讀《擺正心態(tài)干工作》后有感 工作的成敗，在于人的心態(tài)。一個(gè)能力不足的人，只要他的心態(tài)積極，也可以在工作中逐步提高。而一個(gè)消極萎靡，不思進(jìn)取的人，即便他的能力出眾，對(duì)企業(yè)也是有害無(wú)益。 心態(tài)是每個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)，好的心態(tài)可以讓自己以輕松愉快的心情投入工作，這樣可以積極主動(dòng)的去完成任務(wù)。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，決定了他的工作質(zhì)量。只有對(duì)自己所從事的工作充滿熱情，態(tài)度積極，盡職盡責(zé)，那么才能讓自己在成功的路上立于不敗之地。 無(wú)論從事什么樣的工作，我們都應(yīng)該秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣公司領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)重用你，你也能夠創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。 工作中，我們要秉承著這樣一個(gè)理念：把自己當(dāng)成公司的主人。唯有如此，你才會(huì)竭盡所能，主動(dòng)，高效、熱情的完成自己的工作，用心去打造屬于自己的角色。正如英特爾總裁安迪葛洛夫所說(shuō)：“不管你在哪里動(dòng)作，都別把自己當(dāng)成員工，而應(yīng)該把公司看做是自己開的。自己的事業(yè)生涯，只有你自己可以掌握。不管什么時(shí)候，你和你的老板的合作，最終受益者還是你自己?！碑?dāng)我們把自己當(dāng)成公司的主人，站在公司的立場(chǎng)上想問(wèn)題，收益最大的是自己。只有事事為公司利益著想，你才會(huì)得到重用。 道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易?！泵總€(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍了事或輕視懈怠。俗話說(shuō)，“大處著眼，小處著手”。如果我們能夠抱著一種積極的心態(tài)去對(duì)待“小事”。通過(guò)深入實(shí)際、刻苦專研、尋找規(guī)律來(lái)不斷豐富自己，從而“做好小事”，這就有了一個(gè)良好的開端，成功就可能在不期然間叩響我們的房門。 在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易。工作成績(jī)是自己努力做出來(lái)的，生活是自己創(chuàng)造的。努力工作就是成全自己，擁有什么樣的心態(tài)，你就擁有什么樣的未來(lái)?。ńê?nbsp; 胡斐斐） 讀《你在為誰(shuí)工作》有感 最近看了一本書，書名叫《你在為誰(shuí)工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰(shuí)工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷沉思，自覺(jué)收獲不小，原來(lái)我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作?？梢哉f(shuō)，讀完這本書，就會(huì)對(duì)“你在為誰(shuí)工作”這一思想深處的問(wèn)題有了根本性的認(rèn)識(shí)，頗有豁然開朗之感。 全書從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說(shuō)的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問(wèn)三位正在砸石頭的工人在“為誰(shuí)工作”。第一位工人怨氣沖天地說(shuō)他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無(wú)可奈何地說(shuō)正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說(shuō)他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價(jià)值而工作。面對(duì)同樣工作（砸石頭），三個(gè)人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。那么，為什么說(shuō)工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因?yàn)閱渭優(yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?，看不到自己的潛能，缺乏前進(jìn)的動(dòng)力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機(jī)會(huì)，最終將與成功失之交臂。 因?yàn)閱渭優(yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報(bào)酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對(duì)得起自己得到的薪水就行，全然沒(méi)有責(zé)任感可言，更談不上、體會(huì)不到工作帶來(lái)的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與被管理者的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對(duì)于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計(jì)較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)、鍛煉機(jī)會(huì)，豈不是丟了大西瓜揀了個(gè)小芝麻嗎？排除了上述兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，我們究竟在為誰(shuí)工作的答案就只有一個(gè)，那就是在為自己工作。為自己工作，因?yàn)楣ぷ髂転槲覀兲峁?shí)現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)。 人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個(gè)人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進(jìn)行社會(huì)交往，只有通過(guò)工作獲得相應(yīng)的報(bào)酬，才能使這一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。離開了工作，不僅生存需要無(wú)法得到保障，而且精神也會(huì)極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實(shí)工作中，還經(jīng)常會(huì)聽到“工作需要我”這種說(shuō)法。持有“工作需要我”這種觀點(diǎn)的人，認(rèn)為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會(huì)耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點(diǎn)是相當(dāng)有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切；缺乏激情甚至不思進(jìn)取。同時(shí)這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當(dāng)今勞動(dòng)力供過(guò)于求的實(shí)際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的事。如果有機(jī)會(huì)工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機(jī)會(huì)的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來(lái)，弄清楚“你在為誰(shuí)工作”，實(shí)在不是一件小事。