——開展正能量教育活動有感 新時代賦予企業(yè)新的使命，新征程呼喚員工新的擔(dān)當(dāng)。在森達(dá)熱電高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們森達(dá)熱電積極開展正能量教育活動，其中一項很重要的內(nèi)容就是"愛企愛崗"教育。這不僅是對工作態(tài)度的規(guī)范，更是對職業(yè)精神的淬煉，彰顯著新時代產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)有的價值追求。 一、忠誠是愛崗敬業(yè)的根基。忠誠不是虛無縹緲的口號，而是扎根于日常工作的行動準(zhǔn)則。當(dāng)我們把企業(yè)視為第二所學(xué)校時，每個設(shè)備巡檢都成為知識積累的課堂，每次參數(shù)調(diào)整都轉(zhuǎn)化為技能提升的契機。當(dāng)班人員每天記錄設(shè)備運行日志，認(rèn)真抄寫報表，這種細(xì)微處的堅持正是忠誠最生動的注腳。忠誠更體現(xiàn)在利益抉擇時的價值判斷，當(dāng)個人利益與企業(yè)需求產(chǎn)生矛盾時，能主動將企業(yè)利益置于首位，才是真正的忠誠實踐。 二、責(zé)任感是愛崗敬業(yè)的靈魂。 將個人命運與企業(yè)命運深度融合，需要建立"企業(yè)即家園"的共同體意識。為確保供熱系統(tǒng)平穩(wěn)運行，運行人員認(rèn)真監(jiān)盤、巡檢，做好崗位職責(zé)。責(zé)任感體現(xiàn)在崗位的每個維度：運行人員分秒必爭的精準(zhǔn)操作，檢修人員精益求精的工藝追求，管理人員未雨綢繆的統(tǒng)籌規(guī)劃。這種責(zé)任感超越簡單的崗位職責(zé)，升華為對企業(yè)發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。 三、工匠精神是愛崗敬業(yè)的具象。在熱電行業(yè)，工匠精神體現(xiàn)在毫厘之間的執(zhí)著追求。熱控工程師為攻克溫度控制難題，連續(xù)進行多次試驗，最終將控制精度提升到行業(yè)領(lǐng)先水平。這種追求卓越的精神，讓平凡崗位綻放非凡光彩。把簡單工作做到極致，需要"十年磨一劍"的恒心；將常規(guī)操作升華為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，考驗著"精益求精"的匠心。正是無數(shù)這樣的微創(chuàng)新積累，鑄就了企業(yè)核心競爭力。 四、長效機制是愛崗敬業(yè)的保障。建立"教育+實踐"的雙輪驅(qū)動機制至關(guān)重要。通過崗位練兵、技能比武等載體，將愛崗敬業(yè)理念轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的行動標(biāo)準(zhǔn)。公司開展的正能量教育活動，讓員工在深度參與中增強價值認(rèn)同。構(gòu)建"制度+文化"的保障體系，需要建立科學(xué)的激勵機制，讓敬業(yè)者得實惠；更需要培育尊重勞動、崇尚技能的企業(yè)文化，使愛崗敬業(yè)成為集體自覺。 當(dāng)前，森達(dá)熱電人肩負(fù)著保障園區(qū)企業(yè)運行與綠色環(huán)保節(jié)能的雙重使命。愛崗敬業(yè)教育猶如精神引擎，驅(qū)動著每位員工在平凡的崗位上創(chuàng)造非凡價值。當(dāng)忠誠成為習(xí)慣、責(zé)任融入血脈、匠心注入靈魂，我們必將書寫出新時代熱電事業(yè)發(fā)展的壯麗篇章。這種精神傳承，不僅關(guān)乎企業(yè)興衰，更是對"勞動創(chuàng)造幸福"時代命題的生動詮釋，必將匯聚成推動社會進步的磅礴力量。 （建湖公司化水專業(yè) 荀麗娟）
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