《帶著責(zé)任心和使命感去工作》讀后感 責(zé)任心和使命感是每個人每個階段都應(yīng)該保持和擁有的一種東西。在我們的一生里，做每一件事都需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任心和使命感。讀書時，我們的責(zé)任是“好好學(xué)習(xí)”，工作后，我們的責(zé)任又是什么？總公司發(fā)給我們的《帶著責(zé)任心和使命感去工作》一書，可以讓我們找到答案。 熱愛工作，從工作中培養(yǎng)責(zé)任心和使命感。我們每個人工作后，都希望從事的工作有意義、有樂趣、有價值。但現(xiàn)實不是總?cè)缛怂傅?。在?yán)峻的市場形勢和殘酷的競爭環(huán)境中，我們所從事的工作，大部分不一定是自己最初想從事的。久而久之，這樣的工作也許會讓我們感到壓力和繁重，從而在痛苦中渡過我們所謂的黑色五天。工作壓力太大、工作太累，是我們過去經(jīng)常聽到的報怨和無奈，很少有人會說工作是開心和充滿樂趣的。然而《帶者責(zé)任心和使命感去工作》一書告訴了我們，一個人的態(tài)度直接決定了他的工作態(tài)度和行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。我們可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于我們內(nèi)心是否熱愛這份工作，有沒有對工作的責(zé)任心。只要用心，我們就會體會到，任何一項工作都有其閃光點和有意義的地方，所以，只要多從平凡的工作中挖掘其意義的層面，那么我們就會逐步地找出了工作的趣味點，就會愉快地工作，熱愛自己的工作，就會主動地提高自己的工作熱情和業(yè)務(wù)水平，而且隨著對工作意義的不斷深化，使命感也會變得更加強烈起來和崇高起來。書中這些道理就為我們的職業(yè)生涯奠定了良好的心態(tài)。 工作不僅是完成任務(wù)就行，而更應(yīng)該將責(zé)任落實到工作之中。《帶著責(zé)任心和使命感去工作》告訴了我們對于工作應(yīng)有的責(zé)任心和使命感。我們不僅需要做別人要求我們做的，而且應(yīng)該能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做得盡善盡美。細(xì)心感悟，不難發(fā)現(xiàn)，森達(dá)熱電里的每一個角落，也同樣傳遞著責(zé)任心的重要性。在上下班的潔靜大道上“奉獻(xiàn)和諧、創(chuàng)造卓越”的熱電理念里，就不難看出森達(dá)人對責(zé)任心和使命感的重視；在森達(dá)人自己網(wǎng)站各個欄目的文章中，你能讀到一段段森達(dá)人的故事，讀到一篇篇森達(dá)人在森達(dá)這個大家庭學(xué)習(xí)、生活、工作的體會；在辦公室、在控制室、在綜合會議室、在球場、在卡啦OK比賽、安全生產(chǎn)知識競賽、技術(shù)論文征集等各種場所和活動中，這一切一切有聲無聲的事物，你能看到森達(dá)人的風(fēng)采，更展示了森達(dá)人對工作中責(zé)任的認(rèn)同。除此之外，我們生產(chǎn)系統(tǒng)那獨有的班前班后站班會議，以及車間里那一個個忙碌工作的身影，更是用一舉一動，一顰一笑，展現(xiàn)了森達(dá)人對責(zé)任心和使命感的理解，內(nèi)化于心，外化于行，你能感受到一股股濃厚的責(zé)任氣息撲面而來，無一不傳遞著一種種責(zé)任心和使命感的存在。 是的，在每天工作的八小時中，只要用心體會，用心感受，就能理解責(zé)任心和使命感不是晦澀的文字符號，不是墻上一句空洞的標(biāo)語口號，而是真真切切發(fā)生在工作之中、發(fā)生在我們身邊的那些最可愛的人身上；就能體會到，在所有工作崗位上，你總能看到一個個忙碌工作的身影，有的一動不動堅守著崗位，有的不停的穿梭于機器之間。在這里，三班倒的生活，讓我們的眼中沒有白天黑夜之分，有的只是屬于自己那八小時的使命，是的，是我們自己用態(tài)度告訴了什么是責(zé)任心以及什么是對安全和質(zhì)量的使命。在工作以外，我們也許是一個普普通通的人，在家中有自己的角色和責(zé)任，但在這八小時里，我們堅守在自己的崗位上，用勤勞和智慧在平凡的工作崗位上踏踏實實工作著，快樂著，用我們自己的行動無聲勝有聲感染感動著身邊的每一位同仁，激勵著身邊的每一位同事。我們每個人都在用自己的實際行動對責(zé)任心做出最完美的詮釋。 合上書本，心中多了些東西，那是感悟，更是人生的財富:用一顆負(fù)有責(zé)任的心，開始我們的工作,我們的生活！(總公司 樊慶余） 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé) 讀了《你在為誰工作》這本書，不禁使我思考：我在為誰工作？怎樣對待工作？如何做好工作？也許有人會回答：“我在為老板打工、為上司工作、為公司賣命！”其實不然，每個人都在為自己工作。工作不是簡單的雇傭關(guān)系，而是企業(yè)與員工雙向選擇，互信互利的魚水關(guān)系。尊重工作就等于尊重自己，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。