《帶著微笑和快樂(lè)去工作》讀后感 認(rèn)真讀完《帶著微笑和快樂(lè)去工作》這本書，感觸頗深，讓我深深的認(rèn)識(shí)到：微笑和快樂(lè)是一種對(duì)工作積極投入的態(tài)度，是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，只有帶著微笑和快樂(lè)去工作，才能發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣。因?yàn)楣ぷ鞯臉?lè)趣不是來(lái)自工作本身，而是來(lái)自員工對(duì)工作的態(tài)度。 許多人在剛踏入職場(chǎng)時(shí)，干勁十足、激情高漲，總想像花樣翻新的廚師一樣干出個(gè)樣子來(lái)。可是，工作一段時(shí)間后就會(huì)有一種枯燥無(wú)味的感覺，于是今天復(fù)昨天，每天像一個(gè)機(jī)器人一樣工作，總是盼望著早點(diǎn)下班，困難的工作不要分配給自己等等，這種狀態(tài)就是職業(yè)厭倦的表現(xiàn)。厭倦就沒(méi)有激情，也無(wú)法體會(huì)到工作的快樂(lè)。所以我們要帶著微笑去工作！把微笑這枝神奇的魔法棒的魔力充分施展，用它來(lái)將我們胸中的壓力與煩惱，抑郁與苦悶統(tǒng)統(tǒng)排除掉，讓我們以積極的心態(tài)面對(duì)工作中的不如意；讓我們?cè)谕轮蝎@得好人緣，為我們的成功提供助力。 在工作中，有些人總認(rèn)為自己是在為老板工作，為企業(yè)服務(wù)，為單位用戶服務(wù)，從來(lái)沒(méi)有把工作和事業(yè)聯(lián)系起來(lái)。在這種世界觀的支配下，他們既不可能對(duì)工作投入熱情，也無(wú)法從中體會(huì)到工作的樂(lè)趣。員工在工作中要有知足心態(tài)，不要對(duì)公司有過(guò)高的要求、對(duì)崗位有過(guò)多的不滿。每一個(gè)崗位都是歷練，每一種工作都要會(huì)有收獲，沒(méi)必要和別人攀比，有一顆知足的心就會(huì)少一些抱怨，才能逐漸適應(yīng)工作。帶著微笑去工作，將會(huì)有意外的驚喜等待著我們：帶著微笑去工作，你會(huì)少一些抱怨，多一些拼搏；帶著微笑去工作，你會(huì)少一些沮喪，多一些快樂(lè)；帶著微笑去工作，你會(huì)少一些困惑，多一些堅(jiān)強(qiáng)；帶著微笑去工作，你會(huì)少一些失利，多一些輝煌。無(wú)論在生活還是工作中，微笑都閃耀著迷人的魅力，推動(dòng)你更好地生活和工作。 其實(shí)，工作可以帶給我們成長(zhǎng)的驚喜，讓我們品嘗奮斗成功的喜悅。雖然工作中有很多困難和不可預(yù)測(cè)性，可是正好讓我們得到了鍛煉，感覺到征服困難的愉悅。我們總有這樣的體會(huì)：當(dāng)我們絞盡腦汁，克服了工作中的困難，那就是我們最開心的時(shí)刻；當(dāng)我們發(fā)揮想象，找到了工作的好方法，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)，那就是我們最欣慰的時(shí)刻。 應(yīng)該說(shuō)現(xiàn)在的每一天，我們都要面臨生活和工作的雙重壓力，在這種緊張而快節(jié)奏的工作和生活中，我們的微笑似乎變得越來(lái)越少。越是這樣，我們?cè)绞且獓L試著，首先對(duì)自己笑一笑，每天以積極樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)工作和生活，然后對(duì)家人笑一笑，不但化解許多的煩惱,還把快樂(lè)帶給了我們家里的每個(gè)成員，讓整個(gè)家庭都充滿快樂(lè)的生活，這樣會(huì)讓我們工作有更多的激情，在工作中取得成功，將會(huì)給家庭帶來(lái)更多的快樂(lè)，這就進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)。 快樂(lè)離不開熱情，只有主動(dòng)熱情地去工作，才能收獲工作的快樂(lè)。一個(gè)對(duì)工作充滿熱情的人，會(huì)充分發(fā)揮他的能力。他們這種熱情也會(huì)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)充滿活力。而那些對(duì)工作缺少熱情的人，就會(huì)像少了翅膀的鳥，盡管也有美好的愿望和目標(biāo)，但是卻沒(méi)有竭盡全力去追求，最后只能在平庸的行列原地踏步。 （陳家港公司 李丹丹） 《你在為誰(shuí)工作》讀后感 《你在為誰(shuí)工作》說(shuō)出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰(shuí)工作呢！為老板，為家人，還是為社會(huì)？這些都不對(duì)?？戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰(shuí)工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實(shí)實(shí)在在的工作。 人的一生，除了吃飯睡覺，最主要的活動(dòng)恐怕就是工作了。為什么要工作？