲在崗位上，心思用在工作上，精力放在干事上，全力以赴為公司發(fā)展添磚加瓦。要從“假如我是經(jīng)營(yíng)者”角色反串，換位思考的角度，把個(gè)人的崗位工作和分管工作放到企業(yè)發(fā)展的全局去超前謀劃，統(tǒng)籌考慮，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。要正確處理權(quán)利和義務(wù)、奉獻(xiàn)與索取、作為與地位的關(guān)系，不分份內(nèi)份外，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，挖掘潛能，力爭(zhēng)貢獻(xiàn)。要與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)勢(shì)而謀，開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)新思維，在重復(fù)勞動(dòng)中悟出新道道，闖出新路子，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。 恪盡職守，強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展。閔總經(jīng)常教導(dǎo)我們：要帶著“腦袋”上班，帶著問(wèn)題思考，帶著激情工作，帶著責(zé)任做事。這既是企業(yè)管理者的必備素質(zhì)，也是職場(chǎng)取勝的法寶。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。把感恩化為忠誠(chéng)，讓敬業(yè)成為習(xí)慣，以激情演繹非凡，用責(zé)任力創(chuàng)佳績(jī)。在今后的工作中，我將按照自己的角色定位，傾心盡力在“三服務(wù)”上下功夫。一是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，軟件硬抓，慢功緊做，虛事實(shí)辦，切實(shí)做好行政后勤服務(wù)工作。層層落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格月度工作考核，強(qiáng)化執(zhí)行總公司的決策部署和企業(yè)的規(guī)章制度，提高績(jī)效管理水平。主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)，化工園區(qū)和銀行等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，一著不讓抓好環(huán)保和技改擴(kuò)能項(xiàng)目的施工建設(shè)，確保如期投運(yùn)。廣泛發(fā)動(dòng)和組織員工深入開(kāi)展生產(chǎn)運(yùn)行小指標(biāo)和“安康杯”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)員工的積極性。分門(mén)別類，切塊包干，加大5S管理推進(jìn)力度，改變廠容廠貌，提升企業(yè)形象和運(yùn)行質(zhì)效。二是為職工群眾服務(wù)。企業(yè)發(fā)展大于天，員工利益無(wú)小事。我們要切實(shí)尊重員工的主人翁地位，維護(hù)和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，想員工所想，急員工所急，幫員工所需，解員工所難。不斷改善和優(yōu)化他們的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，努力辦好食堂、浴室等公益福利事業(yè)，加強(qiáng)公寓樓員工宿舍的管理，提高其安全衛(wèi)生文明程度。有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地抓好崗位業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的業(yè)余文體活動(dòng)，豐富和充實(shí)員工的精神文化生活，弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，積蓄發(fā)展正能量。三是為社會(huì)用戶服務(wù)。正確處理壟斷經(jīng)營(yíng)與優(yōu)化服務(wù)的關(guān)系，視熱用戶為上帝，主動(dòng)對(duì)接，超前介入，掌握第一手資料，建立“一企一檔”的用戶檔案，在售前、售中、售后全程跟蹤，為熱用戶提供“保姆式、契約式、恒溫式”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化分工，剛化考核，提高熱網(wǎng)巡檢管理水平，努力減少管損，加速汽款回籠，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效多作貢獻(xiàn)。 嚴(yán)于律己，鍛塑個(gè)人新形象?；疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。表率就是正能量，榜樣就是領(lǐng)導(dǎo)力。為此，一要適應(yīng)發(fā)展需求，結(jié)合工作實(shí)踐，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷地汲取新知識(shí)，接受新事物，掌握新技術(shù)，積累新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題，增強(qiáng)崗位履職能力，提升領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)水平。