帶著微笑去工作讀后感 最近，我讀了《帶著微笑和快樂去工作》一書，令我感觸頗深。微笑和快樂是一種對工作積極投入的態(tài)度，是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，只有帶著微笑和快樂去工作，才能發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。不僅如此，帶著微笑和快樂去工作還可以展現(xiàn)出一個人友好和熱情的態(tài)度，有利于營造和諧的職場關(guān)系。微笑還是人際交往中最好的名片，能夠縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的局面，使人產(chǎn)生安全感、親切感、愉快感。帶著微笑和快樂去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏；帶著微笑和快樂去工作,你會少一些沮喪，多一些快樂；帶著微笑和快樂去工作，你會少一些困惑，多一些堅(jiān)定；帶著微笑和快樂去工作，你會少一些失利，多一些輝煌。 如果我們都能嘗試著對自己笑一笑，每天以積極樂觀的態(tài)度面對工作，就會有意想不到的收獲。微笑不僅可以有效化解了許多工作上的煩惱，還能把快樂帶給周圍的人。予人快樂，予己快樂，何樂而不為？對我們從事服務(wù)和管理型工作的人員來說，工作中常會有壓力感，面對困難和壓力，我們該如何處置呢？不妨自我減壓，自我調(diào)節(jié)，讓自己始終保持一個好心情，以積極取代消極，讓微笑取代憂郁。做一個會調(diào)節(jié)工作、讓工作充滿樂趣的人。 工作中，微笑還是一種積極心態(tài)的表現(xiàn)，能夠讓自己變得更加自信。學(xué)會微笑，就能夠坦然面對困難和挑戰(zhàn)；微笑還是一種良好的修養(yǎng)，能夠在對方的心靈播下友誼的種子；微笑還是心態(tài)樂觀、積極的具體表現(xiàn)，心態(tài)決定工作狀態(tài)，有好的心態(tài)去工作，才會有好的狀態(tài)，才能取得好的工作成績。 帶著微笑和快樂去工作，你就會主動去迎接困難的挑戰(zhàn)，就會主動、熱情地去工作；帶著微笑和快樂去工作，你就會充分發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力，就能夠出色地完成工作任務(wù)，就會收獲工作中的快樂；帶著微笑和快樂去工作，你就會努力地去工作，在每一個細(xì)節(jié)上都表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和良好的個人素質(zhì)；帶著微笑和快樂去工作，你就會有海納百川，有容乃大這樣一顆寬容的心，就能夠讓團(tuán)隊(duì)更加和睦安寧。日常的工作中，如果我們選擇用微笑去面對一切，那么我們不僅可以使自己從煩惱中解放出來，還可以使自己的身心因放松而健康，就會使團(tuán)隊(duì)成為活力團(tuán)隊(duì)和幸福團(tuán)隊(duì)。 讓我們帶著微笑和快樂去工作吧！微笑會將你胸中的壓力與煩惱、抑郁與苦悶統(tǒng)統(tǒng)排除掉，讓你以積極的心態(tài)面對工作中的不如意，為你的成功提供助力。讓我們帶著微笑和快樂去工作吧，在快樂的心情下工作，你就能夠在工作中得到超越和提升，從工作中收獲成功。帶著微笑和快樂去工作，工作就會對你微笑，才會收獲工作給予你的快樂。（總公司 曹黎） 學(xué)習(xí)《員工禮儀》一書收獲感想 傳承中國五千年文明史，淵源文明古國，素有“禮儀之邦”之稱，中國人以其彬彬有禮的風(fēng)貌而著稱于世。禮儀文明作為中國傳統(tǒng)文化的一個重要組成部分，對中國社會歷史發(fā)展起了廣泛深遠(yuǎn)的影響，其內(nèi)容十分豐富。禮儀所涉及的范圍十分廣泛，幾乎滲透于社會的各個方面。中國古代的“禮”和“儀”，實(shí)際是兩上不同的概念?！岸Y”是制度、規(guī)則和一種社會意識觀念；“儀” 是“禮”的具體表現(xiàn)形式，它是依據(jù)“禮”的規(guī)定和內(nèi)容，形成的一套系統(tǒng)而完整的程序。禮儀的作用概括地說，是表示人們不同地位的相互關(guān)系和調(diào)整、處理人們相互關(guān)系的手段。通過學(xué)習(xí)禮儀教程，讓我產(chǎn)生很大感觸。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！彼裕鋈魏问虑椋紤?yīng)有一定之規(guī)。