今天請大家來，我們一起探討怎樣向熱電網(wǎng)站投稿，進(jìn)而不斷豐富和更新熱電網(wǎng)站的內(nèi)容，共同建設(shè)好我們的森達(dá)熱電網(wǎng)站。 在社會步入信息化時代的今天，網(wǎng)站已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志?？梢哉f，現(xiàn)在有一定規(guī)模、有一定知名度的企業(yè)，家家都有網(wǎng)站。網(wǎng)站既是一個企業(yè)向社會公眾展示自己的窗口，也是社會公眾了解這家企業(yè)的渠道?，F(xiàn)在好多人都養(yǎng)成了這樣一個習(xí)慣：當(dāng)知道一家企業(yè)的名字，但對這家企業(yè)的情況不怎么了解的時候，就會打開網(wǎng)絡(luò)，在搜索引擎中輸入這家企業(yè)的名字，找到這家企業(yè)的網(wǎng)站，就能對這家企業(yè)的基本情況，生產(chǎn)經(jīng)營的主要項目及其當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)投資者的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力、企業(yè)文化建設(shè)水平等方面有個初步的了解，同時對這家企業(yè)做出自己的基本評價，甚至決定自己是否選擇與這家企業(yè)開展業(yè)務(wù)合作關(guān)系。由此可見，一家企業(yè)的網(wǎng)站辦得如何，對這家企業(yè)提升社會知名度和美譽度，對提高市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的生存與發(fā)展，都有著十分重要的意義。 事實上，對于我們每個森達(dá)熱電的員工來說，參與森達(dá)熱電網(wǎng)站建設(shè)首先是大家的一種責(zé)任。森達(dá)熱電網(wǎng)站是企業(yè)的網(wǎng)站，同時是每個員工共同擁有的資源和品牌，是大家的網(wǎng)上家園，每個員工都應(yīng)當(dāng)把參與網(wǎng)站建設(shè)做為自己義不容辭的應(yīng)盡的義務(wù)。參與熱電網(wǎng)站建設(shè)，同時是各位員工了解企業(yè)的重要途徑。森達(dá)熱電網(wǎng)站是和森達(dá)熱電的創(chuàng)辦同步誕生的，網(wǎng)站上目前開辟了“公司概覽”、“新聞中心”、“經(jīng)理講壇”、“法規(guī)制度”、“企業(yè)文化”、“黨群視窗”、“人力資源”等欄目，還設(shè)置了許多子欄目。對于我們熱電員工來說，這些欄目中的許多文章都是大家很好的學(xué)習(xí)資料。通過閱讀這些文章，大家就能夠更好地了解我們的企業(yè)，了解公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，了解公司取得的成績，了解各成員企業(yè)的做法，了解公司的文化，是開放式的大課堂、好課堂。參與熱電網(wǎng)站建設(shè)，更是大家提升自我素養(yǎng)的手段，是展露才華的平臺。大家在參與森達(dá)熱電網(wǎng)站建設(shè)的過程中，自然就會多看、多讀、多思、多寫，借助于熱電網(wǎng)站，提高自己的綜合理論層次，提高自己的邏輯思維水平，提高自己的文字表現(xiàn)能力，通過邊工作邊總結(jié)，邊總結(jié)邊提煉，進(jìn)而不斷提高自己的素質(zhì)能力，向更高的層次發(fā)展，并通過熱電網(wǎng)站，展示個人的才華，增強自身的榮譽感，擴大自身的知名度和美譽度，更好地體現(xiàn)自己的人生價值。 