當前，推動新時代高質(zhì)量發(fā)展走在全國前列，迫切要求江蘇加快建設(shè)一支高素質(zhì)勞動大軍。對照現(xiàn)實，無論是產(chǎn)業(yè)工人隊伍的素質(zhì)，還是助力技能成才的體制機制，還存在諸多不盡如人意之處。正因為此，近兩年多，在前所未有的舉國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的大潮中，江蘇才勇?lián)嬖圏c省份之責，積極探索實踐。從既有成效經(jīng)驗看，江蘇暢通技能成才之路，必須在縱深推進產(chǎn)改中堅持“改”字當頭、“實”字為先。

新時代對產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的高要求，體現(xiàn)在18個字：有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻。作為全國經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)、工業(yè)大省，江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的現(xiàn)狀卻有點“骨感”：全省2300多萬產(chǎn)業(yè)工人中，農(nóng)民工占了六成，高技能人才僅占20%，相比于日本、德國產(chǎn)業(yè)工人隊伍中高級技工40%-50%的占比，差距明顯?，F(xiàn)狀非朝夕形成，技能成才道路上的“痛點”“堵點”和“卡脖子”關(guān)鍵環(huán)節(jié)也涉及方方面面，所以，打破現(xiàn)狀，需要“改”字當頭，從思想觀念、制度機制、環(huán)境生態(tài)等全方位發(fā)力，以擔當精神向制約工人成長進步的積弊沉疴亮劍。

    產(chǎn)改工作“提高素質(zhì)”“維護權(quán)益”兩大目標說來簡單，但具體到“怎么改”“怎么試”，細化任務清單，卻凸顯出這項工作的多元性、復雜性。江蘇的辦法是將產(chǎn)改工作“提煉”為政治建設(shè)、賦能成長、維權(quán)服務、支撐保障、聚力攻堅“五大工程”，包含23項措施和82個政策點，這也成為江蘇全面試點的“施工圖”。而且，在省級、設(shè)區(qū)市全面建立由相關(guān)部門參與的聯(lián)席會議制度。迄今，省級層面已出臺近30個配套文件，各地試點舉措也亮點頻現(xiàn)。

目前，產(chǎn)改工作在江蘇已取得重要階段性成效，但距離目標任務還任重道遠，“深改”的空間還很大。如，企業(yè)希望有關(guān)部門在院校資源與企業(yè)大學合作對接上提供更多幫助，對企業(yè)開展線上培訓給予更大的資金、課程和平臺支持。

每一位產(chǎn)業(yè)工人都是活生生的人，他們既需要勞動的體面、有尊嚴，更需要全面發(fā)展的機會與空間。因此，讓工人滿意，還必須在產(chǎn)改工作中堅持“實”字為先，把工人反映最強烈、最迫切的問題，把制約工人發(fā)展最直接、最突出的短板作為突破口。

中車戚墅堰公司為技能人員量身定制從制造員到首席制造專家的10級晉升階梯，打破了產(chǎn)業(yè)工人技能成才的“天花板”；蘇州提出的口號很“暖心”：建設(shè)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市，追求讓勞動者最被關(guān)愛最能融入最能成長。說千道萬，什么對產(chǎn)業(yè)工人好、對發(fā)展有所幫助，他們最有發(fā)言權(quán)。

（總公司辦公室摘錄，作者：吉 強）