禮儀，是一種在人與人交往中的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是互相尊重的需要。平時在與人的交往中，特別是在與熟人的交往中，總以為不要講究這一套，粗魯一點(diǎn)沒關(guān)系。但是通過學(xué)習(xí)禮儀這一本書后，我發(fā)現(xiàn)這長期以來扎根在心中的觀念是不正確的。 從個人角度來看，一是有助于提高個人的自身修養(yǎng)，二是有助于美化自身、美化生活，三是有助于人們的社會交往，改善人們的人際關(guān)系。從企業(yè)的角度來說，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿意度和美譽(yù)度，最終達(dá)到提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的目的。以前，總認(rèn)為自己服務(wù)態(tài)度已經(jīng)很好了，素質(zhì)比起一般人也不差，對照教程一看，差距還不小，比如說自己對于各種禮儀的掌握還不夠，或多或少還有“按著制度做，工作態(tài)度準(zhǔn)沒錯”的思想。今后，我將更加嚴(yán)格地要求自己，讓自己做的更好,工作態(tài)度更端正與踏實(shí)，工作成績質(zhì)量更上一層。 隨著社會的不斷發(fā)展,禮儀在人們心目中的地位也越來越重要。禮儀，說到底就是尊重，尊重別人，也尊重自己。這本書對我們的日常行為規(guī)范提出了具體而嚴(yán)格的要求，讓我受益非淺。今后工作中，我將以這本書為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，在個人修養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提升，努力為單位爭光彩，為單位添榮譽(yù)。 “禮儀”這門課從坐姿，站姿，握手，微笑，遞名片等一系列在日常的商務(wù)交往中經(jīng)常碰到的細(xì)節(jié)問題入手，這對我們培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立得體的個人形象和良好的職業(yè)風(fēng)范是大有弊益的。通過學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，讓我受益非淺。我想這對我以后找工作會有很大幫助！給別人也會產(chǎn)生好的印象。從《員工禮儀》讀本中，領(lǐng)悟到禮儀的作用表現(xiàn)在以下幾個方面:一是約束的作用。禮儀作為行為規(guī)范，對人們的社會行為具有很強(qiáng)的約束作用。禮儀一經(jīng)制定和推行，久而久之，便形成為社會的習(xí)俗和社會行為規(guī)范。任何一個生活在某種禮儀習(xí)俗和規(guī)范環(huán)境中的人，都自覺或不自覺地受到該禮儀的約束，自覺接受禮儀約束的人是“成熟的人”的標(biāo)志，不接受禮儀約束的人，社會就會以道德和輿論的手段來對他加以約束，甚至以法律的手段來強(qiáng)迫。二是教化的作用。一方面是禮儀的尊重和約束作用。禮儀作為一種道德習(xí)俗，它對全社會的每個人，都有教化作用，都在施行教化。另一方面是禮儀的形成、禮儀的完備和凝固，會成為一定社會傳統(tǒng)文化的重要組成部分，它以“傳統(tǒng)”的力量不斷地由老一輩傳繼給新一代，世代相繼、世代相傳。在社會進(jìn)步中，禮儀的教化作用具有極為重大的意義。三是調(diào)節(jié)的作用。禮儀作為一種規(guī)范、程序，作為一種文化傳統(tǒng)，對人們之間相互關(guān)系模式起著規(guī)范、約束和及時調(diào)整的作用；同時禮儀形式、禮儀活動可以化解矛盾、建立新關(guān)系模式?？梢姸Y儀在處理人際關(guān)系中，在發(fā)展健康良好人際關(guān)系中，是有其重要作用的。四是尊重的作用。即向?qū)Ψ奖硎咀鹁础⒈硎揪匆猓瑫r對方也還之以禮。禮尚往來，有禮儀的交往行為，蘊(yùn)含著彼此的尊敬。 總之，《員工禮儀》讀本我們必須要好好地去咀嚼和品味、去雅俗共賞、去踐行，因?yàn)椤秵T工禮儀》讀本從形式上給我們傳授了必修知識，從內(nèi)涵上給我們總結(jié)了必有行為規(guī)范，從意義上給我們闡明了必備素養(yǎng)，因此我們要在平時的生活、學(xué)習(xí)、工作中，不斷總結(jié)，吸食精髓，使我們真正成為有教養(yǎng)、守規(guī)矩、懂禮貌、重品行的合格員工。（ 沿海公司 王世龍） 《做最好員工》讀后感 通過近段時間學(xué)習(xí).