人的一生大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠與堅守。我們不但要對自己的言行負(fù)責(zé)，更要對工作負(fù)責(zé)，對上司負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，還要對家人和社會負(fù)責(zé)。既然我們選擇了森達(dá)熱電這個崗位的工作，就要義不容辭地承擔(dān)起并切實履行好自己的責(zé)任和使命。既然是職責(zé)所系，就要精心做好每件事，充實過好每一天。與其讓別人推壓著你去做，不如自動自發(fā)、自愿自覺把它做到最好。忠誠使命、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于吃苦、舍得付出、拒絕借口、停止抱怨，這是做好工作的基本前提和唯一正確的選擇?！凹偃缒惴浅釔勰愕墓ぷ?，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄?！庇械娜艘暪ぷ鳛椤翱嘁邸保习嗳缱?，做事象應(yīng)差，上班盼著下班，周一混到周末，心安理得地拿著自己的薪水，被動地做著自己“份內(nèi)”的事，有的人凡事往錢眼里鉆，按酬付勞，“份外”的不肯多做一點；有的人非常珍惜尊重和熱愛自己的工作，充滿激情地迎接每一天的挑戰(zhàn)與壓力，工作總是搶先一步，多想一點，多做一些，盡一份發(fā)一份光，充分享受工作帶來的樂趣和成就感。心態(tài)不同，工作的狀態(tài)和結(jié)果也完全不同。 要做好自己的工作，必須在以下三個方面澄清思想認(rèn)識： 首先，我們要認(rèn)識到，一個人能力再強，本事再大也不可能靠單槍匹馬孤軍奮戰(zhàn)成為職場贏家，創(chuàng)造出一番驚天動地的事業(yè)，必須要靠我們所服務(wù)的單位這個平臺作支撐，就是全國著名、世界知名的大老板、大企業(yè)家，他們的名譽、地位乃至榮耀，也是公司的光芒照亮他們的人生。 其次要認(rèn)識到，工作不僅僅是為了掙錢，為自己的生存打工，更是在為自己的夢想打工，為自己家庭幸福付出，為未來的前程拼搏。員工除了從公司得到一定的物質(zhì)報酬以外，更多的是獲得了知識、技能和經(jīng)驗等無形的回報。由此說來看似為公司打工，實際是為自己工作，是為鍛煉提高個人的綜合能力而工作。既然如此就要全身心地投入，愛崗敬業(yè)、克盡職守，不折不扣地完成崗位工作任務(wù)。用忠誠詮釋感恩，用責(zé)任演繹非凡，用能力證明自己，用業(yè)績創(chuàng)造機遇，從而為自己贏得更多的晉升機會和發(fā)展空間。 再次要認(rèn)識到，企業(yè)與員工的利益緊密相連，休戚相關(guān)。企業(yè)發(fā)展壯大了，經(jīng)濟效益提高了，員工的工資收入和各項福利待遇也會隨之水漲船高。做好本職工作，完成崗位任務(wù)，既為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，又使自己得到了實惠。 森達(dá)熱電不僅是給我們提供了就業(yè)的機會、工作的崗位和穩(wěn)定的收入，更重要的是使我們在工作的過程中學(xué)到了知識，增長了才干，提升了能力，增強了團隊合作意識，積累了人生有益的經(jīng)驗。讓我們相擁在一起與她同呼吸、共命運，充分挖掘和發(fā)揮各自最大潛能，為她的錦繡前程增光添彩吧?。ńê緱铋L虹） 我們必須主動地工作 ?工作就是要主動?一文中指出：主動地工作就是積極地、自覺地，不用別人告訴或安排，你就能出色地做好工作。 主動工作是一種積極的做事心態(tài)。無論老板在與不在，都能主動做事，從不偷懶。而且不管公司碰到什么困難，都能迎難而上，絕不臨陣脫逃。而被動工作則是一種消極的心態(tài)，被動工作的人認(rèn)為是在為別人工作，不僅不會主動工作，而目工作毫無樂趣。 目前公司正在做的項目是脫硫脫硝工程,金額大、項目具體內(nèi)容多、現(xiàn)實情況比較繁雜,空壓機就位已經(jīng)兩個月,到現(xiàn)在管道未連接,致使空壓系統(tǒng)未能交付、投入使用，詢問南京致清公司現(xiàn)場項目經(jīng)理說：計劃已報公司審批，未訂貨，權(quán)利在總公司，我們現(xiàn)場沒有權(quán)利采購，只有等。這樣的話，我們聽多了，不禁要問：如果工作主動一些，將當(dāng)?shù)劁摬氖袌鰞r格行情同時隨計劃報南京審批，建議南京公司就在當(dāng)?shù)夭少?，運費少、數(shù)量可以隨時或增或退，時間有保證了、數(shù)量控制了、成本可控了、空壓系統(tǒng)也早已經(jīng)交付使用了。如果南京致清公司應(yīng)該主動地改進自己工作作風(fēng)、合理地安排施工、明確專人負(fù)責(zé)、而現(xiàn)在項目的工期就受到影響。 回想我們森達(dá)熱電做的項目太多了，無論是沿海公司#5爐、建湖公司#3爐、抽凝機改造背壓機項目，要求完成的時間比脫硫脫硝項目要緊得多了，列出時間節(jié)點，明確責(zé)任人，獎罰分明。