工作首先是為了滿足人類最基本的需求；工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計(jì)，可以讓我們的生活質(zhì)量提高，同時(shí)可以填補(bǔ)你生活中的空白，可以讓我們一些想法抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。有了工作就有了很多的機(jī)會(huì)，想要抓住機(jī)會(huì)那么就要做充分的準(zhǔn)備。要時(shí)刻都準(zhǔn)備著，等待機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候我就成功了。其次，從較高的層面來(lái)說(shuō)，工作還是人們體現(xiàn)自我價(jià)值，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的最主要的途徑。尤其是在現(xiàn)代的社會(huì)化協(xié)作越來(lái)越成熟的時(shí)期，每個(gè)人所做出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)造財(cái)富，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，就成了現(xiàn)代社會(huì)人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。 曾有人做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì)，在人的一生中平均工作時(shí)間是9.1小時(shí)/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無(wú)熱情，得過(guò)且過(guò)，那除去睡覺休息時(shí)間，我們生活的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此，快樂(lè)的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō)：快樂(lè)工作等于快樂(lè)生活！如何快樂(lè)工作呢？首先是定位，寸有所短，盡有所長(zhǎng)，一個(gè)人應(yīng)該清楚自己的特長(zhǎng)和興趣，且以之作為主要條件來(lái)選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣，又怎能有快樂(lè)工作呢？。要實(shí)現(xiàn)自己的理想，享受自己在奮斗過(guò)程中的幸福和快樂(lè)，就要選擇正確的道路。其次，快樂(lè)工作必須高效的工作，拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來(lái)什么，相信很多人都會(huì)有所體會(huì)，當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉，當(dāng)沒(méi)做完的工作越來(lái)越多，而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應(yīng)對(duì)的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因?yàn)橐粋€(gè)不好的習(xí)慣----拖延。第三，良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也是保證快樂(lè)工作的重要因素。最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系，工作帶動(dòng)生活質(zhì)量，生活質(zhì)量又反過(guò)來(lái)影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡十分重要。 我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡，把工作做到如魚得水。（陳家港公司 陸海） 做最好的員工 每個(gè)人在最初進(jìn)入某家公司時(shí)，都要經(jīng)歷一種主人翁精神從無(wú)到有的轉(zhuǎn)變。在實(shí)際工作過(guò)程中，有很大一部分員工會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間期內(nèi)無(wú)法培養(yǎng)主人翁精神，甚至在一些員工看來(lái)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神只是老板以及管理層的事情，公司的發(fā)展前景與自己根本沒(méi)有多少關(guān)系。只要你仍舊是公司的一員，那么在提起自己公司的時(shí)候就要說(shuō)：“我們的公司”，而不是用其他稱呼，而且在內(nèi)心深處也要認(rèn)同這樣一個(gè)觀點(diǎn)：“我是公司的一份子，我理應(yīng)為公司的發(fā)展履行自己應(yīng)盡的義務(wù)?！?nbsp; 荀子說(shuō)：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！蔽覀兊某晒σ彩且粯?，不管是做學(xué)問(wèn)還是做事業(yè)，都不可能是一蹴而就的，必須經(jīng)過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。