前一階段，我通過認真學習總公司印發(fā)的愛企愛崗宣講材料，并經(jīng)過對照排查，我發(fā)現(xiàn)自己在日常工作中還有許多不足，需要在今后的工作中認真加以改進。 存在的主要問題：一是業(yè)務技術不精，未能達到一個汽機專業(yè)工程師的水平，處理問題不能得心應手。我入廠雖然已有15年時間，但是平常對工作中遇到的一些技術問題缺乏追根問底的精神，導致自己對部分設備的工作原理、檢修工藝、運行調整等方面業(yè)務不精，對汽輪機技術問題還有很多需要學習的地方。二是管理能力不足，對于汽輪機員工要求不夠嚴格，未能做到科學調度、合理配置。因為汽輪機專業(yè)員工相對較少，人手配置不足，這就需要我團結好各位同事，讓他們各司其職，把汽輪機專業(yè)的工作做好。三是主人翁意識不強，未能做到以廠為家，平日里未能將公司了利益放在第一位等等。四是工作激情不高，缺乏進取心，工作中不思進取、得過且過，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。五是為家庭瑣事困擾，未能全身心投入到工作中等等。 今后的改進措施：一是認真學習汽輪機運行相關知識，學習本廠設備構造、工作原理、檢修等方面業(yè)務技能，遇到疑難問題虛心求教，努力提升自己的專業(yè)技能，確保能成為一個合格的汽機主管。 二是團結同志，讓汽機專業(yè)員工緊密團結在森達這個大家庭里，嚴格要求下屬，提升下屬履職能力。我們汽輪機專業(yè)員工相對較少，工作過程中要向大家灌輸愛企愛崗、敬業(yè)奉獻精神，讓各位同志關心森達這個大家庭的集體利益。同時，嚴格執(zhí)行管理制度，強化考核的杠桿作用，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，真正做到“干與不干、干多干少、干好干壞不一個樣”。 三是學會珍惜懂得感恩，牢固樹立森達是我家、建設靠大家的主人翁意識，始終堅持以集體利益為重，為森達熱電美好明天努力奮斗。企業(yè)是我們工作的家園，只有把家園建設好了我們自己才會更好。平時，要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，做到降本節(jié)支人人有責。四是激發(fā)工作激情，增強工作的自豪感、危機感和責任感。工作中要積極主動、打起精神、努力拼搏，提高工作的主動性、創(chuàng)造性，提升自己的工作水準，勤奮刻苦地做好每一件事，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦、添薪加柴。 （沿海公司 楊定勇）
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