各責(zé)任人主動對接各自任務(wù)，項目報批、設(shè)計、土建、安裝、設(shè)備、報檢、調(diào)試、資金申報等，各責(zé)任人主動對接各自任務(wù)，提前做出計劃，主動地對接相關(guān)部門。我們設(shè)備材料部對接#3爐主設(shè)備——秸桿爐，是老國有企業(yè)江西鍋爐廠，慢節(jié)奏，工期與森達(dá)熱電的要求的相差很大，對于這樣的企業(yè)，我們在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，主動、提前介入，與車間對接生產(chǎn)進度、要求提供外購件到貨時間，并與安裝公司主動對接安裝順序，鍋爐的部件能夠保證安裝所需，通過專人駐廠與工人同時上下班等措施，保證鍋爐到貨時間，從而確保整個秸桿爐項目能夠按時完成。 通過讀?工作就是要主動?，我們確信：一個人要想從平凡到優(yōu)秀，首先必須積極主動地對待工作，在任何一項工作中，“積極主動”最能體現(xiàn)出優(yōu)秀與普通的差異。如果在工作中，你不能表現(xiàn)出自己的主動性，那么就意味著你與別人也沒什么區(qū)別。如果你想證明你的實力，那么你凡事都要積極主動，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，盡職盡責(zé)地去完成每項工作。唯有如此，才能使你脫穎而出。（楊彬） 讀書使人進步 書是人類智慧的源泉，書是人類進步的階梯，書更是全人類的精神營養(yǎng)品。讀書，可以拓寬我們的眼界，獲得豐富的知識；讀書，能引導(dǎo)我們明白事理，做個有修養(yǎng)的人；讀書，還能提高我們的閱讀水平，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。一本好書就像一艘航船，引領(lǐng)我們從淺狹的港灣駛向生活無垠的海洋。優(yōu)秀的書籍可以讓我們盡情歡笑；讓我們莊嚴(yán)思考；可以讓我們奮發(fā)圖強，勇于創(chuàng)造。在書籍的世界里，可以領(lǐng)略廣闊的天地，欣賞壯麗的山河；可以知文史經(jīng)，品詩詞歌賦，可以回味古老的悠長，眺望未來的魂麗。 如果你想擁有一個完美智慧的人生，那么，就從讀書開始吧，一本書就是一個神奇的寶藏，里面既有天文地理、自然百態(tài)，又有民俗風(fēng)情、精彩人生……讀書，能改變一個人的思想靈魂，能改變一個人的生活態(tài)度，能改變一個人的行為習(xí)慣。 縱覽古今中外，凡是有成就的政治家、科學(xué)家、藝術(shù)家，乃至于在自己的工作上做出很大成績的人，沒有不重視讀書的。他們博覽群書，采集精華最終走上成功之路，這充分表明——書可以使人變成更優(yōu)秀。 列寧從小酷愛讀書，五歲就開始識字，很快就能誦讀許多詩歌和故事。列寧一生重視讀書學(xué)習(xí)，直到逝世前的幾個月，還在一篇文章中寫到：“我們一定要給自己提出這樣的任務(wù)，第一是讀書，第二是讀書，第三還是讀書，然后要檢查，使學(xué)問真正深入到我們的血肉里去?！?/span> 偉大的科學(xué)家愛因斯坦也非常重視讀書。在中學(xué)時代，他如饑似渴地閱讀自然科學(xué)故事；在大學(xué)時代，他為自己制訂了學(xué)年、學(xué)期、每月的讀書計劃，博覽哲學(xué)家、物理學(xué)家的著作，積累了雄厚的基礎(chǔ)知識，最終成為偉大的科學(xué)家。 多少仁人志士，哪個不是博覽群書？哪個不是才學(xué)橫溢？這樣的事例舉不勝舉，這些偉人最終能夠成為一代偉人，與他們從小酷愛讀書是分不開的。讀書是發(fā)展的起點，讀書是睿智的源泉，讀書也是一個人走向成功的必由之路。一個不愛讀書的人，終將“體力不支”而中途敗下陣來。 為此，我公司開展了全員讀書活動。下發(fā)了多本關(guān)于企業(yè)管理方面的書。我們相信，陣陣馥郁的書香，一定可以陶冶你優(yōu)雅的氣質(zhì)、不俗的談吐；一定能培養(yǎng)你高潔的情操、豁達(dá)的心志；一定會為你的成才之路提供不可估量的推進力量。 “知識就是力量，讀書改變命運”，讓我們無限相信書籍的力量，在前人的肩膀上登高望遠(yuǎn)。讓我們積極投入到讀書活動中，把它作為一次新的耕耘與播種，讓讀書成為一種生活習(xí)慣，讓讀書成為一種生命需求。讓迷人的書香飄溢在我們的熱電家園，在好書的陪伴下，向更精彩的人生邁進?。ńê?nbsp; 張 建） 全力以赴，做森達(dá)熱電最有價值的員工 在這個技術(shù)不斷創(chuàng)新，人才競爭相當(dāng)激烈的時代，我們每一個人都應(yīng)該竭盡全力為自己創(chuàng)造出最大的優(yōu)勢，發(fā)掘自己最大的潛能，為公司創(chuàng)造最大的效益。做一名最有價值的森達(dá)熱電員工。 我們每一個人都希望得到別人的肯定，都想在公司有更好的發(fā)展，都想有一個穩(wěn)定可觀的經(jīng)濟收入，都想有一個美好的未來。可是你自己有沒有想過，你為公司做多少事，創(chuàng)造多少效益，付出了多少心血。如果你是老板，你會需要什么樣的員工？你難道會需要那些不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過整天混的員工嗎？ 