成功是由一個(gè)個(gè)小小的目標(biāo)達(dá)成，一次次小小的進(jìn)步累積而成。成功是由無(wú)數(shù)個(gè)點(diǎn)組成的完整的生命歷程，成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的原則，是成功的人生戰(zhàn)略，無(wú)論對(duì)于精神生活的追求，對(duì)于物質(zhì)生活的追求，還是對(duì)事業(yè)成功的追求都是如此。我們可以追求短期效應(yīng)，但目光卻應(yīng)放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)些，不要計(jì)較一城一池的得失，不要讓急功近利蒙住了我們智慧的雙眼，而應(yīng)該把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，每天進(jìn)步，日積月累，什么樣的目標(biāo)也就可以達(dá)到了。 “業(yè)精于勤，荒于嬉?！边@里所說(shuō)的“勤”，也就是比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，即付出更多的勞動(dòng)和努力。不要小看這“一點(diǎn)點(diǎn)”，“集腋成裘，集沙成丘”，如果我們確確實(shí)實(shí)地做到每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，那么，日積月累，我們就能比別人取得更大的成就，擁有更多的收獲。（陳家港公司 王佃成） 對(duì)待工作要有責(zé)任心 工作是什么？工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能全身心的投入到工作中找到快樂(lè)。一旦失去責(zé)任心，即使是做自己擅長(zhǎng)的工作也會(huì)做的一塌糊涂。因此，我們?cè)谧鋈魏我豁?xiàng)工作的時(shí)候，成不成功，通常取決于是否有著強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及主動(dòng)積極的工作態(tài)度。 那么我們對(duì)待工作如何強(qiáng)化自己的責(zé)任心呢？首先我認(rèn)為，要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。當(dāng)我們接到工作任務(wù)后，不能只是被動(dòng)的服從，抱著完成任務(wù)、搪塞的態(tài)度去做，而是正確的態(tài)度去看待這份責(zé)任。其次我們不僅僅要做好領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，而且在工作中要主動(dòng)，對(duì)自己所做的工作任務(wù)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，能夠結(jié)合工作過(guò)程中的實(shí)際情況，在不違背工作原則的情況下，創(chuàng)造性的完成任務(wù)。在工作中，經(jīng)常會(huì)遇到一些意想不到的困難，這時(shí)我們不能退縮，只能前進(jìn)，鼓足勇氣去克服困難，這就是一種堅(jiān)忍不拔的奮斗精神。 我們不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，工作中要不斷地充實(shí)自己，提高自己，虛心學(xué)習(xí)同事們的寶貴經(jīng)驗(yàn)并與新的知識(shí)相結(jié)合，才能使自己立于不敗之地。工作是快樂(lè)的，讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜這來(lái)之不易的工作崗位，強(qiáng)化自己的工作責(zé)任心，為出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)而奮斗，為森達(dá)輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。（陳家港公司 陳安林） 《你在為誰(shuí)工作》讀后感 讀了這本書使我受益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，促使我讓人生從平庸走向杰出！ 首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)把握好的工作來(lái)之不易,自己要以積極的心態(tài)去做好每一件事,有一棵積極向上的心.無(wú)論做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑戰(zhàn)困難總會(huì)有收獲.其次還要愛崗敬業(yè)對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感,珍惜自己的工作崗位專心貫注做好工作,作為森達(dá)熱電大家庭的一員一定要有:視今天為落后的森達(dá)精神和奉獻(xiàn)和諧創(chuàng)造卓越的奮斗精神! 