由此看來，參與熱電網(wǎng)站的建設(shè)，不僅僅是我們對大家的要求，而且是大家自身內(nèi)在的愿望，既是“要我參與”，更是“我要參與”。大家一定要充分認(rèn)識到這是一個好機會，這是一個大舞臺，于企有利，于己有益，何樂而不為呢？ 說到參與熱電網(wǎng)站的建設(shè)，大家會說：我心里是想?yún)⑴c，但不知道從何參與？怎樣參與？下面，我就同大家一同探討這方面的問題。 我要說的第一點，是告訴大家：熱電網(wǎng)站需要什么樣的稿件。說到這個問題，就要明確我們?yōu)槭裁匆獎?chuàng)辦熱電網(wǎng)站？說到底一句話，就是要宣傳我們的森達(dá)熱電，向社會公眾展示森達(dá)熱電。這種宣傳就是企業(yè)的自我宣傳，同時是一種低成本的自我宣傳，是跨越時空的無國界宣傳，森達(dá)熱電網(wǎng)站就是一架宣傳森達(dá)熱電的窗口、喉舌，是一架宣傳森達(dá)熱電的現(xiàn)代化機器。所以說，只要是宣傳森達(dá)熱電，提升森達(dá)熱電形象的稿件，都是我們需要的稿件。 我要說的第二點，是告訴大家：怎樣選擇寫稿切入點。好多員工會說，我內(nèi)心想寫稿，卻又不知道從哪里入手，我怎么總不知道寫什么樣的內(nèi)容啊？。我這里給大家提供6個方面的線索，是非常實用的提示： 一是從領(lǐng)導(dǎo)的工作報告中發(fā)掘。各公司也好，總公司也好，每年的年度交替之際，都要召開工作總結(jié)和部署會議。特別是總公司的工作總結(jié)和部署會議，是經(jīng)過認(rèn)真的籌劃和準(zhǔn)備的，閔總代表總公司所做的工作報告，是全年工作的總綱，年度工作報告中提出的目標(biāo)和措施，都會在實際工作中得到落實。我們就可以根據(jù)報告的內(nèi)容，對照當(dāng)前所做的工作，從中選擇宣傳報道的某項工作。比如在2010年度工作報告中，閔總提出今年工作的指導(dǎo)思想是：以經(jīng)濟效益為中心，以安全運行為基礎(chǔ)，以隊伍建設(shè)為保證，以做好供熱為支撐，進(jìn)一步提升管理水平，提升運行質(zhì)量，提升企業(yè)形象，推進(jìn)森達(dá)熱電產(chǎn)業(yè)又好又快地發(fā)展。這里有好幾個關(guān)鍵詞，效益、安全、隊伍、供熱、管理、質(zhì)量、形象、又好又快。這些關(guān)鍵的詞，每一個都能做出好多文章來的。 二是從月度工作計劃中發(fā)掘?？偣竞透鞴驹诿總€月的月初，都會下達(dá)本月工作計劃，除常規(guī)工作外，明確本月需要完成的重點工作，這些重點工作任務(wù)完成情況，是總公司領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注的，既是大家認(rèn)真落實的重點，又是宣傳的切入點。如在總公司今年9月份的工作計劃中，提出了要一絲不茍做好秋季及國慶節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查，做好沿海公司化水?dāng)U能的投運并出具全面調(diào)試報告，做好三家公司脫硫系統(tǒng)安裝掃尾工作并投入運行，各公司組織一次迎國慶文體活動，等等，這些列出的重點工作，每一件都可以寫成新聞報道的稿件。 三是從自己所做的事情中發(fā)掘。我們每個員工都在一定的崗位，手上正在做的事情都是企業(yè)的一項工作，我們在做好這項工作的同時，稍微做點有心人，就能寫出做好這項工作的稿件。如開展消防演練，提前做好冬季防凍檢查與準(zhǔn)備，開展技術(shù)革新，想方設(shè)法降低生產(chǎn)成本，制定和完善了某項管理制度?？