2023年7月份以來，總公司號召各公司各部門深入開展愛企愛崗主題教育活動，并下發(fā)了《深入開展愛企愛崗教育活動，激發(fā)員工勤奮刻苦工作潛能》的宣講材料，分析了當前宏觀經(jīng)濟環(huán)境及就業(yè)形勢、森達熱電發(fā)展現(xiàn)狀及當前存在的突出問題，并對愛企愛崗主題教育的內(nèi)容進行了詳細闡述。
由于受三年疫情及國內(nèi)、國外各種因素影響，經(jīng)濟下行壓力加大，剛需不足，外需下行，消費不暢，出口低迷，投資萎縮，企業(yè)經(jīng)營困難，不少企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)，甚至關(guān)門歇業(yè)，下崗失業(yè)人員增多，各行各業(yè)工作不好找，但是森達熱電克服了新冠疫情和宏觀經(jīng)濟下行壓力加大等不利因素影響，保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，讓員工能夠正常上班、拿工資，解除了下崗失業(yè)的后顧之憂，當屬不易。 森達熱電是大家共同賴以生存的家園，每個員工理應(yīng)懂得珍惜和感恩，理應(yīng)愛企如家愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)就是全心全意地做好本職工作，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，盡心盡職地做好工作中的每一件事，不管工作是怎樣的微不足道，都做到自動自發(fā)、盡善盡美?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說：“什么是不簡單，就是把簡單的事情重復(fù)做，認真做，不要有激情疲勞癥?！钡嗡珊印⒕凵吵伤?，少些抱怨和計較，多些努力和付出，以感恩的心態(tài)，一門心思干好本職工作。 要有危機感、責任感，就是要有責任心，要有奉獻精神。要知責于心、擔責于身、履責于行。切實增強事業(yè)心和責任感，提升履行崗位職責的自覺性，把責任意識轉(zhuǎn)化為履責盡責的實際行動，努力把每一件事都做好做到位。要主動為企業(yè)獻計獻策，增光添彩，不能因為一點蠅頭小利而丟棄原則，損害公司利益。 要正確處理好國企于民企的關(guān)系、降本節(jié)支與公司效益的關(guān)系、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系、過去與現(xiàn)在的關(guān)系、奉獻于索取的關(guān)系、個人與公司的關(guān)系。積極提升工作的主動性、創(chuàng)造性和堅韌性，激發(fā)工作熱情、挖掘工作潛能。 對照崗位職責要求，我需要做好相關(guān)銀行業(yè)務(wù)工作和秸稈復(fù)核工作。針對秸稈收購核對工作，著重對數(shù)字的計算和核對，包含：毛重、凈重、含水率、扣雜率、扣腐率等、結(jié)算金額、實付金額是否與朗坤系統(tǒng)一致，嚴格對內(nèi)容的審核：秸稈收購憑證主附件，秸稈名稱是否一致，價格是否正確，雜率、腐率是否已扣。車輛進出時間是否合理等；滯后報賬是否有重復(fù)，是否重復(fù)付款以及其他要求的事項，認真仔細核對計算，確保品種、扣雜、扣腐、扣水分、罰款、與系統(tǒng)相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，糾正錯誤，相關(guān)人員簽字齊備，保證貨款7—10天按時匯出。認真核對秸稈加工費相關(guān)憑證發(fā)票，確保加工數(shù)量與朗坤系統(tǒng)進銷存一致，加工費單價與總公司批復(fù)一致，扣補按考核方案一致，發(fā)票與結(jié)算憑證一致，相關(guān)人員簽字齊備，領(lǐng)導(dǎo)報批同意后付款。 保持與銀行的密切聯(lián)系，積極發(fā)展和建立良好的銀企合作關(guān)系，為企業(yè)融資提供準確的信息和融資條件，并協(xié)助財務(wù)主管做好相關(guān)銀行授信資料的收集、整理和提供。嚴格按照銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)手續(xù)完備的原始憑證辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，編制有關(guān)記帳憑證。掌握每一筆到期貸款與銀票情況，提前做好授信申報與審批，保證每筆貸款不逾期，嚴格保管及管理空白支票，辦理支票的領(lǐng)用、注銷的備查登記工作，并嚴格按照印鑒管理要求，保證外出提帶銀行預(yù)留印鑒的安全。 江蘇森達熱電集團有限公司自成立以來已有20年，20年的艱辛奮斗換來今天大好局面，在實踐和發(fā)展中形成了自己的企業(yè)文化：“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”，在汗水和磨練中總結(jié)出了二十字工作理念：“全心全意，精業(yè)求精，勤奮勤勉，務(wù)實踏實，嚴格嚴謹”。作為一名財務(wù)人員，我本著“對企業(yè)負責，對崗位負責，對社會負責，對家庭負責”的責任理念，對照崗位職責，認真工作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好融資工作，保持資金暢通，壓降財務(wù)成本，為森達熱電輝煌的明天貢獻綿薄之力。（財務(wù)部 劉剛）
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