工作是一個(gè)施展自己才能的好舞臺(tái),無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做,用心去做總會(huì)有收獲,我們已經(jīng)進(jìn)入了終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,活到老學(xué)到老,在專業(yè)理論上要扎實(shí)學(xué)習(xí)充實(shí)理論文化知識(shí),專業(yè)技能上要積極努力實(shí)踐堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐從而提升專業(yè)技能水平提高工作效率.只有我們努力工作珍惜眼前美好的事物加上我們的敬業(yè)的精神付出我們的行動(dòng)肯定會(huì)有卓越的成績(jī),一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示,每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,我們年輕人在展望未來(lái)的時(shí)候不要浮躁務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切,每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感. 還要有團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量,只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,勇往直前推動(dòng)企業(yè)走向成功! 一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助更多的在于精神方面,一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情,一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力提供足夠的空間,一個(gè)協(xié)調(diào)一致和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺,培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧.在團(tuán)隊(duì)中感染積極向上的氛圍,讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作更加順利!（建湖公司 劉金陽(yáng)） 《感恩心做人責(zé)任心工作》讀后感 最近認(rèn)真閱讀了“感恩心做人，責(zé)任心工作”這本書，感觸很深。我拓寬了對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解，使我認(rèn)識(shí)了感恩，學(xué)會(huì)了怎樣去工作，懂得帶著感恩的心去工作是一個(gè)企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力并走向強(qiáng)大的堅(jiān)實(shí)基石。 “感恩”是舶來(lái)詞，其本意是要信徒感謝主為了拯救世人所做的犧牲而被釘十字架，感謝主的慈愛與寬容，后來(lái)它的應(yīng)用范圍漸漸推廣起來(lái)。因?yàn)楦卸鳎藗冎饾u仁愛，寬容起來(lái)，并減少人與人之間的摩擦，化解人與人之間的矛盾，感恩是一種發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度。常言道，受人滴水之恩，理當(dāng)涌泉相報(bào)。人不可不懂感恩，感恩讓社會(huì)充滿真情，感恩讓生活多姿多彩。 在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們常常對(duì)周圍的一切不以為然，有些人一味追求金錢和利益而忽視了人與人之間的感情，覺得親友的關(guān)心幫助卻是理所當(dāng)然的，常會(huì)抱怨公司福利待遇不夠好。忙忙碌碌的生活，讓我們忘記了感恩，抱著一種索取的心態(tài)去上班，我們應(yīng)該明白這樣一個(gè)道理，擁有并非理所當(dāng)然，學(xué)會(huì)感恩，就是學(xué)會(huì)擁有一種良好的心態(tài)，培養(yǎng)一種特別能奉獻(xiàn)，特別能吃苦的精神，珍惜已經(jīng)擁有的工作機(jī)會(huì)，對(duì)自己得到的要心懷感激，知足惜福，帶著陽(yáng)光，帶著微笑，帶著愉悅的心情對(duì)待身邊的每一位同事，互相都能看到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，互相都為對(duì)方成功鼓掌。感恩就是幫助他人不求回報(bào)，因?yàn)楦卸髯钪饕氖且环N精神。 小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”，強(qiáng)調(diào)的就是結(jié)果是評(píng)判能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)今是業(yè)績(jī)論英雄的時(shí)代，懂得感恩的員工在任何時(shí)候，他們。要想收獲，必須先付出，出色的業(yè)績(jī)需要我們?cè)诠ぷ鞯拿恳粋€(gè)階段都付出努力。