“做最好員工”讀后感 做好員工，做最好的員工。使我們作為公司每個員工都想爭取做到的。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。 “一匹馬就能干完這些活，我們干嘛用兩匹馬，結(jié)果另一匹馬被殺了”，讀完書中這個故事我印象頗深，如果不好好對待工作，將會被淘汰。 全國勞動模范徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到愛崗敬業(yè)的重要性。所以我們要學習他們這種精神。在自已的工作崗位上，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。通過這次讀書活動，本人有以下幾方面感受： 一、端正態(tài)度。做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前低頭。對難度大的工作，不是想方設(shè)法去完成，而是強調(diào)客觀理由。工作需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復雜的問題。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自已都會表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣就更容易在事業(yè)中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。 二、嚴于律已。認真做事，主動進取，腳踏實地，認真干事；鉆研業(yè)務(wù)，時刻保持有一種強烈的求知欲望，一時一刻不放松學習；禮貌待人，做好與技術(shù)人員多交流，服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，和睦相處，相互幫助，遇到問題主動承擔責任。樹立團隊精神，事事處處維護公司利益。不該說的一定不說，不該問的一定不問，高標準嚴要求對待自已，只有這樣才能不辜負領(lǐng)導的期望。 三、用心做事。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。用心工作，最大的受益者是自已；敷衍工作，最大的受害者也必定是自已。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自已獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自已擁有的工作”。有了這個平臺，你才能不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。用心工作，那就得時時處處留心自已的言行，認真對待自已的職務(wù)，認真對待自已的崗位，認真做好自已職責范圍內(nèi)的每一件事。比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。 四、提高專業(yè)技能。加強理論知識和業(yè)務(wù)技能學習的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學習，勇于實踐，，從我做起，從每一件小事做起，實現(xiàn)每一個人的人生價值。最好員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的態(tài)度對待工作，對待學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業(yè)發(fā)展有用的人材。著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功。我們都得到了一份屬于自已的經(jīng)驗與財富。 企業(yè)的輝煌，要靠每個員工的努力；員工的成功，要有良好的合作團隊。讓我們與公司同呼吸共命運，與公司共命運是員工的使命。要成為一名最好的企業(yè)員工，核心問題就是要能夠從根本上進一步認識自身之不足，使自已及早地踏上探索新思路、尋找新對策的征途，迅速地完善和充實自已。