二要在工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，只求過(guò)得硬，不求過(guò)得去，全身心投入，全方位思考、全過(guò)程跟蹤，環(huán)環(huán)扣緊，步步到位，注重細(xì)節(jié)，追求完美。并嚴(yán)于檢點(diǎn)，持續(xù)改進(jìn)，提高工作質(zhì)量和效率。三要以身作則提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。雷厲風(fēng)行，說(shuō)干就干，使實(shí)勁，辦實(shí)事，求實(shí)效。把“視今天為落后”的森達(dá)精神和“20字”熱電工作理念內(nèi)化于心，外化于行，在落細(xì)落小落實(shí)上下功夫，力出抬缸，唱響發(fā)展主旋律，釋放團(tuán)隊(duì)正能量，為熱電事業(yè)增光添彩。四要帶頭堅(jiān)持原則，按章辦事。常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常謀利企之策。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，厲行節(jié)約，勤儉辦事，開(kāi)源節(jié)流，降本增效。秉公用權(quán)，公正無(wú)私，潔身自好，凈心寡欲，做到在關(guān)鍵時(shí)候吃得了辛苦，受得了委屈，擋得住誘惑，守得住底線，管得住小節(jié)，永葆謙虛謹(jǐn)慎、艱苦樸素的本色不變，以非權(quán)力性影響樹(shù)立良好的自身形象。 在充滿了競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的現(xiàn)代職場(chǎng)，精忠效企，愛(ài)崗盡責(zé)，是我們每個(gè)員工唯一正確的選擇。讓我們?cè)凇胺瞰I(xiàn)和諧，創(chuàng)造卓越”熱電理念的指引下，以“唇齒相依，榮辱與共”的高度認(rèn)同和行動(dòng)自覺(jué)，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，眾人劃槳開(kāi)大船，同舟共濟(jì)向著未來(lái)的目標(biāo)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航?。惣腋酃尽堉緲s） 力盡崗位責(zé)任 提升工作績(jī)效 業(yè)余時(shí)間我靜下心來(lái)，閱讀了總公司推薦的《帶著責(zé)任心和使命感去工作》這本書(shū)，思想深處受到了極大的觸動(dòng)和教育。在明確了工作的目的、意義和努力方向之后，對(duì)自己的崗位角色和使命責(zé)任有了更新的認(rèn)識(shí)和更多的思考。現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，如何做一名受人歡迎不被淘汰的企業(yè)員工？答案只有一個(gè)：力盡崗位責(zé)任，提升工作績(jī)效。 要恪守崗位責(zé)任，首先要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸宿感和幸福感，珍惜自己的工作崗位，尊重并熱愛(ài)自己的工作，以“企興我榮、企衰我恥”的主人翁意識(shí)，時(shí)時(shí)處處事事為公司著想，以大局為重。正確處理個(gè)人與集體、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局利益的關(guān)系，把森達(dá)熱電當(dāng)成自己的“家”來(lái)合力操持、精心呵護(hù)，讓她變得更加美好。 要恪守崗位責(zé)任，還要奮發(fā)進(jìn)取，永葆激情。要從全局的戰(zhàn)略高度把部門(mén)和個(gè)人的崗位工作放到企業(yè)整體運(yùn)行中去超前運(yùn)籌、統(tǒng)籌考慮。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，樂(lè)于吃苦，千方百計(jì)，全力以赴在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)不折不扣保質(zhì)保量地完成崗位目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)樹(shù)立為公司發(fā)展有一份力發(fā)一份光的思想，不分份內(nèi)份外，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，盡心盡力多爭(zhēng)貢獻(xiàn)。 要恪盡崗位責(zé)任，更要嚴(yán)細(xì)成風(fēng)，嚴(yán)于律己。一如既往地堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求，以“20字”熱電工作理念作為座右銘，經(jīng)常對(duì)照檢查，自我總結(jié)反思，不斷創(chuàng)新完善。要自覺(jué)遵守和執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切按流程辦事，照規(guī)矩執(zhí)行，不能各取所需、各自為政打折扣、做選擇、搞變通。要從我做起，從點(diǎn)滴做起，細(xì)致入微，抓好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，追求完美，力創(chuàng)佳績(jī)。在當(dāng)前，作為我是搞秸稈供應(yīng)的一名業(yè)務(wù)員，就要洞微察幽，準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，構(gòu)建和諧的供需關(guān)系，想方設(shè)法組織優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的生物質(zhì)燃料，竭力滿足生產(chǎn)需求，努力為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展降本增效作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 (建湖公司 黃士兵) 珍惜崗位用心工作 《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，告訴我們一個(gè)淺顯的道理：工作是生命中最珍貴的饋贈(zèng)，是生活的第一要義。