戴爾.卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)不能給他人帶來(lái)財(cái)富的人，自己也無(wú)法獲得財(cái)富。你必須持續(xù)地為他人創(chuàng)造價(jià)值?！蹦悴粸楣緞?chuàng)造價(jià)值，老板拿什么來(lái)支付你薪水？多勞多得，少勞少得，不勞不得。永遠(yuǎn)是這個(gè)社會(huì)的真理。 書中202頁(yè)講述一個(gè)船主和漆工的故事。森達(dá)熱電是我們?yōu)橹畩^斗終身的事業(yè)，我們熱電人都是集體成員之一，那么油漆工的責(zé)任習(xí)慣更是每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的。并不是你的每一份努力都會(huì)得到回報(bào)，并不是你的每一次堅(jiān)持都會(huì)有人看到……但是長(zhǎng)久的習(xí)慣影響力是不容忽視的。不是有一個(gè)古老的諺語(yǔ)嗎？播種行為，收獲習(xí)慣，播種習(xí)慣，收獲性格，播種性格，收獲命運(yùn)。性格，決定命運(yùn)。形成性格要靠習(xí)慣，習(xí)慣又是有不斷重復(fù)的行為而形成的，歸根到底在于善始善終。 在公司，有個(gè)別人抱著多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)的心態(tài)，想著反正我就拿著那么多的工資。其實(shí)，如果能以一種感恩知報(bào)的心情工作，會(huì)工作得更快，更出色。許多事例告訴我們，感恩的心態(tài)是我們工作動(dòng)力的源頭活水，只要感恩，就有使不完的勁。一種感恩的心情能改變了一個(gè)人的人生。但我清楚地意識(shí)到，我無(wú)任何權(quán)利要求別人時(shí)，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的點(diǎn)滴關(guān)懷都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情，我竭力要回報(bào)他們，要讓他們快樂(lè)。結(jié)果。我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多。今后我會(huì)盡心盡力做好每一項(xiàng)工作。我甚至?xí)e極主動(dòng)地找事做，做好事。全心全意，精益求精，勤奮勤勉，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實(shí)踏實(shí)20個(gè)的工作理念要求自己。 我感恩我們的祖國(guó)，給予我們繁榮穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境，我感恩我們有個(gè)好的企業(yè)好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，使我們森達(dá)熱電繁榮昌盛，蒸蒸日上。（燃料部 瞿桂山） 責(zé)任心的重要性 所謂責(zé)任心在指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，是對(duì)事情敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，是對(duì)自己所負(fù)使命所具備的忠誠(chéng)和信念。因此，責(zé)任在我們具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件， 責(zé)任是出色的完成自己工作，是個(gè)人的堅(jiān)守，是人生的升華。一個(gè)人具備了強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)擁有強(qiáng)烈的自信心與使命感，會(huì)不斷進(jìn)取，對(duì)工作投入極大的熱情，會(huì)自覺的按時(shí)、按質(zhì)的完成工作任務(wù)，會(huì)主動(dòng)處理好份內(nèi)和份外的一些工作。從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有人監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督的情況下都能自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。一個(gè)人具有某些能力時(shí)就要對(duì)相應(yīng)的事情負(fù)責(zé)，顯然，責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己所作所為負(fù)責(zé)，對(duì)他人、集體、社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。從某種程度上來(lái)講，對(duì)角色的演示是最大成功，就是對(duì)責(zé)任心的完成。在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演的不同的角色，每一種角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任，凡此種種歸根到底都是一個(gè)責(zé)任?？