時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間森達(dá)熱電已經(jīng)創(chuàng)建20周年，我成為森達(dá)熱電員工已然20年了。伴隨著熱電20年艱辛、曲折、團(tuán)結(jié)、奮斗的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展史，同樣也是我自己成長(zhǎng)的辛路歷程。2003年我剛從學(xué)校畢業(yè)，帶著滿腔熱情，懷揣著對(duì)美好生活的憧憬，來到了森達(dá)熱電，回眸往事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的印記仿佛就在昨日。從當(dāng)初的軍訓(xùn)到外排學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使得自己初步對(duì)電廠有了概念。從熱電打下第一根樁到滿負(fù)荷發(fā)電供熱，讓自己更加得到了提高與成長(zhǎng)。 進(jìn)廠后我被分入熱控專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了電廠熱控儀表及自動(dòng)化原理，慢慢的從熱控學(xué)員一步一步成長(zhǎng)為熱控專工，在這期間我也氣餒過、彷徨過、得過且過，后來在公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨下端正思想、改變工作作風(fēng)，以全新的精神面貌投入到每一天的工作中。從單一的熱控專業(yè)知識(shí)延伸到機(jī)、電、爐、化、燃、安全、環(huán)保等電廠知識(shí)，進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)與了解。20年來我取得了一定的成績(jī)，這都離不開“視今天為落后”的森達(dá)精神，以及“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念、“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的20字工作方針等熱電文化的深刻影響。 這20年來，我們森達(dá)陳家港熱電公司的發(fā)展蒸蒸日上，供熱量及發(fā)電量每一年都躍上一個(gè)新臺(tái)階。雖然受“3.21”事件的影響，對(duì)公司發(fā)展帶來了一定的困難，但在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和英明決策下，我們陳家港公司克服了重重困難，針對(duì)公司的現(xiàn)狀先后進(jìn)行了環(huán)保超低排放改造、安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收、6MW機(jī)組的置換等一系列滿足國(guó)家相關(guān)安全環(huán)保政策要求的整改措施，以及提高自身經(jīng)濟(jì)效益的方法路徑。隨著當(dāng)下安全環(huán)保要求逐步提高，不容我們出一點(diǎn)差錯(cuò)，我們必須始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，健全完善安全管理制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人頭，讓全體員工都樹立起安全生產(chǎn)的意識(shí)。從嚴(yán)執(zhí)行 “兩票三制”，出現(xiàn)異常情況嚴(yán)格做到“四不放過”，定期分析前段時(shí)間出現(xiàn)的不良現(xiàn)象。 近年來在疫情的影響以及外部大環(huán)境整體不好的情況下，我們熱電員工的工資及福利待遇不但沒有下降反而在逐步提高，公司還想方設(shè)法來開展一系列文體、旅游等活動(dòng)，來提高我們的幸福指數(shù)。我總覺得人的一生要懂得感恩，只有懂得感恩才能體會(huì)工作的內(nèi)涵，就可以抵擋許多的誘惑；只有心懷感恩，才能體會(huì)到做人的真諦,才會(huì)不懈付出。 森達(dá)熱電創(chuàng)建20年來，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的同時(shí)，也為我們提供了良好的工作條件，我覺得是森達(dá)熱電給了我們工作的平臺(tái)，讓我們有了良好的發(fā)展空間，同時(shí)還有了穩(wěn)定的收入來源。所有這些我們將永遠(yuǎn)感銘在心，堅(jiān)持愛企如家、愛崗敬業(yè)，始終與公司同呼吸共命運(yùn)，為共建熱電美好家園作出不懈努力！(陳家港熱電公司生產(chǎn)部經(jīng)理 徐衢） 
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