公司雇傭你，說白了就希望你為我們的公司創(chuàng)造效益，你不能為自己的公司創(chuàng)造效益，公司還要你干嘛呢？你對公司還有什么用？現(xiàn)實就是這么殘酷，優(yōu)勝劣汰，你不能滿足公司的發(fā)展，你就會面臨淘汰的險境。 因此，我們一定要擺清自己的位置，全力以赴努力學(xué)習(xí)新知識，新文化，來滿足公司的發(fā)展要求。尤其現(xiàn)在科技日新月異的發(fā)展，國家非常重視可持續(xù)的發(fā)展，對企業(yè)的節(jié)能環(huán)保要求越來越高，對我們熱電行業(yè)運行的要求越來越高，影響也越來越大。我們現(xiàn)在正在緊鑼密鼓運行的鍋爐脫硫脫硝項目，就是要滿足國家環(huán)保的要求。對于這些新設(shè)備、新系統(tǒng)，新知識，我們每一位運行員工都應(yīng)該熟練掌握，做到“三熟三能”?，F(xiàn)在公司上下又在全面推進5S的管理，這些知識我們每一員工都必須要了解，對照自己的本職崗位，按照5S的管理要求，做好自己的本職工作。 然而，當(dāng)我們?yōu)榱俗约旱哪繕?biāo)全力以赴時，一定要選好正確的方向，因為工作中總是有大量與工作無關(guān)瑣碎的事情，會消耗你大量的時間和精力，而產(chǎn)生的效益并不是很大。你如果想把自己忙碌的價值最大化，就要學(xué)會合理運用時間，提高工作效率，學(xué)會抓重放小，抓主放次，把自己的時間和主要精力都集中在最有價值的那一部分工作中去，你一定會取得滿意的成果，并且成為公司最有價值的員工。 森達(dá)熱電的事業(yè)的發(fā)展，需要我們每一位員工全力以赴，奮發(fā)進取。我們也同樣需要一個不斷發(fā)展，不斷輝煌的森達(dá)熱電。（陳家港公司 陳玉環(huán)） 保持和激發(fā)工作中的激情 我讀了《任何崗位都不是完美的》的這篇文章，身深有感慨。工作如玫瑰，理性接受它的刺。凡是都具有兩面性，工作也一樣，不僅有玫瑰的芳香，還有扎人的刺。我們在接受工作的回報和成就感時，也應(yīng)該理性的接受其中的不完美。 對于每一個人來說，既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就應(yīng)該接受它的全部，工作中有我們喜歡的部分，比如工資和鍛煉的機會，也有我們不是很喜歡的部分，比如壓力和困難。但這些都是我們的工作，是一個整體，如果你想享受工作帶給你的快樂，也要同時接受工作給你帶來的挫折。正因為這樣，你才會在挫折中不斷的奮起進步。 工作是一個人的使命，坦然接受工作的一切，除了益處和快樂。還有艱辛和忍耐。只想享受工作的益處和快樂卻不想克服困難的人，是不負(fù)責(zé)的人，那些在求職中念念不忘高位高薪，工作時卻不能接受辛勞枯燥的人，那些在工作中推三阻四，尋找借口為自己開脫的人，那些失去激情，任務(wù)完成的十分糟糕，總有一堆理由拋給上司的人，那些對自己工作環(huán)境工作任務(wù)這不滿意那不滿意的人，都需要反思一下自己的工作態(tài)度是不是出了問題。 “世事豈能盡如人意”，人生也好，工作也罷，都是在不斷改進自己中前進，完美的過程和完美的結(jié)果都是不存在的。既然沒有一項工作是完美的，也沒有一項工作會讓一個人滿意，那么我們就應(yīng)該讓自己少一些抱怨，多一些積極的心態(tài)去努力，這才是理智的選擇。 在現(xiàn)實中，的確有很多工作看起來不顯眼，不高雅，工作環(huán)境差，也沒有人會關(guān)注它，但是這并不意味著這樣的工作就沒有價值，我們不能隨意地輕視任何一項工作，只要是工作，就一定是有價值的，每一份工作都蘊含著無數(shù)個成長的機遇，任何一份工作都值得你認(rèn)真對待，值得你去做好。大家都用激情的態(tài)度工作，那么周圍的環(huán)境必須更加美好。（陳家港公司 徐洪亮） 責(zé)任心決定工作績效 員工的工作責(zé)任核心，就是解決問題，克服困難。責(zé)任的實質(zhì)就是憑借個人的工作能力，敬業(yè)精神，經(jīng)驗智慧，不服輸?shù)膭蓬^，去攻克困難堡壘，解決那些妨礙實現(xiàn)工作目標(biāo)的棘手問題。職業(yè)的使命需要大家去解決工作中一個接著一個的問題。要時刻以一種積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，投入到自己所從事的工作中去，想方設(shè)法解決好工作中遇到的各種問題。 一個人只要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對待工作有著強烈的責(zé)任心，就會隨時保持緊迫感，會經(jīng)常反思自己是否做好了份內(nèi)的事情，會經(jīng)常思考改進、完善工作的方法。擁有責(zé)任心，才會在完成落實執(zhí)行工作任務(wù)中，催生績效，結(jié)出碩果。責(zé)任心決定了一個員工的工作質(zhì)量。在工作中擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份工作責(zé)任心，不管是不是自己的“份內(nèi)事”，只要與公司的工作有關(guān)，都會認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待。