梢娯?zé)任心不僅是一種習(xí)慣，一種素質(zhì)，更是一個(gè)優(yōu)秀的人所必備的品質(zhì) 首先，責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說(shuō)的好，在本位，盡本分，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求。例如，有人打電話詢問(wèn)有關(guān)情況，而我們因自己對(duì)業(yè)務(wù)的不熟練而回答不清楚、不知道等，或因?yàn)閱?wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)。如果是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的，那你在領(lǐng)導(dǎo)心目中留下壞的影響，對(duì)你以后的工作會(huì)起到不好的效果，相反，如果我們不僅能很好的回答問(wèn)題，而且告訴他注意事項(xiàng)與關(guān)鍵點(diǎn)，那領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你另眼相看，說(shuō)明你是有工作責(zé)任心的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)記在心里，所以，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。其實(shí)，工作也好，做人也好都離不開責(zé)任心，家庭需要責(zé)任心，因?yàn)樨?zé)任心會(huì)讓你充滿愛意無(wú)限；工作需要責(zé)任心，因?yàn)樨?zé)任心會(huì)凝聚團(tuán)結(jié)的力量，這個(gè)團(tuán)體才會(huì)充滿戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。作為企業(yè)的一名員工，能不能干好本職工作，是衡量我們責(zé)任心的唯一標(biāo)準(zhǔn)， 同樣衡量一個(gè)人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心，是否盡心盡責(zé)。每一個(gè)人都要盡到自己的一份責(zé)任，各得其所才能和諧穩(wěn)定。履行自己的責(zé)任，這不但是工作的最高準(zhǔn)則，也是做人的起碼要求，每天走上自己的工作崗位，我們每位員工的責(zé)任，牽連著企業(yè)的和諧發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的形象，每位員工的責(zé)任心都是集體前進(jìn)的合力，所以這種責(zé)任心的合力相加，是推動(dòng)我們企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。（陳家港公司 孫志樓） 讀書有感 歲月如梭，不知不覺間我已到了三十而立的年紀(jì)了。有時(shí)回想這些年來(lái)的歷程，不禁會(huì)問(wèn)自己：兒時(shí)的理想達(dá)到?jīng)]有、學(xué)生時(shí)代對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃完成了嗎？對(duì)自己現(xiàn)在的工作感到滿意嗎？對(duì)自己的將來(lái)有什么規(guī)劃等等問(wèn)題，似乎對(duì)自己的將來(lái)時(shí)時(shí)陷入迷茫。 近期公司組織了一次讀書活動(dòng)，我認(rèn)真的把這些書通讀了一遍。書中對(duì)人生意義的探討，對(duì)怎樣應(yīng)對(duì)工作，對(duì)個(gè)人生活態(tài)度的指導(dǎo)等等觀點(diǎn)，讓我對(duì)于自己的工作、生活、學(xué)習(xí)有了更深入的認(rèn)識(shí)。讓我對(duì)于為誰(shuí)工作、怎樣做好工作、用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作、怎樣做一個(gè)好員工有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。 作為一個(gè)人，首先我們生活在這個(gè)社會(huì)中，我們要懷著一顆感恩的心，感謝上蒼賜予我們的一切。要以積極的心態(tài)面對(duì)生活中遇到的挫折和失敗，要有百折不饒的精神。在生活工作中我們要有一顆責(zé)任心，要勇于承擔(dān)自己的職責(zé)，做好自己的本職工作，享受工作帶給我們的成就感，用工作給我們帶來(lái)的工資，讓自己的家人過(guò)上更好的生活。 人無(wú)信不立，在人生的道路上我們要誠(chéng)實(shí)守信，做到一諾千金。有了以誠(chéng)為本，以信為天，我們?cè)谌穗H交往等社會(huì)活動(dòng)中就可以做到言必行、行必果，衍生到工作中就是從一點(diǎn)一滴小事做起，不投機(jī)取巧、不渾渾噩噩過(guò)日子，積極認(rèn)真的面對(duì)公司分配給我們的每一件任務(wù)，努力做到最好。對(duì)于工作的失誤，坦誠(chéng)面對(duì)，不推卸責(zé)任、不埋怨他人、不找客觀原因。 