（設(shè)備材料部 鮑長明） 九本書的力量 公司下發(fā)了九本書，我在利用一切可以利用的時間用心品讀時，從字里行間中，感悟到了一種無形，卻又是無窮的力量。 微笑是自己的最佳名片，它能夠拉近人與人之間的距離，展現(xiàn)自己最美的一面，詮釋了文明，也顯示了品德與涵養(yǎng)；微笑，是一縷陽光，溫暖了自己，也照亮了別人，博得同事和上司的信任，讓人刻骨銘心；微笑是一種通用的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，促進人與人之間的溝通，使自己成為工作中受歡迎的人。帶著微笑和快樂去工作，你會發(fā)現(xiàn)工作和生活中，處處都是新鮮的露珠，處處都透著玫瑰的芳香。微笑是一種神奇的力量，它是我們工作中的潤滑劑，它讓我們的工作變得無限樂趣，懂得了欣賞，提高了修養(yǎng)，分享了快樂。我們一定要做一個快樂的工作者，擁抱青春，充滿激情！ 一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。態(tài)度是每個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)，積極的態(tài)度可以出色地完成工作，享受成功帶來的喜悅和美好；而消極的態(tài)度則陷入工作的困惑中，痛苦不能自拔?？梢?，態(tài)度影響我們的事業(yè)和生活，態(tài)度決定成敗，態(tài)度決定一切。所以我們要擺正心態(tài)干工作。 定好位才能做到位，要想成為一名優(yōu)秀的中層管理者，首先要認清自我，認清自己的職責。在工作中要高效執(zhí)行，知人善用，發(fā)揮自己在企業(yè)中的“腰”部力量；要注重方法，獻策獻力，做一個讓領(lǐng)導放心的管理者；要互相尊重，以誠相待，釋放出一種正能量；要忠城履職，持才助上，做一個最好的中層。 成功的事業(yè)未必就一定要燦爛輝煌，平凡的崗位也一樣會波瀾壯闊。只要擁有一顆感恩的心，知道你在為誰工作，我們就已經(jīng)贏得了人生的第一步。用無比忠誠的心對待工作，帶著責任心和使命感去工作，我們已經(jīng)成功了一半。責任是金，有責任才能出色地完成工作；責任是承擔，有承擔才不為錯誤找借口；責任是全力以赴，只有全力以赴才能實現(xiàn)設(shè)定的目標；責任是盡職盡責，要想盡善盡美，唯有盡職盡責。 “人無禮則不生，事無理則不成”。禮儀被成功者視為必備素質(zhì)和修養(yǎng)。對于員工來說，禮儀是塑造良好形象的重要手段。穿衣打扮講究禮儀，可以讓人變得大方；言行舉止講究禮儀，可以讓人變得高雅；工作中講究禮儀，可以讓人變得專業(yè)；商務(wù)活動中講究禮儀，可以讓人變得可信……個人形象變得美好，企業(yè)形象也獲得提升，企業(yè)的發(fā)展之路也變得更加的寬廣。所以，我們作為企業(yè)的主體，代表著企業(yè)的形象，定要知禮、懂禮、有禮，提高自身的文明禮儀素養(yǎng)，做最好的員工。 我在九本書中，找到了源源不斷的精神力量，找到了工作動力的源泉，找到了心靈休息的港灣，找到了人生的前途方向，找到了工作的意義，找到了靈魂的指引，找到了人生的感悟……九本書，真的帶給了我巨大的力量！ （建湖公司 孫云） 學會做一個好的基層管理者 曾經(jīng)看過一段話：如果把中層管理者比喻為球場上的教練，那么就可以把基層管理人員比喻成球隊的隊長——不但要在場上指揮隊友共同進攻，更要身先士率，沖鋒陷陣。他們是企業(yè)不容忽視的中堅力量，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，又是企業(yè)人才的后續(xù)力量。對于我們熱電企業(yè)而言，新進人員和所屬人員的業(yè)務(wù)培訓一般也是通過基層管理者進行的，所以管理能力和業(yè)務(wù)技能對基層管理人員來說是不可或缺的。 準確地說基層管理者既是管理人員，同時又肩負著日常具體的工作，所以具備相適應(yīng)的理論知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉自己工作的內(nèi)容、程序、方法、技巧，業(yè)務(wù)精通，有較強的組織、協(xié)調(diào)溝通和決策能力，具備優(yōu)良的品德、相適應(yīng)的文化程度、有強烈的事業(yè)心和責任感是其必備的素質(zhì)。