管理是科學(xué)，靠制度保證，靠職權(quán)去執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)工作則具有藝術(shù)性，更多地要靠領(lǐng)導(dǎo)者的威望、人格魅力去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，讓團(tuán)隊(duì)成員發(fā)自內(nèi)心地自覺跟隨，而不是靠職權(quán)去命令，強(qiáng)行命令的話，其執(zhí)行效果會(huì)很差。

      領(lǐng)導(dǎo)工作的藝術(shù)性體現(xiàn)在，她不似一加一等于二那樣苛絲苛毛，不是非此即彼，非左即右那樣的確定，關(guān)鍵要把握好哪個(gè)度和分寸，不左不右取其中！領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)即是中庸的藝術(shù)。

      要作好領(lǐng)導(dǎo)工作，必須深入地洞察人性，仔細(xì)體悟人心的微妙變化，去平衡，去團(tuán)結(jié)大多數(shù)人！

      做好領(lǐng)導(dǎo)工作要靠悟性。