梢哉f，有做不完的工作，就有寫不盡的稿件。 四是從領(lǐng)導(dǎo)講話部署中發(fā)掘。根據(jù)市場形勢，根據(jù)公司的自身實際，總公司與各公司領(lǐng)導(dǎo)往往會確定開展某項專題工作，并就如何開展好這項專題工作進(jìn)行部署。領(lǐng)導(dǎo)的講話，就是開展這項工作的要求、標(biāo)準(zhǔn)，包括如何開展這項專題工作，都會做出具體而明確的安排。這些要求落實了，目標(biāo)達(dá)到了，措施到位了，都是我們撰寫網(wǎng)站稿件的切入點。比如，去年我們在全體員工中開展了崗位職責(zé)教育、政治思想教育、熱電文化教育為內(nèi)容的“三項教育”活動，今年開展了作風(fēng)建設(shè)主題教育活動，閔總對開展這些活動都發(fā)表了重要講話，大家落實這些講話，就完全可以進(jìn)行報道。 五是從兄弟單位的做法中發(fā)掘。企業(yè)都是市場競爭的主體，無論是同行企業(yè)，還是跨行業(yè)的企業(yè)，其決策、生產(chǎn)、管理、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面，沒有一家是完全相同的，但又是十分相似的。別的企業(yè)有什么好的做法，我們看到、聽到以后，好多情況下會覺得“我們已經(jīng)是這樣做了，還有不少是早就做了”。問題出在我們自己沒有注意總結(jié)、沒有主動宣傳上，人家能宣傳，我們?yōu)槭裁床荒苄麄髂?？這樣一想，你心里就有題目可做、有文章可寫了。 六是從各類媒體的宣傳中發(fā)掘。大到國家方針政策，小到一個企業(yè)的管理經(jīng)驗，都可以成為我們寫稿的切入點。比如說，國家強調(diào)節(jié)能減排，對照我們自己熱電聯(lián)產(chǎn)項目，本身就是節(jié)能減排的企業(yè)，把具體的節(jié)能減排措施、效果寫出來，就是一篇好文章。媒體上報道別的地方黨政代表團到我縣參觀考察，或是上級領(lǐng)導(dǎo)到基層搞調(diào)查研究，我們?yōu)槭裁床荒馨淹袕S家到我廠參觀學(xué)習(xí)，或是上級領(lǐng)導(dǎo)到我廠考察調(diào)研的動態(tài)寫出來呢？做有心人，真是時時處處有文章?。?/span> 我要說的第三點，是教會大家，如何動筆怎樣寫。因為我們是企業(yè)的員工，大家多數(shù)是從事技術(shù)崗位的工作，相對缺少寫文章的鍛煉，缺乏文字表現(xiàn)能力，這是事實。但大家也不要因此而存有畏難情緒，覺得自己只能干好本職工作，不是寫稿的料。從大家的基礎(chǔ)文化來說，高中以上文化的占絕大多數(shù)，已經(jīng)完全具備向熱電網(wǎng)站投稿的基礎(chǔ)文化水平。從眾多新聞宣傳報道人員成長的過程看，許多全國知名報刊的優(yōu)秀通訊員，包括一些大報的記者，起步時也只有初中文化，甚至是小學(xué)文化；從當(dāng)前機關(guān)企業(yè)的所謂寫材料的“筆桿子”隊伍的文化結(jié)構(gòu)看，好多人也只是個初中文化、高中文化、大專文化。就是我本人來說，當(dāng)年才參加工作的時候，也只是個“文革”期間的高中生，在蔬菜大隊診所學(xué)醫(yī)時，大隊里常常讓我去寫個什么材料的，我就腳大臉厚的去，也不知寫得好不好。后來到縣醫(yī)藥公司工作，也是在開票員、營業(yè)員、保管員、質(zhì)檢員這些業(yè)務(wù)崗位上工作，是當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)鼓動我參加通訊報道，成了業(yè)余的通訊報道員，經(jīng)過三、五年的鍛煉和鉆研，也能在報紙上發(fā)表一些“豆腐塊”了。