我認為作為與一線員工工作在一起的基層管理者，首先要學會以正確的態(tài)度對待員工，做到“以情帶班，以理服人”。做事要以身作則，自身樹立良好形象，事事起帶頭作用，以自己的行為去影響他人，自己不能做到的，就不要去勉強別人去做，做事要堅持原則，不分親疏、一視同仁。對下屬的態(tài)度離不開情感的交流，管理者必須懂得尊重自己的每個下屬，尊重是贏得真誠的前提，尊重是戰(zhàn)勝一切的武器。以平等的心真誠地去對待每個員工，讓員工真正從心里愿意和你共事，從而愿意和你一起去解決遇到的一切問題。 其次作為管理者，還要不斷用肯定的態(tài)度對待下屬，在工作中表達自己的肯定，這樣才能使員工受到鼓舞和激勵，尤其是在員工表現(xiàn)優(yōu)秀的時候。管理者不能默認員工的表現(xiàn)，讓員工猜測自己的態(tài)度，讓員工感覺自己的付出沒有得到肯定，從而產(chǎn)生消極的情緒。及時對他們說出你的肯定和評價，讓他們從你的表情和語言中感受你的真誠，進一步激勵他們工作的激情。 再次要不斷傳達管理理念，表達想法，不斷形成影響力，用影響力和威信去工作。更多的時候我們對下屬缺乏信任，有很多的事情自己不敢放手，讓下屬失去了鍛煉自己的機會，也讓我們的工作顯得那樣的繁瑣。要學會給予員工相應(yīng)的責任和權(quán)利，學會放手，給予他人充分的信任，員工才會愿意對工作負責，才會更有把工作做好的動機，才能不斷地進步，提高他的能力，才能進一步解放我們自己。讓授權(quán)成為解放自我，管好員工的法寶，而我們也能不斷從員工那里吸取更多有用的東西，形成相互學習，相互進步的良性循環(huán)。 基層管理人員雖然是“管理者”，但由于本身所處的角色，需要更多發(fā)揮自己的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力而非賜于的行政管理能力。在處理好與下屬關(guān)系的同時還要學會保持與上級良好的溝通，這是獲得進一步提升的關(guān)鍵。有很多基層管理人員可以贏得下屬的尊重和支持，卻不能得到上級領(lǐng)導的認可，有時明明可以走的捷徑，但因為忽視了與上級的溝通，而走了彎路，所以在一些問題上多與上級進行溝通交流，聽取領(lǐng)導的意見和建議，得到領(lǐng)導的幫助和支持可以起到事半功倍的效果。 總的來說，做好基層管理的關(guān)鍵就是心態(tài)問題，我們只要擺正自己的位置，真正能做到規(guī)章制度面前以身作則，交往中學會尊重以情待人，工作時敢于放手，遇到問題時善于交流，在工作中就能游刃有余，做好我們的基層管理工作。 （陳家港公司 李軍） 讀《帶著責任心和使命感去工作》有感 讀了《帶著責任心和使命感去工作》這本書，使我受益匪淺，感悟很深。讓我明白了我在為誰工作。在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，樹立了明確的人生目標和工作方向。 “今天工作不努力，明天努力找工作”。這句一針見血的話語，最能告誡我們其中的道理，今天我們工作懶惰，不思進取，明天我們將需要花加倍的努力，才能找到好的工作。與其后悔，不如好好的把握現(xiàn)在的機會好好的工作，踏踏實實的干好自己的本職工作。 首先我要珍惜眼前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和使命感，專心貫注做好每一項工作。一個人對待工作的心態(tài)，決定了工作的成敗。森達熱電公司是我們工作的場所，是我們實現(xiàn)人生價值的理想舞臺。無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人對待生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解，其實薪水只是工作的一種回報方式。應(yīng)該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前培養(yǎng)了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。 