在人的生命過(guò)程里，有很大一部分時(shí)間被工作所占據(jù)，對(duì)此我們非但無(wú)怨無(wú)悔，反而感到無(wú)比充實(shí)。因?yàn)槲覀儞碛辛斯ぷ?，才擁有了生存的基礎(chǔ)、生活的來(lái)源，也才擁有足夠的心情去熱愛(ài)生活、感悟人生?？梢哉f(shuō)，工作是我們生命的舞臺(tái)，有了這個(gè)舞臺(tái)才能展示才華、取得成就、創(chuàng)造價(jià)值，然而獲得一份工作往往來(lái)之不易，所以我們必須倍加珍惜。 工作崗位是企業(yè)組織的基本結(jié)構(gòu)，崗位存在的目的就在于它是落實(shí)組織使命的具體承擔(dān)者，在人與工作之間架設(shè)了一道橋梁。因此，每個(gè)崗位都有對(duì)應(yīng)的梁和責(zé)任，它是體現(xiàn)自我價(jià)值的天地，是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，更是一種精神，只有珍惜崗位，才能敬崗愛(ài)業(yè)，從而把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，將本職工作作為企業(yè)整體運(yùn)行的一個(gè)組成部分，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，出色完成自己所承擔(dān)的工作。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的時(shí)代，從管理人員到一線員工，都應(yīng)該增強(qiáng)工作的危機(jī)感和責(zé)任感，懂得“不珍惜崗位就換位”的道理，讓愛(ài)崗敬業(yè)成為每個(gè)人潛意識(shí)的行為準(zhǔn)則。其實(shí)無(wú)論什么崗位，只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，做好本職工作是對(duì)每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就必須熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，提高自己的文化和技能素質(zhì)，用自己的聰明才智創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值。珍惜崗位還要樹(shù)立主人翁觀念，關(guān)心企業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)，對(duì)企業(yè)有高度負(fù)責(zé)的精神，全力維護(hù)企業(yè)的利益和形象。（設(shè)備材料部 裴植）
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