我覺得受益匪線。下面談?wù)剰膶W(xué)習(xí)中體會到的感受。 首先我們要忠誠于公司,我們必須從忠誠中才能在職場站穩(wěn)腳跟。忠誠是公司的需要,更是我們自己的需要。對公司的忠誠,我們不僅得到了財(cái)富和榮譽(yù),同時也充實(shí)了白己,使自己的價值得到了體現(xiàn)，我們要愛崗敬業(yè),要于一行.愛一行,精一行。作為公司的一名檢修人員,在工作中不斷完善自己,盡量把工作做到盡善盡美,注重每一個細(xì)節(jié)，盡量避免出現(xiàn)返修的現(xiàn)象。在工作上要積極主動,不拖拉,不推諉;今日事今日畢,工作要盡職盡責(zé)，不逃避,多動腦子帶著思考干工作,要對工作絕對負(fù)責(zé),把公司的利益放在第一位,把工作做好、做到位。 其次在工作中要注重效率。效率就是生命.效率就是金錢,在工作中一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程,珍惜并有效的利用時間,不斷提高效率.盡全力把該干的工作盡早干好,這一是點(diǎn)對機(jī)爐搶修非常重要。做到事先謀劃.設(shè)定明確的工作目標(biāo).行動快,把精力投入到搶修中.設(shè)定工作時限,保質(zhì)保量完成工作。我們對待工作不打折扣,不走樣,要么不做,要做就做最好, "差不多”不是出自我們檢修人之口。我們必須用100%的認(rèn)真去追求100%的結(jié)果,才能創(chuàng)造最好的業(yè)績。 再次，要團(tuán)結(jié)合作。我們森達(dá)熱電是一個大家庭,高效的團(tuán)隊(duì)合作緊密無問的集體意識是企業(yè)發(fā)展的核心要素.如果你一個人沒有把事情做好,一個人沒有完成任務(wù).必將影響到我們整個部門。只有我們檢修整個部門發(fā)展了.才能實(shí)現(xiàn)個人的自身的價值。要做到勇于進(jìn)取.從不言棄;善于溝通,樂于奉獻(xiàn)。在森達(dá)熱電大家庭中,我們每一個成員都是其中一分子,要牢牢記住我的共同目標(biāo),記住自己的職責(zé)和任務(wù),在工作中與他人有效的溝通與配合，認(rèn)真聽取意見,相互尊重,換位思考.提高公司的凝聚力和競爭力。 我要感謝森達(dá)熱電給了我提供工作的機(jī)會和平臺,感謝同事的真誠合作支持和幫助,感謝生活.感謝家人感恩，身邊所有的人,為森達(dá)熱電美好的明天盡我最大的努力。（建湖公司高建春） 《做一個最好的員工》讀后感 平時工作比較忙.很難靜下心來讀書.借這次公司組織的讀書活動,好好地看了《做一個最好的員工》,這真是一本培養(yǎng)員工的主人翁精神.營造企業(yè)和諧共贏的好書。本書介紹了企業(yè)與員工之間的關(guān)系,做一個勤奮型員工,做一個忠誠型員工。 我深深地感到，不論你做什么工作，只要是通過自己的勞動為個人增加收入,同時為企業(yè)創(chuàng)造利潤,為社會做了貢獻(xiàn),手中工作雖然平凡.但是也是有意義的.是值得認(rèn)真做好的。我在公司里做一名普通的電氣檢修班長,每天檢查各運(yùn)行電氣設(shè)備運(yùn)行是否良好.是否有異音,異味.各開關(guān)動作是否靈敏.出現(xiàn)問題及時處理。我公司電氣設(shè)備己進(jìn)入異常多發(fā)期.不問白天還是黑夜,嚴(yán)寒和酷暑只要出現(xiàn)問題.以最快的速度趕到現(xiàn)場,處理問題。我懂得感恩公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個發(fā)展的平臺,我珍惜森達(dá)熱電給我的平臺.我力爭超越自己.完善自己，在平凡的崗位上做不平凡的事情.感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識、感謝同事的幫助。 做檢修班長,不但要肯吃苦.不怕臟.不怕累.還要技術(shù)過硬.我原來認(rèn)為電氣很簡單.不就是接接線，替換替換零件嗎?其實(shí)不是這樣.我現(xiàn)在越來越感到自己知識少.電氣的知識太多了.我越來越感到知識的無涯,我今年學(xué)習(xí)了高級電工知識,干起工作來更覺得得心應(yīng)手,應(yīng)盡少走.或不走彎路.保證設(shè)備的正常運(yùn)行.同時仔細(xì)思考,細(xì)心盤算,為公司節(jié)約不必要的開支。 工作就是責(zé)任.要保持這種積極的心態(tài),雖然我毎天面對辛苦枯燥的工作,只要有對公司負(fù)責(zé)的人.就會感到很快樂。當(dāng)我完成使命的同時.心里就感到成功的花兒在開放。