森達熱電創(chuàng)辦20年來，在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司走過了從無到有、不斷壯大的發(fā)展歷程,取得了較好的業(yè)績，實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，公司在外也享有非常好的社會聲譽。作為森達熱電大家庭中的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責(zé)任、高效、嚴謹?shù)墓ぷ餍艞l，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是每一位優(yōu)秀員工共同的特征。通過這次愛企愛崗主題教育活動，使我更加堅信了這一點。 愛企愛崗、積極上進是優(yōu)秀員工的重要特征，我們每個人都應(yīng)當向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，也應(yīng)當爭做優(yōu)秀員工。企業(yè)是大家共同賴以生存的家園，我們每個人理應(yīng)懂得珍惜和感恩，理應(yīng)愛企如家愛崗敬業(yè)。在今后的工作中，我們在愛企愛崗的前提下，還要切實增強“責(zé)任意識”、“底線意識”和“危機意識”，不斷提升“學(xué)習(xí)能力”、 “業(yè)務(wù)能力”和“工作能力”。堅持從本職工作做起，嚴格按照崗位職責(zé)要求，認真做好“份內(nèi)事”，做到“在其位、謀其事、盡其職”，任何時候都不能只考慮個人得失，而不講原則、不負責(zé)任。我們要認真遵守國家的方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)定流程，確保達到崗位職責(zé)所必須的基本要求，這也是每個人從業(yè)的必要條件和職業(yè)底線。森達熱電經(jīng)過多年發(fā)展已形成一整套規(guī)章制度和規(guī)范流程，我們要堅持原則，認真執(zhí)行，不做老好人，不打擦邊球和時間差，更不能為了一些蠅頭小利去違背制度、突破底線。 我們要堅持與時俱進，不斷加強學(xué)習(xí)，增強適應(yīng)能力，提升綜合素質(zhì)。俗話說，刀不磨要生銹，人不學(xué)習(xí)要落后，我們既要學(xué)政策理論、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，又要認真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，提升業(yè)務(wù)技能，爭做一個知識型、技能型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代勞動者。還要學(xué)會做人做事，不斷完善自我、提升自我。要堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)到的各種知識用之于工作實踐，并在實踐中不斷總結(jié)提高、超越自我。在管理方面我們也要學(xué)習(xí)，不能總認為是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，其實我們每個崗位都有管理，我們要堅持辦事原則，不能處處做好人、怕惱人；要按照規(guī)律理順各崗位和各個方面的關(guān)系，要善于通過管理發(fā)現(xiàn)問題，并想方設(shè)法立即解決問題，千萬不能坐視不管或上推下卸，更不能遇到問題一籌莫展、束手無策。 我們要堅持自尊自律，遵守社會公德和職業(yè)操守，時刻嚴格要求自己。平時，做人要謙虛低調(diào)，做事要嚴格嚴謹,不耍小聰明，擋得住利益的誘惑，經(jīng)得起各種考驗。要堅持職業(yè)操守，在任何時候任何情況下，我們都要想方設(shè)法維護集體利益，確保其不受損害和侵蝕，千萬不能因為一點蠅頭小利，就放棄原則、亂了方寸，喪失了人格，丟掉了做人底線。要顧全大局，出以公心，心往一處想，勁往一處使，以實際行動為共建熱電美好家園多做貢獻?？傊覀兠恳粋€人都要樹立起強烈的主人翁意識，善學(xué)習(xí)、重責(zé)任、知榮辱、懂感恩，想公司之所想，做公司之所做，團結(jié)一致，奮發(fā)有為，同舟共濟，共創(chuàng)佳績，以實際行動向森達熱電創(chuàng)建20周年獻禮！ （建湖公司 祁德華）
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