森達熱電的發(fā)展離不開森達熱電員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮，更需要帶著責任心和使命感的優(yōu)秀森達熱電員工去工作。 （陳家港熱電 陳玉環(huán)） 《擺正心態(tài)干工作》讀后感 現(xiàn)代職場的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質(zhì)上卻是心態(tài)的競爭。因為每個人的心態(tài)不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結(jié)果也就不一樣了。 心態(tài)控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對工作的熱愛，積極開發(fā)自身蘊藏著的能量和創(chuàng)造力。就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。 工作是人生命的舞臺，工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當養(yǎng)成這種習慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣，久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)，主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。 對于每個員工來說，要想在自己的崗位上體現(xiàn)出最大價值，就要求我們要不斷完善自己的專業(yè)技能，在業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新進步。想成為一名優(yōu)秀的員工，不僅要有扎實的理論功底，還要具備高效的工作能力。因此我們要立足本職工作，奮發(fā)圖強，勤于學習，勇于實踐，在工作中快速成長。（陳家港熱電 梁兵） 讀《擺正心態(tài)干工作》有感 樹立責任意識，積極主動的工作精神。做什么工作都要有一顆責任心，將責任牢記心頭，樹立較強的責任意識。積極主動把工作做好，因為人很難逃脫個人的思維模式，我們要做的是一開始就把習慣培養(yǎng)好，這樣就會按照自動的模式做下去。 早作準備，不拖拉。不要一味等著別人來安排你的工作，而應(yīng)該早作準備，主動尋找能將工作做得更好的方法。凡是成功的人，總是主動比別人多付出一點點，自動自發(fā)地為自己爭取最大的進步。沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會平白無故地降臨到一個人的頭上，這個世界上一切美好的東西都需要我們主動去爭取。機會經(jīng)常是屬于那些跑在前面的人，因為只有走在別人前面的人才能有機會握到。只有凡事比別人提前一點，你才會離成功更近一點。 工作的成敗是由態(tài)度決定的，人生的高度也是由態(tài)度決定的，其好壞足以明確我們構(gòu)筑的人生的優(yōu)劣。在危機四伏的事業(yè)和職場中，我們隨時隨地都會碰到各種各樣的困難、問題、壓力、失落、焦慮、挫折甚至是失敗，沒有良好的心態(tài)就難以承受命運的洗禮，沒有良好的心態(tài)就難以完成自己的事業(yè)，沒有良好的心態(tài)就難以創(chuàng)造和享受美好而幸福的人生。所以，我們唯有擺正心態(tài)，面對現(xiàn)實，腳踏實地，才能實現(xiàn)自己的夢想。（陳家港熱電 吉康） 牢記我們的責任 把個人追求與國家發(fā)展統(tǒng)一起來，激勵人生，成就人生的追求境界，是一種崇高的憂患意識和使命意識。引申到我們的企業(yè)中他就是一種主人翁思想，一種愿為企業(yè)負責的思想。把個人發(fā)展與企業(yè)命運完全統(tǒng)一，一榮俱榮、一損俱損。一個企業(yè)發(fā)展的目標就是從眾多的同類企業(yè)中脫穎而出，成為企業(yè)中的姣姣者。而要達到這樣一個目標就要要求企業(yè)中每個員工把自己真正和企業(yè)發(fā)展完全統(tǒng)一，要求每個員工先正其心，然后修其身。 怎么修其身，那就要我們不斷的學習，提高自己的個人修養(yǎng)，如果你不提高自己，那么你想為企業(yè)負責那是一句空話。