近期，根據(jù)總公司的部署要求，我們陳家港熱電公司扎實開展愛企愛崗主題教育活動，前不久公司還落實各部門各專業(yè)分別組織人員召開愛企愛崗主題教育活動交流座談會。整個活動按要求認(rèn)真組織，不走過場、不流于形式，更不敷衍了事。本人作為生產(chǎn)部經(jīng)理認(rèn)真詳細研讀了總公司下發(fā)的宣教提綱，深刻反思自己在工作中所存在的問題與不足，主要表現(xiàn)在：一是工作缺乏激情，缺乏創(chuàng)新力與創(chuàng)造力，存有程序化、機械化現(xiàn)象；二是未履行好部門第一責(zé)任人的職責(zé)，在安全環(huán)保管理方面還存在漏洞，怕得罪人，處處想當(dāng)老好人；三是在員工隊伍建設(shè)和員工培訓(xùn)管理方面還有所欠缺。在今后的工作中，必須做好以下幾點： 一、堅持原則，切實履行好部門第一責(zé)任人職責(zé)。堅決克服做事怕得罪人、當(dāng)老好人，把關(guān)不嚴(yán)等行為。要增強主人意識，共建熱電家園，本人的所作所為都要自覺維護公司利益，并勇于同損害集體利益的行為作斗爭。平時，面對難事不上推下卸、不尋找借口，面對得罪人的事不做和事佬、不當(dāng)老好人，面對違反公司制度規(guī)定的事不遷就、不得過且過，對損害企業(yè)利益的事不退讓、不留情面，始終以企業(yè)利益為出發(fā)點，始終堅守自己的人格底線。 二、堅持預(yù)防為主，確保安全生產(chǎn)。我們將通過不斷的宣傳、培訓(xùn)、考核，引導(dǎo)全體員工在思想上重視安全，堅決克服麻痹松懈思想和蠻干僥幸心理，將安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每個崗位、每位員工，及時把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，讓安全生產(chǎn)為公司各項工作保駕護航。 三、加強隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)。根據(jù)人員現(xiàn)狀，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，按要求進行培訓(xùn)、考試，做到年度有計劃，月月有培訓(xùn)，每個月都有業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體安排，同時經(jīng)常性的跟蹤檢查培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。繼續(xù)加強對后備人才的選拔和培養(yǎng)，以及新提拔人員業(yè)務(wù)技能和管理能力等方面的培養(yǎng)，使他們更快的轉(zhuǎn)換角色，更快地適應(yīng)目前的崗位，確保機組設(shè)備能夠安全穩(wěn)定運行。 總之，今后我要牢固樹立愛企愛崗的大局意識，始終保持最佳的工作激情，以主人翁姿態(tài)，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作中的每一件事，絕不敷衍了事。要熱愛企業(yè)、熱愛本職、勇于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)奮斗，腳踏實地、一步一個腳印地做好每一件事情，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和工作能力，為森達熱電持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！（陳家港公司 徐衢）
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