不僅要對自己的“份內(nèi)事”高度負(fù)責(zé)，甚至要將“份外事”也義不容辭的承擔(dān)起來，而且盡一切可能將工作出色的完成。 沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。只有全力以赴地投入工作的員工，才是有著強烈責(zé)任感的職工。因為責(zé)任給予了每個員工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，給予解決問題的智慧毅力。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。 我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動式，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，品味取得成績的快樂。（陳家港公司李明海 ） 《帶著微笑和快樂去工作》讀后感 在這次公司組織的讀書學(xué)習(xí)活動中，通過閱讀《帶著微笑和快樂去工作》一書后，認(rèn)識到帶著微笑和快樂去工作，不僅可以提高企工作效率，帶動企業(yè)的發(fā)展，而且也是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，對我有著很深的教育意義。 《帶著微笑和快樂去工作》前言中講到微笑和快樂是一種對工作積極投入的態(tài)度，是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，只有帶著微笑和快樂去工作，才能發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。而且?guī)е⑿涂鞓啡スぷ鬟€可以展示出一個人友好和熱情的態(tài)度，有利于營造和諧的職場關(guān)系。讀到這里，我想到了自己，作為一名在汽機崗位多年的運行工人，日復(fù)一日地重復(fù)這項工作，時間一長，工作熱情和新鮮感都有所減退，甚至覺得枯燥無味，越來越多開始抱怨工作，抱怨生活，長此以往，這樣消極的態(tài)度只能使工作越做越不開心。讀完《帶著微笑和快樂去工作》，發(fā)現(xiàn)我們要對工作要保持著一種興趣、激情。只有投入熱情，才能使枯燥無味的工作變得生動有趣。其次，要發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔酃ぷ?。只有熱愛工作，才能主動、自發(fā)、精力充沛地去工作。于是我從工作中尋找到了快樂，開始恢復(fù)以往的工作激情，汽機的知識是繁雜的，而我只接觸到一，我虛心向?qū)９ふ埥?，每?dāng)學(xué)會到新的經(jīng)驗知識的時候，總有些許成就感，讓我感到愉悅。要想擁有一個快樂的人生就要快樂去工作，因為人的一生離不開工作，大部分時間是在工作中度過的，從快樂工作中來體現(xiàn)人生的樂趣。所以只有選擇積極、努力、向上的心態(tài)快樂去工作，人生之路才會越走越寬敞。 讀完《帶著微笑和快樂去工作》，我深刻的認(rèn)識到微笑特有的魅力，也意識到微笑是提高個人競爭力的有力武器，也是每個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)素質(zhì)。我相信自己能對如何做一個好員工會有更進一步的理解和詮釋，也堅信自己在未來的工作中能做的更好。（陳家港公司 張玉立） 感恩激發(fā)責(zé)任 責(zé)任源自感恩 在我們的生活中，有太多需要感恩的人，父母、愛人、親戚、朋友。。。。。。因為是他們辛苦地養(yǎng)育著我們、關(guān)愛著我們、幫助著我們，所以我們知道心存感激，對于他們，我們覺得有義務(wù)有責(zé)任，為了他們，我們會不懈地努力進取，不輕言放棄。但是，面對我們的工作，是不是也同樣心存感激？是否也曾想過，正是這份并不是很偉大的工作給我們提供了生存發(fā)展的基礎(chǔ)，讓我們體現(xiàn)了自身的價值。所以，對于工作，我們也應(yīng)該心存感激，從而激發(fā)自己的責(zé)任，努力做好自己的工作。人有了一顆感恩的心，就知道自己肩上的責(zé)任，做任何事情才能盡心盡責(zé)，或許也只有經(jīng)歷過生活磨礪的人，才懂得感恩。回看我們身邊，有多少人沉浸在渾渾噩噩之中，每天上班的時間就是在應(yīng)付，工作中遇到問題相互推諉，八小時過后任何事情都與己無關(guān)。恕不知當(dāng)我們對工作沒有感恩和責(zé)任的時候，就會覺得工作是件了無生趣，甚至是件令人厭煩的事情。但是，一旦我們擺正自己的態(tài)度，有了感恩的心態(tài)，對工作或是對公司給予自己的所得充滿了感激，我們就會不自覺地意識到我們責(zé)任有多重，就會有一股力量激勵著我們努力前行，我們也許并不缺乏能力和機遇，常常缺乏的正是感恩與責(zé)任。 我們生活在感恩的世界里，要學(xué)會感謝一切使自己取得成就，幫助自己的人。 請記得感恩，因為沒有人天生就應(yīng)該對你好，不要介意被白眼冷視，不要介意暫時的艱難，也不要介意生活中的艱辛。