閔總在總公司年度工作報(bào)告中，以尋求變革、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，充分肯定了了2014年公司取得的成績(jī)，客觀分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，明確部署了公司2015年的發(fā)展思路，確定了公司總體發(fā)展的目標(biāo)，特別對(duì)打造和光大優(yōu)秀的企業(yè)文化作了深刻的闡述，并提出了明確的要求，進(jìn)一步激發(fā)了我們?nèi)w員工打造一流企業(yè)文化，推進(jìn)熱電產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)發(fā)展”的雄心斗志。在反復(fù)學(xué)習(xí)閔總的報(bào)告中，我有兩個(gè)方面的感悟： 一方面，我們要共同創(chuàng)建一流企業(yè)。從發(fā)展角度看，企業(yè)生存靠發(fā)展。閔總在年度報(bào)告中最主要的精髓就是持續(xù)穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)發(fā)展，從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等方面進(jìn)行闡述。這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就需要我們工作上一步一個(gè)腳印去努力。從管理角度看，企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理，提高管理水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。再?gòu)拇蛟旌凸獯髢?yōu)秀的企業(yè)文化角度看，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)的持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展保駕護(hù)航。 另一方面，我們要努力爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。一是要學(xué)習(xí)和積累文化知識(shí)技能，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)、接受新挑戰(zhàn)、解決新問題的應(yīng)變能力，不斷提升自己獨(dú)當(dāng)一面擔(dān)責(zé)、做好本職工作的履職水平。二是要積極宣傳和推行森達(dá)熱電企業(yè)文化，充分發(fā)揮它的功能作用，凝心聚力共同營(yíng)造風(fēng)清氣正、政通人和的“氣候”環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。三是要發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確地看待自己作用，珍惜現(xiàn)有崗位，腳踏實(shí)地做好本職范圍內(nèi)的每一項(xiàng)工作，每一件事情，不折不扣地按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，寧愿多吃苦，力爭(zhēng)多奉獻(xiàn)。四是要時(shí)刻保持清醒的頭腦嚴(yán)于律己，善于用森達(dá)精神、企業(yè)文化熏陶激勵(lì)和鞭策自己，以熱電理念規(guī)范、約束、檢查和校正自己的言行，提高思想道德水平。做一名問心無愧的合格的熱電員工。 企業(yè)是我們工作的平臺(tái)，是能力提升的載體，又是生活的來源，我們每個(gè)員工有責(zé)任有義務(wù)共同創(chuàng)建一流企業(yè)，共同建設(shè)好我們賴以生活的家園，做一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該成為我們每個(gè)人的目標(biāo)追求。（財(cái)務(wù)部 袁為山）
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