一名最好的員工;總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任。如果一個人輕視自己的工作,而且做得很粗糙,那么他絕對做不好,也無法發(fā)揮自己的水平。用心做事.就能取得成功。用心做事.就是用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神.去做每一天中的每一件事。 讀了《做一個最好的員工》.我懂得了.不為失敗找借口,只為成功想方法.時時刻刻牢記公司利益.要為工作做計(jì)劃,全力以赴地去完成。要有團(tuán)隊(duì)意識.注意個人形象.維護(hù)公司聲譽(yù)。要注重細(xì)節(jié)、追求完美.最好的員工是單位不斷做大做強(qiáng)取得更大成功的基礎(chǔ)，單位也一定會因?yàn)橛幸淮笈@樣的員工而感到驕傲和自豪。（建湖公司 楊德軍） 《你在為誰工作》讀后感 毫無疑問，我們表面看起來是在為他人工作，給老板打工，實(shí)質(zhì)是在為自己工作，為自己的生活而工作。 “我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。首先，要認(rèn)識我在為我自己工作，這是必要前提。其次，不能怨天尤人，一切要盡心盡職去工作，工作無小事。還有，要積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神，充分認(rèn)識“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念。 對于一個私企單位，公司組織這次全廠員工學(xué)習(xí)，旨在讓我們認(rèn)清工作的實(shí)質(zhì)，廠榮我榮，廠衰我恥 ，我靠企業(yè)生存。為此在本職工作中，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計(jì)較暫時的得失，每天在自己的崗位上，一絲不茍。每天堅(jiān)持廠里規(guī)定，定時取樣，化驗(yàn)水質(zhì)，按時登記；按規(guī)定及時配藥，按時巡檢；做好交接班工作，不留問題給別人；不懂的及時問同事，決不不懂裝懂。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個樣子來！ 讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，讓工作發(fā)揮出最大效果，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！讓自己清楚知道,我在為我自己工作。（建湖公司 沈維琴） 《做最好的員工》讀后感 《做最好的員工》主要是寫我們?nèi)绾稳プ鲆粋€好員工以及做好員工的方法和思想，以及如何把簡單的工作上升為更高層次的風(fēng)尚情操，從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。在書的封面有這樣一短話讓我感觸最深，“做員工，就要做最好的員工，工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動承擔(dān)責(zé)任，把工作中的每件事做到最好，做一個出色的員工。好員工是企業(yè)的核心，好員工才能立足?！碧貏e簡單的語言卻字里行間流露出了我們作為一個普通員工最主要的是什么，以及我們改如何去做、去想。 通過對書本的閱讀我總結(jié)出了以下幾條感想： 1、明白是在為自己工作。 作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作，要明白是在為自己工作。在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會從中尋找自我價值，如果我們今天不努力工作，那么明天我們只好面臨的就是努力找工作了。另一點(diǎn)就是心態(tài)，我們既然工作了就要學(xué)會分享工作的快樂，帶著微笑去工作，這樣一天下來那自己一天的疲憊也就煙消云散了，所以我們要抱著一顆付出就有回報(bào)的心態(tài)去工作。 2、要勇于承擔(dān)、忠誠、感恩。無論我們在那個行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個人最值得敬佩的地方。我們每個人都希望和有責(zé)任的人做朋友，做一個項(xiàng)目假如沒有人愿意去承擔(dān)責(zé)任，那這些員工就都是廢物。