近期，我通過認真學習總公司年度工作報告，并對照報告內(nèi)容進行深刻反思，我覺得下一步要按報告要求做到以下三點： 一、要勤于學習，善于思考。要通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,切實解決員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題,這是我們提高工作效率的前提。要全面提高自身素質(zhì),以豐富的理論知識武裝頭腦。要不斷加強學習,更新工作觀念,從而創(chuàng)新工作思路,適應新時期工作的需要。一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,精益求精,轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變,要開動腦筋，充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗,根據(jù)崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結(jié)合起來,目的是要促進發(fā)展。 二、要切實轉(zhuǎn)變工作作風。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結(jié),積極主動解決認識上的問題,腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,努力在工作的態(tài)度、落實的速度、做事的精度、執(zhí)行的力度、目標的進度、方法的角度、團隊的風度、事業(yè)的高度、做人的硬度等方面得到新的提升。 三、要圍繞工作計劃抓推進。要根據(jù)年初既定的各項工作計劃，突出工作重點，扎實有序推進，對自己的工作要做到“四零、七有”: “四零”即零借口 、零拖延 、零扯皮 、零返工；“七有”即有目標、有計劃、有執(zhí)行、有檢查、有結(jié)果、有責任、有獎懲。同時，要大力發(fā)揚孜孜不倦的進取精神和吃苦耐勞的精神，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，在工作中磨練意志，增強實干。要自覺服從領導安排，聽從指揮，積極完成公司下達的各項任務，為森達熱電公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻。 (陳家港公司 孫志樓）
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