就像我們運行人員，你不提高自己專業(yè)知識，當企業(yè)需要你的時候，你也想為企業(yè)盡點心力，但是你這個時候卻因為你平時沒有學習和提高自己，從而不能為企業(yè)盡責。年輕人不斷學習書本知識，既要是聆聽他人的種種指導，更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)，要把自己的心態(tài)放好、擺正，態(tài)度決定一切，和企業(yè)同呼吸共命運。不過，僅有一顆恒心是不夠的。正其心之后，再修其身，通過不間斷的學習，使自己有足夠的才華和美德，這樣才能更好的為企業(yè)服務(wù)，才能真正承擔起這份沉甸甸的責任。 “熱電發(fā)展，我的責任”這句話說出口很輕松，放在心里卻是沉甸甸的。責任是一種敢于承擔，有所作為，勇于負責的精神，是我們每一個人立足社會，開創(chuàng)未來的基石。在這個世界上，責任是一種彌足珍貴的東西，擁有責任心就擁有了善良，它需要覺悟，就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤一般。擁有責任心前途一片光明，是一種發(fā)自內(nèi)心的，敢于面對生活的勇氣和行為。它會指引我們?nèi)プ稣J為重要的事，并且一定會竭盡全力，做到盡善盡美。森達熱電2003年進人園區(qū)時，那時候還是星星之火，就是這樣的星星之火在2008年又遇上了煤炭高價。不要說一個小的熱電企業(yè)，就是很多大型發(fā)電企業(yè)也同樣感受到了煤炭高價危機給發(fā)電企業(yè)帶來的冬天，但是那時候公司每一個人都堅持著，員工不多，但是每個人都堅信一切危機都是紙老虎，只要團結(jié)一心，每個部門做好每個部門的事情，每個員工做好每個人自己的事情，大家都明白，團結(jié)就是力量，相信一切都會過去的，星星之火一定可以燎原。就是這樣一種責任心，讓我們的企業(yè)度過了艱難的時期，逐漸的發(fā)展壯大。今天每個員工都已經(jīng)看到了公司現(xiàn)在的規(guī)模，星星之火已經(jīng)開始燃燒。而且有理由相信一定會越燒越旺。是什么讓公司從星星之火得以燎原？又是什么讓公司擺脫經(jīng)濟危機的寒冬，蘇醒了過來，并且繼續(xù)茁壯成長？就是對公司的責任，就是一顆顆真摯的責任之心。雖然我們今天看到了一個茁壯成長的集體，但這一切來之不易，我們?nèi)匀灰小皯n患”意識，人無遠慮必有近憂。只有強烈的憂患意識，才能激發(fā)每個員工的責任心和使命感，責任心是晶瑩的露珠，折射出人的精神光芒，責任心是炙熱的巖漿，噴發(fā)出無窮的潛能；責任心是凝重的法碼，真實地稱量出人生的價值，責任心是堅硬的磐石，為你鋪好面向理想的光明大道。一個有責任心的人，他能體會到學習和工作的樂趣，他能發(fā)揮自己的最大潛能，體現(xiàn)自己的人生價值，生命不斷的得到升華。 我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓我們的企業(yè)更具有凝聚力，戰(zhàn)斗力和競爭力。對我們來說，愛崗敬業(yè)就是一種責任精神的體現(xiàn)。我深信我們會把責任放在首位，積極努力的做好本職工作，為企業(yè)發(fā)展獻上自己一份微薄之力。 （陳家港公司 孫志樓） 讀《員工禮儀》有感 禮儀是職場大智慧，工作中懂得以禮待人，以禮做事是走向職場成功的通行證。但是怎樣成為一個知禮，懂禮，有禮的職場人，就是我們需要學習的地方了。 在中國禮是個備受重視的事，‘禮記’這本書就是古時專門講關(guān)于禮的事，在現(xiàn)代通過禮依然可以看出一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。禮儀可以讓你的個人形象變得美好，個人魅力得到提高。在工作中多講究禮，可以讓你用合理的方式與人溝通和交流，得到別人的尊重，積累更廣的人脈，獲得更多的幫助。員工只要進入辦公區(qū)域，就要打起十二分的精神，不能有一絲的懈怠，要時時小心，時時注意，工作中的禮儀正是藏在那些微小的細節(jié)之中。俗話說“好語一句暖三冬，惡語傷人三年寒”，在職場中怎樣說話，說什么樣的話，都是大有講究的，懂得說話的禮儀，談話的藝術(shù)，做到談吐得體，才能得到他人的尊重，獲取好的人緣。