回首過(guò)去，我在森達(dá)陳家港熱電大家庭已有15年了，我們森達(dá)陳家港熱電公司從零起步，從小到大，匯聚了各行各業(yè)的優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技能人才，從公司成立的那天起，公司就非常重視人才，培育人才，高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，不斷推進(jìn)組織變革和管理創(chuàng)新。打造出一批“技術(shù)化，專業(yè)化、先進(jìn)化”的熱電精英團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，公司嚴(yán)格按照月度培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)規(guī)劃，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。另外公司制定了“跨崗位學(xué)習(xí)，一專多能人才”“末位淘汰”的一系列激勵(lì)考核機(jī)制。森達(dá)熱電給予了每一位員工施展才華的廣闊舞臺(tái)，大家互相學(xué)習(xí)，你追我趕，比技能，比文化，比奉獻(xiàn)，讓我們每一個(gè)人都有危機(jī)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、崗位責(zé)任意識(shí)。（陳家港公司吉風(fēng)康） |