沒(méi)有工作就失去了幸福生活之源，沒(méi)有工作，就無(wú)法鍛煉增加發(fā)揮自己的才干，沒(méi)有工作，人生就會(huì)變得黯淡無(wú)光，世界上沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，如果你把工作當(dāng)作一種享受，就會(huì)激情無(wú)限，樂(lè)在其中；如果你視工作為一種苦役，就會(huì)陷入消極被動(dòng)的地位，不可能有什么大的作為，做出令人滿意的成績(jī)。尊重、熱愛(ài)并腳踏實(shí)地做好各自的崗位工作，是對(duì)職場(chǎng)人士普遍的職業(yè)道德要求，也是每個(gè)企業(yè)員工必備職業(yè)素養(yǎng)。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，有的企業(yè)員工常常認(rèn)為工作就是為老板出賣(mài)自己的勞動(dòng)力，給多少錢(qián)干多少活，至于公司有無(wú)發(fā)展進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益好壞都“與己無(wú)關(guān)”。其實(shí)，這些認(rèn)識(shí)和想法都是錯(cuò)誤的。工作并不是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，而是企業(yè)與員工雙向選擇、互信共贏、相互依存、共同發(fā)展的合作關(guān)系。實(shí)話說(shuō)：大河沒(méi)水小河干，鍋里有碗里才會(huì)有。企業(yè)興衰與每個(gè)員工緊緊相連、息息相關(guān)。只有企業(yè)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，才能有水漲船高的個(gè)人素質(zhì)，才會(huì)有員工更為廣闊的發(fā)展前景。 工作不僅是飯碗，更是責(zé)任。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)。我們都是為企業(yè)和個(gè)人未來(lái)的發(fā)展這個(gè)共同性的目標(biāo)走到一起來(lái)的。在森達(dá)熱電，每個(gè)人職務(wù)有高低，崗位有輕重；報(bào)酬有多少，但責(zé)任無(wú)大小。我們要牢固樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的使命意識(shí)和“今天工作不努力，明天努力找工作”的憂患意識(shí)，奮發(fā)上進(jìn)，主動(dòng)作為，虛心學(xué)習(xí)，刻苦求知，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和崗位履職能力。要擺正心態(tài)，把工作當(dāng)回事，以主人翁精神認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作中的每一件事情，凡事多想一點(diǎn)點(diǎn)，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)。要始終不渝的堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要經(jīng)常用20字熱電工作理念對(duì)照檢查、自我反省，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)每天做了多少事？哪些工作還未做到位，原因到底是什么？今后如何去改進(jìn)、怎樣去彌補(bǔ)？進(jìn)而達(dá)到錦上添花、盡善盡美。要團(tuán)結(jié)合作、關(guān)心集體、自覺(jué)遵章守紀(jì)、事事克己奉公，維護(hù)公司利益和企業(yè)形象。 帶著責(zé)任心和使命感去工作，為企業(yè)發(fā)展效忠盡責(zé)，體現(xiàn)在每件小事和細(xì)節(jié)中?！疤煜码y事必做于易，天下大事必做于細(xì)”，“不積跬步無(wú)以至千里，不積細(xì)流無(wú)以成江?！?。只有從腳下起步從現(xiàn)在開(kāi)始，注重細(xì)節(jié)用心做事，出色完成工作任務(wù)，恪盡崗位使命責(zé)任，才能創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，無(wú)愧于自己的人生！ （總公司 錢(qián)文明） 主動(dòng)學(xué)習(xí) 認(rèn)真工作 做IT崗位的人，學(xué)習(xí)的重要性不必言說(shuō)。不學(xué)習(xí)，就會(huì)落后，不學(xué)習(xí)，工作就做不好，不學(xué)習(xí)，事情就完成不了。因此，時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，謙虛的心，主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)直工作。 我們生活在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人類歷史向前發(fā)展的列車(chē)在高速行駛，每天都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的新事物出現(xiàn)，未知的領(lǐng)域越來(lái)越寬廣，社會(huì)知識(shí)問(wèn)題的翻番周期愈來(lái)愈短，從過(guò)去的100年、50年、20年縮短到5年、3年甚至更短，知識(shí)的更新速度超乎想象。