忠誠(chéng)是一種高尚的品格，忠誠(chéng)者易于成就事業(yè)。當(dāng)我們擁有忠誠(chéng)的品格時(shí)，我們就不會(huì)為自己的聲譽(yù)而擔(dān)憂，如果我們由衷地相信自己的品格，確定自己是個(gè)誠(chéng)實(shí)可信、和善、謹(jǐn)慎的人，內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生出非凡的勇氣。忠誠(chéng)是一種社會(huì)美德，對(duì)個(gè)人來(lái)講，它可以讓你擁有很多朋友，能讓你與其他人友好相處，最終為自己帶來(lái)成功。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，忠誠(chéng)的意義在于它能夠使整個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)論從形式上，還是從實(shí)質(zhì)上都成為有機(jī)體，并且能夠形成巨大的整合力。 我們都是在為自己工作，工作是為了讓我們更好的生活。每個(gè)人對(duì)工作的好惡不同，假如我們能把工作趣味化、藝術(shù)化，就可以把工作輕松愉快地做好。要想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，必須認(rèn)真工作，多付出努力，誠(chéng)實(shí)勤奮的專注于工作，在工作中踏踏實(shí)實(shí)，不能好高騖遠(yuǎn)。無(wú)論在多么糟糕的環(huán)境中，我們都要以積極的心態(tài)面對(duì)自己的工作，每天多做一點(diǎn)工作，不要老是計(jì)較報(bào)酬，當(dāng)我們自己的能力有很大提升時(shí)，報(bào)酬就會(huì)來(lái)了。（沿海公司 楊定勇） 讀《擺正心態(tài)干工作》有感 在生活中人們總說(shuō)“態(tài)度決定一切”，在細(xì)讀了《擺正心態(tài)干工作》一書后，我對(duì)這句話有了更深的理解。 作為一個(gè)運(yùn)行班組的值長(zhǎng)，在平時(shí)的工作中有時(shí)會(huì)聽到“工作太累了，工資才這么一點(diǎn)點(diǎn)！“煩死了，天天都是這些活，真沒(méi)勁！”“只有混唄，打工的，都這樣！”這些抱怨，或許是來(lái)自工作，或許是來(lái)自家庭等方方面面的壓力，使一些員工抱著消極的心態(tài)工作。在碰到問(wèn)題時(shí)，不去主動(dòng)想解決辦法，而是等，等領(lǐng)導(dǎo)指示，或別人提醒。這導(dǎo)致了這些員工個(gè)人能力一直在原地踏步甚至倒退，間接的影響公司的發(fā)展。而也有對(duì)工作積極主動(dòng)員工，會(huì)勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考能力。這些員工有別于那些像機(jī)器一樣的員工，他們不只是按別人的吩咐機(jī)械地完成工作，他們往往會(huì)發(fā)揮創(chuàng)意，更加出色地完成任務(wù)。 所以說(shuō)心態(tài)基本決定一個(gè)人的處世原則，一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了他個(gè)人所能達(dá)到的成就，我們或許不能改變整個(gè)世界，但至少我們能改變自己。現(xiàn)代職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)，一方面是能力的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也是心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。在能力相同時(shí)，每個(gè)人的心態(tài)不一樣，所以每個(gè)人投入工作的積極程度會(huì)不一樣，努力程度不一樣，認(rèn)真程度不一樣，負(fù)責(zé)程度不一樣，從而成長(zhǎng)的速度會(huì)不一樣，提升的速度會(huì)不一樣，最終導(dǎo)致每個(gè)人的能力不一樣，結(jié)果也就不一樣了。 收獲總是取決于你的付出，帶著享受的心情去工作，積極地去投入、去努力，總會(huì)得到滿意的結(jié)果，于是便有了“努力工作——取得成果——享受工作”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會(huì)心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無(wú)成。所以說(shuō)一個(gè)人工作的心態(tài)很重要，心態(tài)端正了，才能把工作做好。（建湖公司 彭峰華） 安全無(wú)小事 責(zé)任重于山 讀了《感恩心做人責(zé)任心工作》這本書之后，“感恩”、“責(zé)任”、“敬業(yè)”、“負(fù)責(zé)”、“卓越”、“完美”等這些高頻詞在我的腦海中打下了深深的烙印。懂得感恩、學(xué)會(huì)珍惜，認(rèn)清使命、明確責(zé)任，注重細(xì)節(jié)、追求完美，勇爭(zhēng)一流、創(chuàng)造卓越，這是我們每個(gè)員工基本的職業(yè)道德和做好崗位工作的必然要求。 “鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩”。