因為沒有這些苦痛，沒有這些生活的磨練，就學(xué)不會珍惜，學(xué)不會感恩，也自然把握不住出現(xiàn)在面前的成功機遇。 一個對工作、對公司懷有感恩之心的員工，他會關(guān)心他人、關(guān)心企業(yè)發(fā)展，更會與企業(yè)風(fēng)雨同舟。而這種感恩之心則會激發(fā)責(zé)任感，催人奮進，讓夢想飛揚。一個懂得感恩于責(zé)任的人，他是成熟有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?；一個不懂感恩、沒有責(zé)任感的人，他是懦弱不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任是一種信仰，感恩是一種力量。只要感恩的心還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然而退，迎刃而解。 《感恩心做人 責(zé)任心工作》一書有很多話語，激勵我們奮進。但是只有懂得真正把感恩心和責(zé)任心融匯在一起，才能使感恩才會變成一種前行的力量，責(zé)任才會變成一種崇高的信仰。（陳家港公司 李軍） 找準(zhǔn)角色定位 提升履職水平 在公司組織開展的全員讀書學(xué)習(xí)活動中，我抽空讀完《做最好的中層》一書，深受啟迪，受益匪淺。 首先，進一步加深了對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識。學(xué)習(xí)即是智慧之源，更是生存之本。隨著社會的快速發(fā)展，知識的更新加快，我們原先所掌握的知識“保質(zhì)期”會變得越來越短。尤其是我們身在知識技術(shù)密集型的熱電企業(yè)，更要堅持不懈、持之以恒地通過讀書學(xué)習(xí)來獲取知識、增長本領(lǐng)、提升素能、推動工作。要抱著不恥下問、學(xué)而不厭的態(tài)度，虛心地向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同行學(xué)、向先進學(xué)，努力學(xué)習(xí)和掌握原先不懂的，做好本職工作所必需的，對自己終生有用的東西，從而得心應(yīng)手、多擋一面地履行好部門和崗位的職責(zé)。其次，進一步找準(zhǔn)了自己在企業(yè)的角色定位。料場既是秸稈收購者的“中轉(zhuǎn)站”，又是生物質(zhì)混合燃料的加工廠，一邊連著客戶，一邊連著生產(chǎn)，其工作質(zhì)量優(yōu)劣、管理水平高低直接關(guān)系到投資效益的發(fā)揮。我作為一名料場員工，處于企業(yè)的中層位置，肩負(fù)著服務(wù)生產(chǎn)管理料場的雙重責(zé)任。必須識整體、顧大局，嚴(yán)于律己，以身作則，吃苦在前，堅持原則，秉公辦事，高效執(zhí)行，忠誠敬業(yè)打造合力團體，發(fā)揮群體作用，努力完成和超額完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。再次，進一步理清了今后料場工作的思路，加強隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)水平。激發(fā)團隊正能量，提高執(zhí)行力。培養(yǎng)和鍛造一支具有忠誠度、事業(yè)心和責(zé)任感，能夠吃苦耐勞、敢于沖鋒陷陣的員工隊伍。 服務(wù)生產(chǎn)需求，提高燃料摻配水平。根據(jù)爐型特點和秸稈品種，不斷探索實驗，合理摻配燃料，把生物質(zhì)鍋爐燃燒運行效益發(fā)揮到最佳。堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高料場服務(wù)水平。對縣內(nèi)外新老、大小客戶一視同仁，在嚴(yán)格控制水份、雜質(zhì)和熱值單價的基礎(chǔ)上，堅決把好來料質(zhì)量驗收關(guān)。熱情服務(wù)，及時卸貨，構(gòu)造和諧融洽的供需關(guān)系。加強風(fēng)險防范，提高安全運行水平。各方密切配合，加強巡視督查、嚴(yán)格車輛和人員管理，狠抓機械設(shè)備維修保養(yǎng)和安全操作。嚴(yán)防火險，消除隱患，確保料場安全運轉(zhuǎn)。嚴(yán)控庫存損耗，提高料場管理水平。貫徹總公司計劃供貨，日進日燒的決策思路，對進場入庫秸稈分類存放，即時攤曬、分檢、破碎、堆垛、防腐防變，先進先燒，現(xiàn)購現(xiàn)用，壓縮庫存，控降費用，在節(jié)能降耗中爭創(chuàng)效益最大化，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健，優(yōu)質(zhì)發(fā)展做出不懈應(yīng)盡的努力。(建湖公司 楊琪) 忠于熱電事業(yè) 熱心盡責(zé)工作 充滿競爭和挑戰(zhàn)的現(xiàn)代社會，企業(yè)選人用人首選重人品，而人品的第一要素就是忠誠。讀了《忠誠比能力更重要》這本書，我更加清醒地認(rèn)識到，作為職場一員，要想在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，成為受歡迎不被淘汰的員工，只有做到忠誠于自己的工作，在工作中不找任何借口，對工作充滿熱情，把敬業(yè)轉(zhuǎn)變成習(xí)慣，崇尚團隊合作，提高工作效率。