在17世紀(jì)，一個(gè)英國(guó)人一生所能獲得的信息量還不如現(xiàn)在當(dāng)天一份紐約時(shí)報(bào)上的信息量，現(xiàn)實(shí)的情況是這樣的：不努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，就會(huì)被淘汰。 比如前一段時(shí)期出現(xiàn)的一件突發(fā)性事情：公司服務(wù)器防火墻突然出現(xiàn)無(wú)法啟動(dòng)。象這樣的問(wèn)題，發(fā)生的偶然性極其稀少，可一旦發(fā)生，卻對(duì)整個(gè)公司的業(yè)務(wù)造成巨大的影響，必須在極短的時(shí)間內(nèi)查找問(wèn)題原因：是防火墻軟件問(wèn)題呢還是硬件問(wèn)題，或者是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴導(dǎo)致防火墻過(guò)載？經(jīng)過(guò)多方面的咨詢，翻閱資料，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的排查，初步確認(rèn)為防火墻硬件問(wèn)題。第二天與做硬件的友人再次試驗(yàn)，確認(rèn)為硬件故障。在這個(gè)過(guò)程中，突擊性的學(xué)習(xí)就顯得極為重要，因?yàn)闀r(shí)間不允許你去系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)防火墻各方面知識(shí)，而是要針對(duì)性地學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法。 現(xiàn)如今的社會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，會(huì)被裁撤的工作，通常都是容易被取代的，而擁有專業(yè)技術(shù)以及專業(yè)知識(shí)的人，依然炙手可熱，特別是具有高績(jī)效的人才。重點(diǎn)就在這里，今天的社會(huì)已由工業(yè)時(shí)代邁入信息時(shí)代，掌握新知識(shí)和新信息，是爭(zhēng)取機(jī)會(huì)和保住飯碗的基本條件，更是成為第一或第二的關(guān)鍵。難怪成功人士不斷提醒我們：“誰(shuí)掌握最佳的信息和知識(shí)，誰(shuí)就是殺戮市場(chǎng)的大贏家?！?/span> 從上海永旭來(lái)到森達(dá)熱電，做金思維系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，以前做ERP的經(jīng)驗(yàn)并不完全適用，因?yàn)橐郧白龅腅RP系統(tǒng)是基于系統(tǒng)流程的軟件，而金思維系統(tǒng)卻是基于業(yè)務(wù)流程的軟件。對(duì)于我剛來(lái)到森達(dá)熱電，根本不懂業(yè)務(wù)流程的人來(lái)說(shuō)，必須先了解、學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)，然后才能做好軟件實(shí)施。為此，我向各位專工學(xué)習(xí)各個(gè)專業(yè)的知識(shí)，并融會(huì)貫通至金思維系統(tǒng)的實(shí)施過(guò)程中來(lái)，向經(jīng)理們學(xué)習(xí)各專業(yè)之間的關(guān)聯(lián)，以完成金思維系統(tǒng)各模塊之間的串接。經(jīng)過(guò)五個(gè)月多的時(shí)間，終于在全公司全面推廣使用金思維系統(tǒng)。 拿破侖說(shuō)：“世界上只有兩種力量，一種是武力，一種是智力。長(zhǎng)期而言，武力終究不敵智力?！蔽淞K究只能解決一時(shí)的問(wèn)題，智力才是長(zhǎng)久解決問(wèn)題的方法。因此，“活到老，學(xué)到老”這句話，是我們每個(gè)人都應(yīng)努力踐行的理念。（總公司 卞春雷） 忠誠(chéng)是前提 能力是基礎(chǔ) 一直以來(lái)，我都認(rèn)為忠誠(chéng)就是一種品德，是一個(gè)人內(nèi)心深處的情感。最近讀了《忠誠(chéng)比能力更重要》后，讓我深深認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種責(zé)任和能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。 忠誠(chéng)從小的方面講就是對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)組織、一個(gè)集體的責(zé)任，從大的方面講它是我們每一個(gè)社會(huì)的人對(duì)國(guó)家民族所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。忠誠(chéng)無(wú)論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)品德，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種敬業(yè)精神，它從根本上更是一種責(zé)任的體現(xiàn)。無(wú)論在哪個(gè)企業(yè)里，公司永遠(yuǎn)需要的是一批具有高度責(zé)任心忠誠(chéng)于企業(yè)的員工。只有忠誠(chéng)，他們才能盡心盡力，盡職盡責(zé)；只有忠誠(chéng)，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂；只有忠誠(chéng)，他們才敢于承擔(dān)一切。