感恩，是一條人生基本的準(zhǔn)則，是一種生命價(jià)值的體現(xiàn)，也是一種處世哲學(xué)，生活智慧，更是學(xué)會(huì)做人、成就事業(yè)的支點(diǎn)。感恩，可以消除內(nèi)心的積怨，滌清世間的一切塵埃，能夠煥發(fā)工作的激情，增添前進(jìn)的動(dòng)力。只有懂得感恩的人才會(huì)對(duì)家庭、對(duì)同事、對(duì)朋友、對(duì)社會(huì)真正的負(fù)起責(zé)任，并將這種責(zé)任轉(zhuǎn)化為刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)。感恩就要懂得付出，用心回報(bào)，把工作看成一種恩賜、一種饋贈(zèng)、一種樂(lè)趣、一種享受；充分認(rèn)識(shí)對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，敷衍工作就是欺騙自己；沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工，而責(zé)任心不在于“做”，而在于“做好”。因此無(wú)論何時(shí)何地何人何處，永遠(yuǎn)不要滿足于工作做得“差不多了”,“完成任務(wù)就萬(wàn)事大吉”，要不斷檢點(diǎn)反省，發(fā)現(xiàn)和糾正不足之處，持續(xù)改進(jìn)，日臻完美。只有這樣，才能取得超常的進(jìn)步和業(yè)績(jī)，贏得眾人的稱贊和尊重。 到森達(dá)熱電工作十一年，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，我也在工作的歷練中不斷的成長(zhǎng)和進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)把我放在安全專工的崗位上，完全是對(duì)本人的信任和培養(yǎng)。我深知：安全工作無(wú)小事，崗位責(zé)任重于山。如何不辱使命、不負(fù)眾望，把安全專工和保衛(wèi)科長(zhǎng)的兩副重?fù)?dān)挑起來(lái)，“雙崗”責(zé)任盡到位？我左思右想，謀慮再三，主要在以下幾個(gè)方面努力：一是要從零起步，學(xué)無(wú)止境。認(rèn)清日新月異的時(shí)代進(jìn)步和企業(yè)不斷發(fā)展變化對(duì)知識(shí)技能的需求，自覺地把讀書學(xué)習(xí)融入到日常的工作生活中，使之成為一種習(xí)慣，一種追求和一種動(dòng)力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，學(xué)以致用，知行合一，在實(shí)踐中不斷積累總結(jié)，完善和提升自我。二是要恪盡職守，勇當(dāng)己任。發(fā)揚(yáng)森達(dá)精神，踐行熱電理念，以身作則，吃苦耐勞。工作上長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，不打無(wú)準(zhǔn)備、無(wú)把握之仗；帶好自己的隊(duì)伍，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)集體力量，精忠效企，勇創(chuàng)佳績(jī)；積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，工作中不分8小時(shí)內(nèi)外，不計(jì)較個(gè)人得失，盡心盡力為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)。三是要統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)重抓。突出安全重點(diǎn)，加強(qiáng)治安保衛(wèi)。以防火防盜防事故為著力點(diǎn)，全面落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格工作考核，經(jīng)常不斷的開展巡視檢查，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)，不漏過(guò)每一個(gè)疑點(diǎn)，群防群治、防治并舉，及時(shí)排查整改消缺，把各種安全與治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)，力求萬(wàn)無(wú)一失，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和諧安全穩(wěn)定發(fā)展。四是嚴(yán)于律己，按章辦事。真誠(chéng)的待人處事，關(guān)心和幫助別人，大事講原則，小事講風(fēng)格；時(shí)時(shí)處處以法紀(jì)制度規(guī)范和校正自己的言行，在事關(guān)公司利益和企業(yè)形象的重大問(wèn)題上是非分明，守得住底線，擋得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做一個(gè)稱職的優(yōu)秀的熱電員工。（建湖公司王金鑄）
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