在2007年那個炎熱的夏天，我走進(jìn)了建湖森達(dá)熱電公司，成為其中的一員。由學(xué)生到工人的蛻變總是一個新鮮的過程，我也深深的感受其中。對新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同感、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里，我每一天都在與自己的思想斗爭。 日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。剛開始做公司料場質(zhì)檢，開始了自己事業(yè)的旅程。后來到化水學(xué)習(xí)，再后來到中化室工作，一路走來，勤勤懇懇，那是勞動的果實(shí);春夏秋冬，任勞任怨，我了解到一種生命的體驗(yàn)。看到師傅們一張張笑臉，最后明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕，像一幅幅濃墨重彩的油畫，在我記憶中反復(fù)播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;揮灑的汗水噴發(fā)著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上，我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。 所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機(jī)會，給我?guī)砹撕芎玫某砷L的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。剛到公司的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司需要的有必須的差距。對專業(yè)的認(rèn)識隨著在工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我莫大的鼓勵。專工、各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的職責(zé)感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。 公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業(yè)，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫忙別人，為公司盡到自己的職責(zé)，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報(bào)答了。 就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;公司興旺，員工才有可能受益。就森達(dá)熱電公司而言，同樣十分年輕，公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰(zhàn)，同樣需要時(shí)間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們帶給成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為常青樹。為了給公司多做貢獻(xiàn)，我將努力做到： 首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司的一些崗位后，更體會到“獨(dú)木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能構(gòu)成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。 其次，我想我們就應(yīng)將公司當(dāng)作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé)，對自己的未來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。剛參加工作的新員工，在工作中要培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新，使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石。 (建湖公司 胡洋)
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