而我作為公司的財(cái)務(wù)人員，忠誠(chéng)公司更是我的職責(zé)。我認(rèn)為在實(shí)際工作中，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，自覺(jué)維護(hù)公司利益，自覺(jué)踐行企業(yè)文化，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責(zé)任心和自信心與企業(yè)融為一體，我們要以同事為伴，用一份真誠(chéng)的愛(ài)心去關(guān)懷身邊的每一個(gè)人，我們要以團(tuán)隊(duì)為單元作戰(zhàn)，增強(qiáng)集體的核心力量，把我們從事的工作做得最好。中國(guó)有句古話：“一分耕耘，一分收獲”，相信艱苦的付出終會(huì)有最好的回報(bào)。在工作上的“勤”和“鉆”就是對(duì)“忠誠(chéng)”最好的詮釋，也是平凡工作中 “忠誠(chéng)勝于能力”的證明。我們只有以公司大局為重，以忠誠(chéng)為本，才能讓企業(yè)更具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)提供給我們成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，是企業(yè)給予我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對(duì)企業(yè)懷有感恩之心，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)將變成自覺(jué)的行動(dòng)。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，也將喚醒我們的責(zé)任感、自信心，激發(fā)人格力量的迸發(fā)。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。責(zé)任保證了敬業(yè)、保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、保證了創(chuàng)造力、也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。 忠誠(chéng)現(xiàn)在已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存求發(fā)展的重要能力，書(shū)中對(duì)“忠誠(chéng)”的詮釋和闡述在我的心里也產(chǎn)生了陣陣共鳴。我覺(jué)得作為一名企業(yè)員工，必須具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不能斤斤計(jì)較；絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利；要勇于承擔(dān)責(zé)任，遇到問(wèn)題不推諉，工作出現(xiàn)失誤不找借口；必須站在公司的立場(chǎng)上開(kāi)展工作，即使無(wú)人知道的情況下，也應(yīng)該主動(dòng)維護(hù)公司的利益；另外忠誠(chéng)絕對(duì)不應(yīng)該表現(xiàn)在口頭上，而應(yīng)該拿自己的工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。只有百分百的做到這幾點(diǎn)，才能稱得上絕對(duì)的忠誠(chéng)。 忠誠(chéng)本身也是一種最基本的能力。如果你缺乏忠誠(chéng)，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終注定將會(huì)被這個(gè)社會(huì)拋棄。忠誠(chéng)能力是其他所有能力不能相比的，忠誠(chéng)能力是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。書(shū)中指出，一個(gè)人如果缺乏了忠誠(chéng)，其他所有能力，諸如計(jì)劃能力、組織能力、控制能力、解決問(wèn)題的能力等等，都將失去用武之地。把計(jì)劃能力、組織能力等形成的能力組合稱為“技能倉(cāng)庫(kù)”，把忠誠(chéng)稱為“技能運(yùn)輸通道”，技能倉(cāng)庫(kù)中的技能，只有通過(guò)技能運(yùn)輸通道，才能到達(dá)“價(jià)值倉(cāng)庫(kù)”，由此可見(jiàn)忠誠(chéng)能力在所有能力中的統(tǒng)帥地位。 忠誠(chéng)與能力的話題由來(lái)已久，古代司馬遷曾說(shuō)過(guò)：才智，德之資。德者，才之師也。意思是說(shuō)要成為德高望重，品質(zhì)高尚的人，才能是必不可少的助手，品德是才能的師傅。有品德的人才是有才能人的師傅，很明顯，品德比才能價(jià)值更大。縱觀歷史幾千年，把忠誠(chéng)放在首位，品學(xué)兼優(yōu)奉為一種傳統(tǒng)美德，看現(xiàn)代，忠誠(chéng)不僅僅是一種傳統(tǒng)美德，忠誠(chéng)更是責(zé)任和能力的體現(xiàn)。忠誠(chéng)是一個(gè)人能否任用讓人信任的前提，能力則是一個(gè)人能否做好事情的基礎(chǔ)，一個(gè)成功的人，只有將忠誠(chéng)和能力并存于一身，才能讓自身的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，因?yàn)橹艺\(chéng)是前提，能力是基礎(chǔ)。（總公司 吳平） 《擺正心態(tài)干工作》讀后感 心態(tài)是每個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ) ，也是讓自已以輕松愉快的心情投入工作、積極主動(dòng)完成任務(wù)的先導(dǎo)。