在我看來，承擔(dān)責(zé)任的人是最值得信賴的人。除此之外我們要抱著一顆忠誠的心對公司，把公司看成是自己的家，我就是公司的一部分，我工作就是為了公司，公司信任我，我就應(yīng)該去報(bào)恩，所以我們要努力忠心去工作。我們還要富有團(tuán)隊(duì)精神，并且不斷超越自己。自動自發(fā)生物鏈里面能夠生存下來的一般都是群體，人多力量大，我們要從這點(diǎn)出發(fā)增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，只有一個團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，沒有什么可以阻擋的住的，要明白小小的螞蟻也可以決堤，我們要相信團(tuán)隊(duì)的力量。在不斷競爭的工作中。我們不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的成績就滿足現(xiàn)狀，要學(xué)會超越自己，超越了自己那就算勝利在進(jìn)步。除此之外我們要學(xué)會主動去工作，不要做機(jī)械式的員工，這項(xiàng)目完了還有別的項(xiàng)目，問題是一直存在的不斷產(chǎn)生的，我們只有自動自發(fā)那樣才不會在問題來臨在前就已經(jīng)避免了。 3、注重細(xì)節(jié)，用心工作。我們說細(xì)節(jié)決定成敗，劉邦所謂的做大事者不拘小節(jié)，那在我看來有弊端的，我覺得做事情和工作一樣。書中我們就列舉了好多案例，每個例子都說明了細(xì)心的重要性，假如我們不拘小節(jié)，那么航天飛機(jī)有個螺栓松動了，我們不去理會，那我們中國還有什么航天事業(yè)，每個行業(yè)小到家庭大到國家，假如我們不去細(xì)心做好每件事情那什么都不會成功不會完美。 總的來說，我們想要做一個好員工那就從零開始，明白自己的出發(fā)點(diǎn)，改正自己的思想，做一個高尚的人。愛默生說過，有史以來沒有一件事業(yè)不是因?yàn)闊崆槎晒Φ?。所以我們在具備上述條件的同時要擁有一顆對工作熱情的心，做事認(rèn)真、用心、完美、盡力正確，對于一個有志于干一番大事業(yè)人來說，這比大量的資本更有益處。這會讓大家對他產(chǎn)生信任，所以不管你在哪里工作，都要把自己看成是公司自己的員工，我們要有一種家的感覺。我的座右銘的路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。這是屈原的話，我們?nèi)嘶钪驮诓粩嗲斑M(jìn)，路雖然很遙遠(yuǎn)，可我要抱著一顆永遠(yuǎn)不斷提升自己的心去工作、學(xué)習(xí)以及生活。 （建湖公司 荀麗娟） 如何成為好員工讀后感 最新公司開展了一系列的讀書活動，讀了幾本關(guān)于教我們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀員工的書，領(lǐng)悟到自已的不足，并摘錄一些其中的說法，作為鞭策自己的箴言。 常言道，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績。只有用心去做好每一件事，我們工作才會快樂。工作就是責(zé)任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當(dāng)你對自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時候，你就會認(rèn)真對待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。想做一個優(yōu)秀的員工，就要主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。 要做優(yōu)秀員工，就必須有主觀能動性。不能僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，我們要學(xué)會敬業(yè)，要對工作產(chǎn)生感情。 優(yōu)秀的員工要具有積極的思想。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。 做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去做每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過工作中每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)絀，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活。