一句話，就是用行動和業(yè)績打造出自己忠誠的品牌，這樣就以永遠(yuǎn)立于不敗之地。作為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的一名小車駕駛員，我自己能夠成為森達(dá)熱電大家庭的一員倍感溫暖和榮幸。 情系熱電，心定崗位。忠誠是生命之本，忠誠是人格價值，忠誠是無價之寶，只有忠誠企業(yè)的員工，才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。森達(dá)熱電不僅給予我就業(yè)的飯碗，而且還為我們提供了施展才華、發(fā)揮正能量的舞臺，我要常懷一顆感恩的心，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，尊重和熱愛自己的崗位工作，以身作則，從我做起，與同事一道盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)、為用車人提供安全、快捷、熱情、周到的服務(wù)，向總公司交出一份滿意的答卷。 一如既往，持之以恒。對企業(yè)忠誠盡責(zé)不是一句空洞的口號，要付諸于實實在在的行動，也不是心血來潮表現(xiàn)在一時一事上，而是要鍥而不舍，經(jīng)得起時間的考驗。要言行一致，說干就干、少說多干、埋頭苦干、真抓實干，領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場，檢查與不檢查，考核與不考核一個樣，說實話辦實事，求實效，嚴(yán)于律己，嚴(yán)細(xì)成風(fēng)，精益求精，用心做好自己的工作。 思想認(rèn)同，步調(diào)一致。就是與公司時刻保持思想和行動上的一致，做到心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，事事為公司著想，以大局為重，注重集體利益，維護企業(yè)形象。要注重自我修養(yǎng)，提升個人素質(zhì)。工作上加強車輛的養(yǎng)護，遵守交通法規(guī)，搞好節(jié)油節(jié)支，只有這樣才能形成團隊的戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為共建森達(dá)熱電家園而添磚加瓦。（總公司 成中兵） 與企業(yè)共發(fā)展 騰飛發(fā)展的森達(dá)熱電公司，在社會各界人民的企盼與支持下，事業(yè)越做越大，實力越來越強，為推進區(qū)域經(jīng)濟與社會事業(yè)的發(fā)展，做出了突出的貢獻(xiàn)。作為森達(dá)熱電的一份子，我感到十分的驕傲。森達(dá)熱電今天的輝煌離不開各層領(lǐng)導(dǎo)和每名職工的共同努力，一滴水流入江河才能奔向大海，我是森達(dá)人，我必定勤勞在崗，恪盡職守，向著大家共同的方向不懈努力。作為森達(dá)的老駕駛員，準(zhǔn)時準(zhǔn)點負(fù)責(zé)上司領(lǐng)導(dǎo)的出差，后勤工作，本著自己快樂工作，為森達(dá)服務(wù)的真誠態(tài)度在這里寫寫自己的所想所悟。 我是一名駕齡年長的駕駛員，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，接送領(lǐng)導(dǎo)出差辦事，有些工作雖有重復(fù)，但是我樂此不疲。我熱愛自己的工作，同時堅信自己能夠做好工作，我會將自己的激情和價值融入到工作中，領(lǐng)導(dǎo)滿意就是對我積極的工作風(fēng)貌的肯定。曾經(jīng)看過這樣一個故事，在二戰(zhàn)結(jié)束后，日本又受到經(jīng)濟危機的嚴(yán)重影響，國內(nèi)失業(yè)人數(shù)陡增，很多企業(yè)經(jīng)濟效益不景氣。一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，減少企業(yè)支出成本，決定裁員1/3。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是無任何技術(shù)的倉管人員。這三種人加起來有30多名。老板找這些人談話，說明了裁員意圖。清潔工說：“我們很重要，如果沒有我們打掃衛(wèi)生，沒有清潔幽美，健康有序的工作環(huán)境，你們怎么能投入工作？”司機說：“我們很重要，這么多產(chǎn)品沒有司機怎么能迅速銷往市場？”倉管人員說：“我們很重要，戰(zhàn)爭剛剛過去，許多人掙扎在饑餓線上，如果沒有我們，這些食物豈不要被流浪街頭的乞丐偷光！”老板覺得他們的話都很有道理，權(quán)衡再三決定不裁員，重新制訂了管理策略。最后，老板在廠內(nèi)懸掛了一塊大匾，寫著：“我很重要?！睆拇?，每天職工們來上班第一眼便看到“我很重要”這四個字。不管是一線職工還是白領(lǐng)階層，都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)很重視他們，因此工作也很賣命，這句話調(diào)動了全體職工的積極性，幾年后公司崛起，成為日本有名的公司之一?！