二十年風雨兼程，二十載枝繁葉茂。在一片欣欣向榮的景象下我們迎來了森達熱電創(chuàng)建二十周年！ 時代賦予使命，奮斗鑄就輝煌?；厥走@輝煌的二十載，我們森達熱電公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，在征程中銳意進取，克難奮進，在“奉獻和諧、創(chuàng)造卓越”的道路上走過了二十年難忘的歲月。 森達熱電給我們提供了廣闊的舞臺，創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境，“知者行之始，行者知之成”，作為知識青年，我們應(yīng)該珍惜機會，發(fā)揮所學專業(yè)的特長，在實踐中獲得真知，在探索中創(chuàng)新求變，努力做到“知行統(tǒng)一”。我們要強化主人翁意識，用勤勞智慧的雙手開拓創(chuàng)新。面對新的競爭和挑戰(zhàn)，我們可以沒有雄鷹的雙翼，但不能沒有雄鷹的精神，“存鷹之心而高遠，取鷹之志而凌云，習鷹之性以涉險，融鷹之神在山巔”。 我們要繼承和發(fā)揚老一代森達人所踐行的“視今天為落后”的森達精神，其中折射出與時俱進的創(chuàng)新精神?！叭松膬r值在于創(chuàng)造”，這是森達集團朱相桂董事長的人生格言，也是森達人的成功之道。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，尤其是在市場競爭日益激烈的今天，創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的大勢所趨。創(chuàng)新是一種銳意進取的精神面貌，是一種勇于探索的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進步、追求發(fā)展的理念，創(chuàng)新對于我們熱電企業(yè)的重要性不言而喻。守舊，意味著落后，創(chuàng)新，才能充滿生機。創(chuàng)新就是一股氣，森達熱電正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺行動和永恒主題。發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，森達熱電“闖”的魄力會更大， “搶”的意識會更強，“爭”的勁頭會更猛，“拼”的勇氣會更足。 奉獻只有起點、沒有終點。愛崗敬業(yè)是熱電員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。無數(shù)辛勤奉獻的熱電員工，在為熱電事業(yè)奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火。奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，熱電企業(yè)應(yīng)倡導奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂。愛崗，是熱電員工的職責;敬業(yè)，是的熱電員工的本分;奉獻，是熱電員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻，正是熱電員工們讓更多的人擁有幸?？鞓返脑慈?/span> 作為一名森達熱電員工，以高度的責任心和事業(yè)心，自覺地將自己融入到企業(yè)發(fā)展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過不斷學習與創(chuàng)新，不斷提高自己的本領(lǐng)，開拓性地開展工作，以“一流”的工作業(yè)績回報企業(yè);以高度的責任心切實履行好自己的職責，與企業(yè)同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。 汽機專業(yè)：劉金陽 森達熱電建湖公司
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