你抱著一種什么樣的心態(tài)，決定著你將取得什么樣的成就。最近讀完《擺正心態(tài)干工作》后，對(duì)于如何擺正心態(tài)干工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。 首先要擺正心態(tài)，停止抱怨。不抱怨是一種工作態(tài)度，不抱怨是一種境界，心中沒(méi)有抱怨，眼中便沒(méi)有困難。一個(gè)不抱怨工作的人，會(huì)把工作中任何一件瑣碎和不起眼的小事當(dāng)成他成長(zhǎng)與鍛煉自己的機(jī)會(huì)，全身心投入到工作上來(lái)，為更好地完成工作而努力。如果把抱怨變成積極的行動(dòng)，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)，成功會(huì)離你越來(lái)越近。世界上沒(méi)有十全十美的工作，總會(huì)存在或多或少的問(wèn)題，但這不應(yīng)該成為抱怨的理由。命運(yùn)不會(huì)因抱怨改變，要想改變自己的命運(yùn)，首先要擺正心態(tài)，努力工作，停止抱怨。 其次要擺正心態(tài)，快樂(lè)工作。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生的樂(lè)趣隱含在工作之中”。人的一生離不開(kāi)工作，而且大部分時(shí)間都要在工作中度過(guò)。工作不僅為了滿足我們的生存需要，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要，不要把工作看成是一種謀生手段，而應(yīng)該當(dāng)成一種樂(lè)趣，這樣你才能為工作投入，甚至為它癡迷，這使所有的困難都會(huì)變得輕松起來(lái)，因?yàn)楣ぷ饕呀?jīng)成為一種快樂(lè)和享受，為我們的生命增添光彩。 第三要擺正心態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是企業(yè)員工必備的職業(yè)道德，也是將工作干好的最直接的能力，因?yàn)橹挥芯礃I(yè)才能愛(ài)業(yè)，才能做好本職工作。愛(ài)崗敬業(yè)是一種積極的工作態(tài)度，更是一種人生態(tài)度。當(dāng)我們把愛(ài)崗敬業(yè)作為一種人生追求時(shí)，就會(huì)在工作上少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一份上進(jìn)；少一些計(jì)較，多一些風(fēng)險(xiǎn)，享受工作帶來(lái)快樂(lè)和充實(shí)。 第四要擺正心態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人的力量是有限的，眾人的力量卻是無(wú)窮的。個(gè)人再完美，也只是一滴水，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是大海，正如人們常說(shuō)的：“一個(gè)巴掌拍不響，眾人拾柴火焰高”。的確，孤掌難鳴，有了大家的幫助，個(gè)人才有更大的發(fā)展。當(dāng)你加入一個(gè)企業(yè)時(shí)，你就加入到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)中。為了和團(tuán)隊(duì)人員合作愉快，并使自己和團(tuán)隊(duì)都取得更大的成功。 第五要擺正心態(tài)，勤思考。在工作中，我們常常會(huì)遇到這樣或那樣的難題，有的容易解決，有的卻很難。面對(duì)這種情況，有的人會(huì)知難而退，而有的人卻會(huì)積極地尋找解決的辦法。任何問(wèn)題都有解決的方法，關(guān)鍵是我們對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度。當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，平庸者不是主動(dòng)去找辦法解決，而是找借口回避問(wèn)題，優(yōu)秀者則是把問(wèn)題當(dāng)做機(jī)遇，積極地尋找解決問(wèn)題的辦法，將問(wèn)題變成成功的機(jī)會(huì)。 工作的成敗是由態(tài)度決定的，在危機(jī)四伏的事業(yè)和職場(chǎng)中，我們隨時(shí)隨地都會(huì)碰到各種各樣的困難、問(wèn)題、壓力、失落、焦慮、挫折甚至是失敗，沒(méi)有良好的心態(tài)就難以承受命運(yùn)洗禮之重，沒(méi)有良好的心態(tài)就難以完成經(jīng)天緯地的事業(yè)，沒(méi)有良好的心態(tài)就難以創(chuàng)造和享受美好而幸福的人生。所以，我們唯有擺正心態(tài)，直面復(fù)雜、殘酷的現(xiàn)實(shí)，方能迎來(lái)職業(yè)發(fā)展的明天。（總公司 鮑長(zhǎng)明） , 《擺正心態(tài)干工作》讀后感 有一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！必?zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此，履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值。用心的讀了《擺正心態(tài)干工作》這本書(shū)后，感覺(jué)對(duì)自己的啟發(fā)很大。 工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后；能力必須由責(zé)任來(lái)引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來(lái)實(shí)施。一般來(lái)講，能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來(lái)承載。 