（總公司 袁明星） 讀《感恩心做人責(zé)任心工作》有感 鴉知反哺，羊知跪乳，這是我們都知道的一個道理，在任何時候，這個簡單的道理都是永遠(yuǎn)不變的。 在我仔細(xì)讀完整本書之后，我突然有了一種豁然開朗的感覺。有愛就有感恩，有生命就有感恩，當(dāng)你學(xué)會了感恩，也就找到了自己的責(zé)任。我們的人生充滿感恩。從呱呱落地起，我們就要感恩父母，是他們把我們帶到這個世界上來，感受愛的呵護(hù)，體會生命的精彩。懂事時，我們要感恩朋友，是他們讓我們體會到友情的滋味。大學(xué)時，我們要感恩學(xué)校，是它培養(yǎng)我們，給我們鍛煉的機(jī)會。踏出校門，進(jìn)入工作生涯，我們要感恩公司，是他們給我們一個展示才能的舞臺。結(jié)婚了，我們要感恩先生，是他讓我們懂得愛的真諦。有了孩子時，我們要感恩自己的父母，讓我們懂得了父愛母愛的偉大...... 其實(shí)，我們一直都要感恩社會，感恩祖國，是她，帶給我們一個和諧生活、健康向上、穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。 感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則；懷著責(zé)任心，以主動積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責(zé)任心做事，那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會也必定和諧繁榮。 感恩心做人，責(zé)任心做事。十人可能有九人在領(lǐng)工資時不會對老板說謝謝，原因是大多數(shù)人認(rèn)為老板發(fā)給自己工資是理所當(dāng)然的，“感恩”一詞的反義詞是“理所當(dāng)然”。的確在現(xiàn)實(shí)生活中有很多人在看到一些被忽略的工作或者遇到意外情況時，便會覺得那是別人的事情，對自己沒利的事情不去干，擺出一副“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的姿態(tài)。其實(shí)我們從工作所獲得的一切、所享受的一切，都不是平白無故的，而是由許多人共同創(chuàng)造、奉獻(xiàn)的結(jié)果。同時，當(dāng)我們羨慕甚至嫉妒別人的成功時，千萬不要以為別人是“突然”成功的，很多學(xué)歷甚至能力不如我們的人最終能夠獲得成功、得到提升，往往只是他們比我們更懂得感恩，從而更自覺地工作，懂得主動填補(bǔ)工作中的“責(zé)任空白”。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，給予越多，人生就越厚重；奉獻(xiàn)越多，生命就越有意義。一個懂得感恩并知恩圖報(bào)的人，才是天底下最富有的人。我們把公司當(dāng)成自己的家，公司也自然最欣賞、最需要這樣的員工。 作為員工，不論你在哪個崗位，要想清楚自己在工作中應(yīng)該做什么，有什么樣的工作責(zé)任，應(yīng)該懂得準(zhǔn)確定位自己在企業(yè)里的位置和角色。只有清楚自己在整個企業(yè)中處于什么樣的位置，在這個位置都應(yīng)該做些什么，負(fù)什么樣的責(zé)任，然后把自己該做的事情做好，這才是為企業(yè)承擔(dān)了責(zé)任，才是真正把承擔(dān)責(zé)任作為一種職業(yè)習(xí)慣的好員工。 責(zé)任的難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。責(zé)任讓人勤奮，責(zé)任讓人努力，責(zé)任讓人上進(jìn)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人清醒，責(zé)任讓人理智，責(zé)任讓人有為。工作中明確責(zé)任，履行責(zé)任。成功才會常伴左右。 一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內(nèi)化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好和愜意。（建湖公司 蔣麗）
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