從一個細小的動作，可以看出一個人的修養(yǎng)如何，在職場中不僅要注意外在的形象，更要注意你的舉止行為，不合時宜的不文明舉止會粉碎你的美好形象，使你的魅力大打折扣。當然合適的穿著也是必要的，畢竟‘人靠衣衫馬靠鞍’嘛！在工作中要自覺遵守各種制度，對于默認的規(guī)矩也不要隨意違反。在與人相處中要努力營造良好的第一印象，要守信用，拒絕欺騙和隱瞞，帶著思考去傾聽對方，遇到分歧時要學會求同存異，要控制好自己的情緒。 越是學習禮儀越能提高個人形象，營造良好的溝通氛圍，改善人際關(guān)系。禮儀在職場中的重要性可想而知，所以我們每個人都要努力成為受歡迎的有禮達人。 （陳家港熱電 劉德政） 讀《帶著微笑和快樂去工作》有感 讀了《帶著微笑和快樂去工作》這本書后，我才知道，微笑是多么重要，它是我們生命的一部分，它是我們?nèi)松泻蛣e人交往時不可缺少的重要東西，能讓人獲得自信和力量。讓我體會到微笑是一種尋常的表情，可是有人就是缺少它，缺少它的人不但自己心情不好也會給別人帶來不愉快，千萬不要忽視微笑在我們生活中的作用，它能為我們的生活添加色彩，為交際添加潤滑劑，為人格添加魅力。與人交往溝通最重要的還是離不開微笑，微笑著與人交往，別人看到你臉上燦爛的笑容，那是一種不可抗拒的親和力，讓人感到舒服，讓人感到親切，別人也會給你一個燦爛的笑容，微笑不但會給自己帶來好運，也會給別人帶來信心和勇氣，給你我的生活帶來快樂。 人生的一大半時間是在工作中度過的，工作不僅能是養(yǎng)家糊口，解決生存問題的必要手段，也是實現(xiàn)自我價值、創(chuàng)造社會財富的重要途徑。工作中自己的苦與樂唯有自己清楚，有時認真被人說成虛偽，有時謹慎被人理解為扯皮，有時隨流會被人說成昏沉。快樂的工作是多么難尋！ 微笑不但是快樂的符號，也是積極心態(tài)的表現(xiàn)，是對工作認真負責的態(tài)度，只有帶著微笑和快樂去工作，才能發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。因為工作的樂趣不是來自工作的本身，而是來自員工對工作的態(tài)度，而且?guī)е⑿涂鞓啡スぷ鳎€可以展現(xiàn)出一個人友好和熱情的態(tài)度，有利于營造和諧的職場關(guān)系，可以說：這是每一位員工必備的職場素質(zhì)， 帶著微笑和快樂去工作，不僅可以提高企業(yè)的工作效率，帶動企業(yè)發(fā)展，而且也是企業(yè)文化，企業(yè)精神的重要內(nèi)容。要讓人生有意義，就需要帶著快樂去工作，如果你希望工作中得到超越和提升，從工作收獲累累碩果，那就帶著微笑和快樂去工作，因為只有你對工作微笑，工作才對你微笑，才會收獲工作給予你的快樂。 讓我們用微笑和快樂裝點生活用微笑點綴世界，讓我們的生活變的更加美好！ （陳家港公司 單英蓮） 帶著責任心去工作
有的人工作馬馬虎虎，他們把工作當成老板的事，認為我只不過是個打工者，企業(yè)的發(fā)展是決策層的事情，因而不肯全身心投入工作。其實，這樣的員工是對公司不負責，更是對自己不負責的表現(xiàn)。 事實上，在我們生活的社會，一切都與我們息息相關(guān)，所以生存在這個世界的人都需要共同努力，鄭重地擔當自己責任。體現(xiàn)在我工作中，就是監(jiān)盤時認真，及時發(fā)現(xiàn)各種參數(shù)的變化，從而準確地進行調(diào)整。巡檢時對設(shè)備認真檢查，做到眼看，耳聽，手摸，鼻聞，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常情況，及時地將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。 一個人無論從事何種職業(yè)，都要有責任心，都不應(yīng)馬虎，敷衍，都應(yīng)該盡最大努力去把各種工作做好。這不僅是做事的原則，也是做人原則。如果沒有了責任和理想，生命就會變得毫無意義。無論你的處境多么糟糕，只要有認真負責的態(tài)度，踏實做事，帶著責任心去工作，那么你就一定會得到他人的認可，最終去實現(xiàn)你的夢想。（陳家港熱電 胥家懷）
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