近期公司深入開展愛企愛崗主題教育活動，這種活動是在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟環(huán)境及就業(yè)形勢和森達熱電當(dāng)前存在的突出問題下提出的。通過活動的開展，引發(fā)員工廣泛討論，我也對這次活動有深刻體會。 通過深入開展愛企愛崗教育活動，首先要知道，什么是單位?單位的內(nèi)涵是什么？單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。沒有單位，你什么也不是。要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。其次怎么樣才能做到視單位如家呢？(一)按照崗位責(zé)任制要求，做好自己的本職工作，嚴(yán)格要求自己，主要體現(xiàn)在以幾方面：(1)立足現(xiàn)有條件，積極對公司開展內(nèi)部核算工作，及時對現(xiàn)有物料進行整理及盤點。(2)愛崗敬業(yè)，始終以敬業(yè)、充滿激情的態(tài)度投入到本職工作中。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績，去贏得大家的好評。（3）以主人翁精神的責(zé)任感為企業(yè)利益的最大化作出最大努力。(4)積極與各相關(guān)銀行協(xié)調(diào)，為企業(yè)提供必要的資金支持，想方設(shè)法降低利息，為減少企業(yè)成本盡微薄之力。(5)主動與稅務(wù)等部門對接，根據(jù)相關(guān)政策，及時做到增值稅留抵退稅工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部氛圍。 (二)弘揚和發(fā)展熱電企業(yè)文化，始終堅守“旺盛的激情，扎實的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”在熱電發(fā)展中濃縮凝結(jié)而得的核心價值觀。這種核心價值貫穿著整個企業(yè)從無到有，從失敗到成功的整個發(fā)展過程，是經(jīng)過企業(yè)創(chuàng)業(yè)者自身的文化內(nèi)蘊和對成功追求的探索經(jīng)過時間的沉甸的而慢慢形成的，是指導(dǎo)熱電穩(wěn)健、快速發(fā)展永不敗的精神力量。(三)始終保持出色的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)決策或交辦的事項，確保百分百的執(zhí)行力，不論過程有多么艱辛和曲折，也要確保結(jié)果的盡善盡美。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，自己舒心。(四)對企業(yè)忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。常懷感恩之情。再有才華的人，也需要別人給你做事的機會。單位給了你飯碗，工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會；同事給了你工作中的配合。服務(wù)對象給了你創(chuàng)造成績的平臺；對手讓你看到距離和發(fā)展空間；表揚你的人給你的鼓勵，批評你的人給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負(fù)義，過河拆橋。 通過學(xué)習(xí)，還必須做到以下幾點：首先，認(rèn)清自身崗位工作的重要性。要有崗位責(zé)任意識。在其位，用其心，盡其力，負(fù)其責(zé)。全身心投入工作中，出色地完成任務(wù)。把握工作的全局性，把部門和崗位工作放到企業(yè)發(fā)展的大局中去統(tǒng)籌考慮，未雨綢繆。做好本職工作，絕不因個人而妨礙整體工作的進展，要有崗位創(chuàng)新本領(lǐng)。突破傳統(tǒng)思維，獨樹一幟，另辟溪徑，在重復(fù)勞動中悟出新道理，找出新辦法，破解企業(yè)發(fā)展和崗位工作中遇到的困難和問題。第二，加強團隊合作，合作是最大的競爭力。調(diào)動一切積極因素，步調(diào)一致地朝著一個共同的目標(biāo)拼搏奮斗。第三，自覺堅持工作上的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行效率。今日事今日畢，當(dāng)月工作當(dāng)月結(jié)，不搪塞，不推諉，求真務(wù)實，事達事成，干必干好。區(qū)別對待輕重緩急，大事早辦，要事快辦。創(chuàng)造出一流工作業(yè)績，做一名對企業(yè)有價值，對社會有貢獻的熱電員工。（財務(wù)部 袁為山）
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