后來參加了電大的學(xué)習(xí)，文字基礎(chǔ)水平才有了較大的提高，慢慢地摸索出寫領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)部署、機關(guān)公文，寫論文、通訊、調(diào)研報告、經(jīng)驗材料之類的大塊文章的經(jīng)驗了，到目前在省級以上報刊發(fā)表的4000字以上的論文、通訊、調(diào)研文章已經(jīng)超過500篇了。我的體會是，只要有心沉下去，鉆進(jìn)去，大家為熱電網(wǎng)站寫稿真可謂是“小菜一碟”，沒有什么多為難的事情。 那么，大家在初寫稿時，有什么捷徑？我的體會是：不必非要走什么正規(guī)化的培訓(xùn)渠道，聽上幾堂什么文體之類的課程，也不必拘泥于教科書上列舉的典范文章，大家可以直接走下面的幾條捷徑，照樣能寫出一手好文章。一是怎么做怎么寫。大家都是做實實在在事情的人，都是實干家，把你正在做的事情寫出來，寫出前因后果，寫出事情的經(jīng)過，就是熱電網(wǎng)站需要的文章。比如公司搞了消防演練，大家是參與者，把演習(xí)時有哪些人參加，演習(xí)的經(jīng)過，演習(xí)的結(jié)果寫出來就行了，這對大家來說是比較容易的事情吧。再比如，公司進(jìn)行了籃球比賽，進(jìn)行了知識競賽，把經(jīng)過寫出來總不是什么難事吧？二是怎么說怎么寫。公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，對某項工作的要求，對某件事情的總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)說什么，你把它記錄下來，稍加整理，就可以向網(wǎng)站投稿了。上級領(lǐng)導(dǎo)前來視察時，對我們公司提出什么要求，對我們公司的整體工作，或是某個方面的工作，做出了什么樣的評價，記錄下來是很容易的事情。包括我們大家相互之間討論問題時，有好多管用的、獨特的見解，也能記錄下來。上述這些說的內(nèi)容，把主要的，有特點的話歸納出來，就是好稿件。三是怎么想怎么寫。熱電網(wǎng)站的“企業(yè)文化”欄目中，有“員工天地”、“心靈驛站”這樣的子欄目，就是讓員工發(fā)表個人見解的場所，員工對人、對事物、對工作，包括對某種社會現(xiàn)象，對家庭生活，有些什么感想，想到哪就寫到哪，拿出來發(fā)表一下，讓大家知道，給大家某種啟發(fā)，就是好文章。我們以前開展過的“我與森達(dá)熱電”征文比賽，開展過的“我為熱電文化建設(shè)獻(xiàn)一計”有獎?wù)骷?，包括建湖公司開展的“作風(fēng)建設(shè)演講比賽”，這些活動本身就是集中大家的智慧，讓大家敞開思想，暢所欲言，大家好多想法都是很真切、很有價值的，我們也從中選出了一些好文章，登載在了網(wǎng)站上。大家平時工作中有什么好的建議，可以提供給我們，在網(wǎng)站上登載。四是怎么“抄”怎么寫。常言說天下文章一大抄，是很有道理，也是很有實用價值的。現(xiàn)在電視上常有“模仿秀”這類的節(jié)目，其實寫文章也是可以模仿的。定個什么標(biāo)題，開頭怎樣說，中間怎樣陳述，結(jié)尾怎樣收，都可以“套”用人家的，模仿人家的手法，三回、五回一模仿，自己再寫出來的文章就會有些“象”了，再模仿個十次、八次的，也就能弄“假”成真了，就會自然而然地摸索出其中的門道，再后來就不用模仿人家，不用“抄”別人的，變成自有知識產(chǎn)權(quán)的文章了。五是怎么“借”怎么寫。在熱電網(wǎng)站上，也選用了一些非熱電員工撰寫的文章，因為“他山之石，可以攻玉”。