工作就是我們生命的舞臺(tái)，工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。也許，世界上不會(huì)每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開(kāi)始就會(huì)適合自己。讓自己快樂(lè)一點(diǎn)，把工作當(dāng)作一種享受，人生才能增加更多樂(lè)趣，事業(yè)才會(huì)日益大道寬廣。熱愛(ài)自己的工作，從工作中感受到樂(lè)趣和激情，時(shí)刻以主人翁的意識(shí)投入到工作中，當(dāng)養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂(lè)趣，久而久之，會(huì)更加熱愛(ài)自己的工作。另外隨時(shí)有開(kāi)放的心態(tài)主動(dòng)聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。別人的意見(jiàn)是對(duì)你最好的禮物，但是如果你沒(méi)有足夠的氣度，總覺(jué)得別人在挑剔你的話，你可能會(huì)喪失掉這個(gè)成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。 個(gè)人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來(lái)源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來(lái)自于日常的良好職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識(shí)不僅能使人成功，甚至能改變?nèi)说拿\(yùn)，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，積累寶貴的人生財(cái)富。盡心盡力，那不僅僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，更是對(duì)我們自己的人生負(fù)責(zé)。 心態(tài)控制了一個(gè)人的行動(dòng)和思想，一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個(gè)世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對(duì)工作的熱愛(ài)，積極開(kāi)發(fā)自身蘊(yùn)藏著的能量和創(chuàng)造力，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值。 現(xiàn)代職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)，表面上看似是能力的競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)質(zhì)上卻是心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)槊總€(gè)人的心態(tài)不一樣，所以每個(gè)人投入工作的積極程度會(huì)不一樣，努力程度不一樣，認(rèn)真程度不一樣，負(fù)責(zé)程度不一樣，從而成長(zhǎng)的速度會(huì)不一樣，提升的速度會(huì)不一樣，最終導(dǎo)致每個(gè)人的能力不一樣，結(jié)果也就不一樣了。 如果視工作為享受，人就會(huì)積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結(jié)果中體會(huì)到快樂(lè)，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂(lè)”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會(huì)心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無(wú)成。所以說(shuō)一個(gè)人做事的心態(tài)很重要，心態(tài)度端正了，還怕把事情做不好。（建湖公司 武軍） 帶著快樂(lè)去工作 再讀員工職業(yè)培訓(xùn)系列讀本，我在《帶著微笑和快樂(lè)去工作》一書(shū)中受益不少。至今日，來(lái)公司工作近十年了，如何能夠繼續(xù)愛(ài)崗敬業(yè)、永保激情，這書(shū)給了我一定的啟發(fā)。 一天二十四小時(shí)，我們用于工作中的時(shí)間才是比重最大的社會(huì)活動(dòng)。工作讓我們成長(zhǎng)，體現(xiàn)出個(gè)人的社會(huì)價(jià)值，如果我們想在工作中獲得快樂(lè)，就必須要用快樂(lè)的心態(tài)去工作。 “只有工作著，才是快樂(lè)的”。許多人都覺(jué)得周一到周六是最痛苦的時(shí)間，因?yàn)橐淮笤缇鸵獜拇采吓榔饋?lái),去面對(duì)繁瑣的工作。他們也許會(huì)想，如果每天都是星期天，那該有多好啊！但是，如果當(dāng)有一天真的不能工作了，整天呆在家里無(wú)所事事，真的會(huì)感到快樂(lè)嗎？但這種“悠閑”我們承受不起，相反會(huì)讓人覺(jué)得空虛，因?yàn)槌鋵?shí)的工作才是一個(gè)人最好的歸宿。工作會(huì)讓我們懂得責(zé)任二字的分量，會(huì)讓我們贏得尊重和認(rèn)可。生活因工作而快樂(lè)。 有位大家曾認(rèn)為：天下有兩等“苦人”，第一等苦人，莫過(guò)于無(wú)業(yè)游民，終日閑游浪蕩，不知把自己的身子和心擺在哪里才好，他們的日子真的難過(guò)。第二等苦人：便是厭惡自己本業(yè)的人，不能不做的事情，卻滿肚子牢騷不愿意做。不愿意做能逃避得了嗎？