為進一步提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，近期森達熱電總公司針對當(dāng)前經(jīng)濟和就業(yè)形勢，號召各公司、各部門深入開展愛企愛崗主題學(xué)習(xí)活動。通過愛企愛崗主題教育活動宣講材料的學(xué)習(xí)及排查整改等相關(guān)活動的開展，使我認(rèn)識到自己有諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作缺乏活力，主動性、積極性和創(chuàng)造性不夠；二是缺乏進取心，存在“不求有功，但求無過”的思想，工作中有做事簡單草率，拖拉馬虎的現(xiàn)象；三是缺乏自制能力，工作有時需要外力推動和督促；四是在制度上執(zhí)行不嚴(yán)，工作不細致。對于上述種種問題的存在，主要是自己愛企愛崗意識淡化，對崗位的熱愛和對企業(yè)的忠誠度有所欠缺，對集體利益關(guān)心程度不夠。 通過愛企愛崗主題教育活動的開展，使我增強了愛企愛崗意識和工作責(zé)任感，今后我決心做到以下幾點：一是要懂得珍惜、感恩和奮斗。森達熱電為自己提供了工作平臺，是我們賴以生存的載體，我們要懂得珍惜。要珍惜自身工作崗位，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)為企業(yè)做好每一件事。同時，我們要懂得感恩，企業(yè)為我們提供了較好工作環(huán)境和各種福利待遇，必須以感恩的心態(tài)干好本職。要懂得奮斗。幸福是奮斗出來的，一分耕耘一分收獲，在工作上只有奮斗才會有進步，只有奮斗才能有成果。二是要有危機感和責(zé)任感。要增強危機感，當(dāng)前經(jīng)濟和就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)居安思危，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的憂患意識和危機意識，勤奮刻苦工作，不斷加強學(xué)習(xí)，提升自己的綜合能力，才能永遠立于不敗之地。要增強責(zé)任感，做事要有責(zé)任意識，要有擔(dān)當(dāng)精神。要切實增強事業(yè)心和責(zé)任感，提升履行崗位職責(zé)的自覺性，努力把每件事都做好做到位。三要提升工作的主動性、創(chuàng)造性和堅韌性。要提升工作的主動性，這是做好每項工作的先決條件，要有對企業(yè)發(fā)展高度負責(zé)的態(tài)度，鼓足干勁，盡職盡責(zé)出色完成公司交辦的每項工作。要提升工作的創(chuàng)造性，就是要堅持創(chuàng)新思維，多謀劃，多思考，不能墨守成規(guī)，一成不變，而要開動腦筋，遇到困難和矛盾，善于突破思維定勢，用新的方法去化解矛盾、解決問題。要提升工作的堅韌性。平時工作中不管遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都不能回避和退卻，而要堅定信心，鍥而不舍。要大力弘揚遇到矛盾不回避、遇到困難不退宿、遇到挫折不氣餒的“三不”精神，要想方設(shè)法迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。四是要強化崗位職責(zé)。要對照崗位職責(zé)內(nèi)容，認(rèn)真履職盡責(zé)。要明白自己肩負職責(zé)和義務(wù)，盡最大努力去完成任務(wù)，而不是敷衍了事，要在工作過程中不斷增長才干，不斷提高解決問題、干好工作的能力和水平。要對照崗位職責(zé)和要求，有主見、有思考，注重細節(jié)和過程。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動接受各種挑戰(zhàn)，不斷提升自我、超越自我。要牢固樹立當(dāng)家人思想，時時處處為公司著想，始終把集體的利益放在第一位。 （沿海公司 周 勇）
|
