2025年年初森達熱電總公司開始組織開展正能量教育活動，我們沿海熱電公司根據(jù)總公司的統(tǒng)一部署安排，分階段分批次組織全廠員工進行了學(xué)習教育。本次學(xué)習教育活動使我感觸很深，現(xiàn)談?wù)勎业膸c感受： 現(xiàn)今社會快節(jié)奏的生活燈紅酒綠，可以說人心浮躁，大家在享受現(xiàn)代生活帶來的各種便利時漸漸迷失了初心。我們每個人捫心自問，如今自己的生活狀態(tài)跟年輕時候的理想有多大差距，有沒有活出理想中的自己。在這個時候我們森達熱電組織開展正能量教育，對我猶如久旱逢甘霖，讓我用正能量來約束自己，激發(fā)自己的內(nèi)在潛能，使我能更加從容地面對困難和挑戰(zhàn)，并感染周圍人。 在今后的工作生活中，我將更加嚴格要求自己，努力做到以下幾方面： 一、要愛企愛崗。企業(yè)是我們的家園，我們要正確認識忠誠企業(yè)的意義，做到愛企如家愛崗敬業(yè)。要懂得珍惜企業(yè)給的一切，對工作認真負責勤奮刻苦，努力為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。 二、要遵紀守法。傳遞正能量必須從遵紀守法做起，日常中我們要學(xué)法守法用法，并嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，堅持做到自尊自律。 三、要增強工作責任感。強化自己的崗位職責，做到樂業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)，力求把每一件事做好做到位。在工作過程中，要敢于擔當有為，要在嚴格的崗位責任制考核中增強責任感。 四、牢固樹立同舟共濟思想。森達熱電是我們的共同家園，大家要同舟共濟，心往一處想，勁往一處使，共同建設(shè)好我們的美好家園。 五、要做一個有執(zhí)行力的員工。執(zhí)行力是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)成功離不開每一位員工對公司每一項決策的切實執(zhí)行。 六、要破除“兩大一鐵”思想。對照崗位職責要求，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和堅韌性，盡心盡責做好本職工。 七、要自覺維護公司的利益。牢固樹立主人翁意識，堅持公司利益高于一切，注重全方位維護企業(yè)形象。 八、要追求完美爭創(chuàng)一流。 在日常工作中，要堅持高標準嚴要求，切實做到“四個提升”，即提升目標定位、提升思維層次、提升管理能力、提升工作標準。 總之，我們每一個人都要堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，攜起手來共同營造一個正能量的氛圍，做到人人講正氣、樹新風、發(fā)揚光大正能量，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。我相信在全體森達人的共同努力下，森達熱電的明天一定會更加美好！ （沿海熱電公司 楊定勇）
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