如果不能，結(jié)果還是得皺著眉頭，哭喪著臉去做。 孔夫子的有句話：“知之者，不如好之者，好之者，不如樂(lè)之者”。一個(gè)人要是能從工作中找到樂(lè)趣，真是一個(gè)人一生最大的幸福，這樣不僅能專心地做一件事情，獲得生活來(lái)源，也便找到了生活的價(jià)值。 什么是人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑、迷惘。其實(shí)很簡(jiǎn)單：做好每一天，干好每件事，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、敢于奉獻(xiàn)、在平凡的崗位上尋找快樂(lè)的人。工作是累、是辛苦，但是真正的付出才是人生的滿足，尤其是不懈怠的工作，更給人以欣慰與快樂(lè)！ （總公司 袁明星） 感恩森達(dá) 奉獻(xiàn)森達(dá) 近期我們森達(dá)熱電總公司在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了一次全員讀書(shū)活動(dòng)，其中《感恩心做人責(zé)任心工作》一書(shū)，讓我內(nèi)心深深的受到觸動(dòng)，我徹底的為書(shū)中所提倡的感恩心做人責(zé)任心工作的理念所打動(dòng)，使我更加深切的認(rèn)識(shí)到做人做事的原則，我們要用感恩的心看待人與事，用責(zé)任心對(duì)待人和事，這樣我們才能干一行愛(ài)一行，以主人翁的心態(tài)對(duì)待自己的工作。 我于2007年從學(xué)校畢業(yè)后，跟著滾滾人流踏上了漫漫找工作之路，從南京到合肥、從自己對(duì)口專業(yè)到不對(duì)口專業(yè)，我也做過(guò)幾個(gè)工作，但是都由于種種原因無(wú)法堅(jiān)持到底。在這四處奔波的一年里，我也思考了很多問(wèn)題：為什么不能找到令自己滿意的工作、為什么我不能學(xué)以致用、為什么生物專業(yè)工資這么低等等。面對(duì)在外面生活的壓力，我最終選擇了相對(duì)安穩(wěn)的回鄉(xiāng)工作，在經(jīng)過(guò)森達(dá)沿海熱電公司組織的招聘活動(dòng)后，我在2008年6月正式成為森達(dá)沿海熱電公司的一員。 進(jìn)入公司以后，經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)考試合格后被分入汽輪機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)，在接觸到這些全新的知識(shí)后，我剛開(kāi)始滿懷激情的學(xué)習(xí)，可是慢慢地就覺(jué)得自己是不是又來(lái)錯(cuò)地方了，這些壓力、溫度、水位、電負(fù)荷等等無(wú)聊透頂，每天上班盯著這些變化著的數(shù)據(jù)讓我感到迷茫，前方的道路會(huì)怎么樣？我不禁問(wèn)自己。就這樣我渾渾噩噩的過(guò)了一段時(shí)間，這時(shí)候廠里領(lǐng)導(dǎo)也看出來(lái)我思想上開(kāi)小差，多次找我談心，講要是把電廠的工作干好可以學(xué)到很多有用的知識(shí)，電廠可不是一般單位，一個(gè)人要干一行愛(ài)一行，要讓周?chē)娜硕钾Q起大拇指夸你等等。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)導(dǎo)，我漸漸醒悟，看好公司的發(fā)展前景，看好自己在公司的發(fā)展前景，逐步愛(ài)上熱電這一行。 當(dāng)自己靜下心來(lái)學(xué)習(xí)電廠運(yùn)行知識(shí)后，漸漸發(fā)覺(jué)電廠工作并不枯燥乏味，輸煤、化水、鍋爐、汽機(jī)、電氣是有機(jī)聯(lián)系的一個(gè)整體，他們之間緊密配合，確保供熱發(fā)電的正常。而且我也越來(lái)越被森達(dá)這種“視今天為落后”的企業(yè)精神所吸引，被森達(dá)的企業(yè)文化所折服。在我們森達(dá)這個(gè)大家庭里員工門(mén)愛(ài)崗敬業(yè)，同事間相互學(xué)習(xí)相互幫助和睦相處，廠區(qū)綠草如茵、綠樹(shù)成林、鳥(niǎo)語(yǔ)花香，廠里組織形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提高大家業(yè)務(wù)技能及思想文化素質(zhì)，還每年組織一次旅游、定期舉辦籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉OK大賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等等形式各異的文體活動(dòng)，提高了我們業(yè)余文化生活品味。 在這樣一個(gè)溫馨的大家庭里我茁壯成長(zhǎng)，不斷汲取各式各樣的知識(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真端正、運(yùn)行技能逐漸提高，慢慢的由學(xué)員升任助手、副司機(jī)、司機(jī)、全能值班員、運(yùn)行值長(zhǎng)，隨著崗位的提升工資也逐步提高，自己對(duì)森達(dá)的感激也日漸加深，是森達(dá)讓我有了一份穩(wěn)定的收入、有了一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，是森達(dá)讓我沉靜下來(lái)認(rèn)真干一份工作，是森達(dá)讓我認(rèn)真履行自己的職責(zé)完成自己的使命，所以我要： 感恩森達(dá)，奉獻(xiàn)森達(dá)，我相信在各位同仁們一起努力下，我們的事業(yè)會(huì)更上一層樓，森達(dá)熱電的明天會(huì)更加美好?。ㄑ睾９?nbsp; 楊定勇）
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