大家也可以把自己看到的，覺得對完成我們森達(dá)熱電的目標(biāo)任務(wù)有啟發(fā)的，對提高員工思想文化技術(shù)素質(zhì)有借鑒作用的文章，可以原封不動的下載下來，再轉(zhuǎn)發(fā)給我們，放在熱電的網(wǎng)站上，豐富我們森達(dá)熱電網(wǎng)站的內(nèi)容。當(dāng)然，借來的文章要少，要精，要有意義，不要因為借起來方便、省事，就放棄了自己的獨立思考，放棄了自己的原創(chuàng)。 給大家指出了幾條寫稿的捷徑，大家還會問，“有沒有什么竅門”。我得說實心話，捷徑或許是有的，但竅門沒有。所謂的竅門，就是寫報道的人經(jīng)常會說的“嘴勤多問、腿勤多跑、眼勤多看、耳勤多聽、腦勤多思、手勤多寫”，別的也沒有多少能讓初學(xué)者“拿來主義”的經(jīng)驗。我的感覺是不管是誰，寫稿都是一個過程，是一個由淺入深，由低到高，由短到長，由差到好這樣的一個過程，天底下沒有一口就吃成胖子的人。就我個人的經(jīng)歷，是從一句話的消息起步，從“茶干丁”，到“豆腐塊”，再到“卜頁”，就這樣走過來的；從縣廣播站，到《鹽阜大眾報》，到《新華日報》，到《人民日報》，這樣走過來的；從縣里獲獎，到市級新聞單位獲獎，到獲得省級、國家級優(yōu)秀論文獎，這樣走過來的；從二角錢、兩塊錢、二十塊錢、二百塊錢，二千塊錢，這樣的稿費走過來的。這其中走了多少路，只有自己歷歷在目，清清楚楚。 如果要讓我和大家談?wù)劊矣X得需要有“三不”的精神。一是不怕出丑。初開始寫稿件，寫出來的稿子很容易是個不象樣子、不成形的東西。但就是要有“丑媳婦不怕見公婆”的精神，敢于亮丑，敢于讓別人揭“丑”。因為這時候有人指出了“丑”在何處，你以后就逐步知道如何回避“丑”了，如何打扮得漂亮一些了。二是不怕吃苦。絞盡腦汁，冥思苦想，熬燈著火，這些滋味當(dāng)然不好受。吃得苦中苦，方為人上文，要做好每一件事情，總得吃苦。吃苦是福氣，吃苦是收獲，叫苦是成功。三是不怕麻煩。大家才開始寫稿，自己胸中無數(shù)是很正常的現(xiàn)象，這個時候自己不要怕麻煩，覺得不太好意思問我，生怕增加了我的麻煩。對于這一點，我也是從門外漢走過來的，想當(dāng)年是利益于許多的前輩與同行指教的。今天在此也表個態(tài)：我的手機是全天24小時開著的，大家在這方面有什么疑問，隨時隨地可以打電話給我，為了網(wǎng)站寫稿的事情，我是一點不怕麻煩的。大家為了寫稿的事情麻煩的越多，說明大家參與熱電網(wǎng)站建設(shè)的熱情越高，寫出的稿子越多，是我感到高興的好事。對網(wǎng)站建設(shè)有些什么要求，有些什么建議，也可以隨時隨地告訴我，我萬分感謝大家對辦好熱電網(wǎng)站的支持。 森達(dá)熱電網(wǎng)站是大家共同擁有網(wǎng)站，是大家的網(wǎng)站。希望大家珍惜企業(yè)給予的機會，自覺參與熱電網(wǎng)站的建設(shè)，在參與中提高自己的綜合素養(yǎng)，與企業(yè)一路同行。我相信，大家都有一定基礎(chǔ)文化，有一定的工作經(jīng)歷，有提升發(fā)展的空間，只要擁有對企業(yè)的熱愛，擁有寫稿的信心，擁有吃苦的精神，都能成為森達(dá)熱電網(wǎng)站的優(yōu)秀通訊員，并借助于熱電網(wǎng)站這一平臺，成為融技術(shù)水平與管理能力為一體的當(dāng)代員工，成為支撐森達(dá)熱電持續(xù)發(fā)展的棟梁。 （本文系蔣文軍同志在森達(dá)熱電網(wǎng)站通訊員培訓(xùn)會上的講話，根據(jù)記錄整理）
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