拔液苤匾彪m然只是簡單的4個字，但卻告訴人們，我是企業(yè)不可或缺的一員，我要自信，因為自信放射的光芒能創(chuàng)造出更多超越自我的貢獻(xiàn)。工作沒有高低貴賤之分，人心齊泰山移，只有我們充滿自信的朝著一個方向努力，企業(yè)的發(fā)展就會如煙花般絢爛。 作為一名企業(yè)的平凡的員工，過著平凡的生活， 深諳平凡中蘊藏的深刻內(nèi)涵，關(guān)注身邊無關(guān)緊要的小事，并盡心盡力地做好它。每天穿戴整齊去上班，看到同事熟人熱情地打招呼，幫助清潔工女士撿張廢紙，給領(lǐng)導(dǎo)倒杯茶，和同事打球鍛煉，勤洗車，勤換車套，注重保養(yǎng)愛護公車，給周圍的人一種賞心悅目的感覺。其實，我們每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，工作中從小事做起，從細(xì)節(jié)入手，把小事做好，把細(xì)節(jié)做得周到細(xì)致，更能處理好同事之間的關(guān)系，關(guān)愛他人，感受到贈人玫瑰，收留余香的愉悅感。 良好的心態(tài)鑄就我們良好的工作表現(xiàn)，積極的心態(tài)表現(xiàn)在工作上，就是有強烈的工作責(zé)任感，具備愛崗敬業(yè)精神，干一行，愛一行，鉆一行，擁有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真地對待自己的工作，做到全力以赴。眾人劃槳開大船，我們眾志成城，森達(dá)熱電的未來一定蒸蒸日上。我在森達(dá)熱電，我心澎湃，在此祝愿森達(dá)熱電開創(chuàng)新成功。中秋佳節(jié)將至，在此祝福所有森達(dá)人中秋佳節(jié)快樂，月圓人圓事事團圓。人順心順事事都順，全家幸福永安康！（總公司 冷曉煜） 注重禮儀修養(yǎng) 塑造職業(yè)形象 禮儀在人際交往中作為一種行為藝術(shù)和人與人之間溝通的橋梁，自古以來就受到人們的重視和推崇。一個知禮、懂禮、有禮的員工，不但能夠反映個人的素質(zhì)修養(yǎng)，在職場贏得別人的尊重，積累更多的人脈，獲得工作上的便利，而且也能折射企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的水平，展示并代表公司的形象?！秵T工禮儀》集工作禮儀、社會禮儀、著裝禮儀、舉止禮儀、餐桌禮儀于一書，是一本具體實用而有指導(dǎo)意義的職場禮儀大全，讀了讓人深受啟發(fā)，獲益非淺。 我們作為企業(yè)的一名員工，在日常的工作生活和社會交際中，應(yīng)知應(yīng)會必須做又能夠做到的一些禮儀，主要有以下幾個方面：上班見到領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬微笑地打個招呼問聲好；上級部門、合作單位、同行廠家來客主動起立，笑臉相迎，請坐沏茶；增強守時意識，上班、開會、赴約要按時按點，不要隨意遲來早走；保持辦公室和桌面的整潔，文件資料分門別類檔進柜；不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼紙屑，按規(guī)定有序存放各種車輛；不隨便翻看別人的東西，不打聽非正常消息，不刨問別人的隱私；與人交談要正視對方，坦誠相待，說話有板有眼，吐字清晰，語速得當(dāng)，善于耐心地傾聽，不要隨便打斷別人說話；向上級匯報工作要事先準(zhǔn)備好，有條有理，談吐要得體，用詞要恰當(dāng)，并虛心地聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見；受人之命時學(xué)會委婉地說“不”，不要當(dāng)面指責(zé)和反駁上司；開會按時到會，坐在自己應(yīng)坐的位置上，仔細(xì)聽、認(rèn)真記，尊重別人的勞動，切忌東張西望，交頭接耳或隨意走動、中途離場，手機鈴聲開至靜音狀態(tài)，討論積極發(fā)言，真實吐露心聲；商務(wù)合作掌握談判技巧，開誠布公，耐心地切磋磨合，力求達(dá)到兩全齊美的效果。接待重要來賓要提前做好時間、場會、食宿安排和環(huán)境布置。參加宴會要準(zhǔn)時，注意座次和吃相，細(xì)嚼慢咽，給人夾菜要用“公筷”，向人敬酒要躬身起立，把杯子放到比對方低的位置以示尊重；交流名片雙手遞接，送客道別行注目禮；公共場所杜絕不雅動作，要站有站形，坐有坐相，行有行姿，穿著要隨時令分場合和對象，做到落落大方，合身得體，禁忌穿拖鞋背心短褲和女士超短裙，更不應(yīng)紋身、留長頭發(fā)和小辨子。 職場上，微笑是最好的名片，熱情會使人沐春風(fēng)。有道是：人非美麗而可愛，而因可愛而美麗。愿我們每個員工從我做起，點滴入微，從職業(yè)形象、儀表風(fēng)范、交際技巧、處事態(tài)度、服務(wù)水平等方面嚴(yán)于檢點，不斷長進，以獨樹一幟的個人品牌為擴大森達(dá)熱電的影響力，提高社會美譽度而增光添彩?。ńê緱铋L虹）
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