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向杰出。涉及大是大非的原則問(wèn)題，你可要想清楚了，弄明白了，千萬(wàn)馬虎不得。（建湖公司 喬廣勇） 忠誠(chéng)勝于能力 一直以來(lái)，人們把忠誠(chéng)視為一種品德。忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。讀罷，不禁讓我想起了一位高中同學(xué)的經(jīng)歷。 從小到大，父母和老師對(duì)他的評(píng)價(jià)都是一般，聰明程度一般，學(xué)習(xí)成績(jī)一般，身體素質(zhì)一般，包括長(zhǎng)相也屬于不會(huì)給別人留下深刻印象的那一類。他自己也說(shuō)，自己太平凡了，就如置身于一顆恒星中的行星。畢業(yè)后，他一連去了好幾家單位應(yīng)聘，都不是他理想的那個(gè)情況，最后只能在一家燈具公司做了一名操作工。去年，我碰到他，然后聊了一些各自的情況。原來(lái)，他已經(jīng)升為這家燈具廠的生產(chǎn)經(jīng)理了。我不禁有些意外，然后就特好奇的問(wèn)他是怎么升的這么快的，他說(shuō)，當(dāng)工人時(shí)，車間開技術(shù)會(huì)，只有我一個(gè)人將工作記在本子上，老板就把我提拔為車間主任。不管干什么，我都會(huì)認(rèn)真去做，我對(duì)公司很忠誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)也特別信任我。這件事后來(lái)對(duì)我的印象很深刻，尤其是他說(shuō)的話。 忠誠(chéng)勝于能力，忠誠(chéng)不談條件、不講回報(bào)，忠誠(chéng)是一種義務(wù)、一種責(zé)任、一種操守，是人生中最重要的品質(zhì)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，按時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，并不是企業(yè)中所有人都能夠認(rèn)真做到的。但是，做好這些小事，卻表明了我們對(duì)待人生、對(duì)待工作的態(tài)度，進(jìn)而成為我們獲得成功的前提。 書中談到識(shí)別忠誠(chéng)的5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，一要具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會(huì)斤斤計(jì)較；二要勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推諉，工作出現(xiàn)失誤不找借口；三是要站在企業(yè)的立場(chǎng)上開展行動(dòng)，即使在無(wú)人知道的情況下也會(huì)主動(dòng)維護(hù)企業(yè)的利益；四是絕對(duì)不會(huì)利用職權(quán)或職務(wù)之便謀取私利；五是忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明。有時(shí)，我們也會(huì)有抱怨企業(yè)的話，對(duì)照這幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，重新審視自己的思想，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，不斷提升能力比怨天尤人、指手畫腳更重要。 對(duì)自己的職業(yè)忠誠(chéng)，是最基本的忠誠(chéng)，做好工作才是最杰出的“效忠”。只有與企業(yè)同患難，才可能與企業(yè)同成長(zhǎng)。當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，給了企業(yè)絕對(duì)的忠誠(chéng)，企業(yè)一定會(huì)回報(bào)你應(yīng)得的薪水和榮譽(yù)。成功者找方法，失敗者找借口，不找借口即是忠誠(chéng)的表現(xiàn)。成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只有“這是我的責(zé)任”。忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，缺乏忠誠(chéng)的人總是在“合格”處停住腳步，如果連合格都達(dá)不到，他們就會(huì)找借口為自己開脫。 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，無(wú)論擔(dān)任什么角色，都不要在事情面前繞道而行，更不要對(duì)問(wèn)題視而不見，因?yàn)槟闶窃跒樽约汗ぷ?。履行職?zé)，是對(duì)一個(gè)人最基本的要求，也是最重要的，甚至是最難的要求；履行職責(zé)，就要主動(dòng)地去做每一件事，努力地去做每一件事，將每一件事都做得非常出色。（建湖公司 湯建春） 淺談員工禮儀 禮儀，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是禮節(jié)和儀式。展開來(lái)說(shuō)，它是一種約定俗成的規(guī)范，是律己、敬人的一種表現(xiàn)，是體現(xiàn)對(duì)他人尊重和理解的過(guò)程和手段。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，禮儀是企業(yè)文化的外在體現(xiàn)，是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)形象、文明程度的重要工具；對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，文明禮儀是一個(gè)人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)。 員工禮儀是企業(yè)的精神風(fēng)貌。它包括企業(yè)的待客禮儀、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、員工風(fēng)度、環(huán)境布置風(fēng)格以及內(nèi)部的信息溝通方式等內(nèi)容。企業(yè)禮儀往往形成傳統(tǒng)與習(xí)俗，體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，它賦予企業(yè)濃厚的人情味，對(duì)培育企業(yè)精神和塑造企業(yè)形象起著潛移默化的作用。 當(dāng)通過(guò)養(yǎng)成而成為一種約定俗成時(shí)，員工禮儀就成為了企業(yè)習(xí)俗。企業(yè)習(xí)俗是指企業(yè)員工在長(zhǎng)期的共同勞動(dòng)中形成的習(xí)慣做法。這種做法沿襲日久，是全體員工默認(rèn)的、心里的、自覺(jué)遵守的規(guī)范，而不是強(qiáng)迫的、書面制度式的規(guī)定；是一種“軟約束”。摩托羅拉公司有著非常好的員工交流溝通習(xí)俗，如總經(jīng)理座談會(huì)、懇談會(huì)、對(duì)話會(huì)和業(yè)績(jī)報(bào)告會(huì)，員工可以和公司決策層、經(jīng)理層等進(jìn)行直接溝通。 優(yōu)良的服務(wù)與員工的舉止行為有關(guān)，人的技能技巧有關(guān)，更與我們的禮儀修養(yǎng)有關(guān)。員工的禮儀修養(yǎng)不僅體現(xiàn)了一個(gè)職工自身素質(zhì)的高低，而且反映了一個(gè)公司的整體水平和可信程度。 員工掌握禮儀知識(shí),懂得禮儀規(guī)范,能夠真正體現(xiàn)出員工的個(gè)人素養(yǎng),并有利于提升企業(yè)形象，員工禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個(gè)滿意的地位。 在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從一定意義上說(shuō)，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們?cè)诮煌鶗r(shí)按禮儀規(guī)范去做，有助于加強(qiáng)人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來(lái)說(shuō)，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會(huì)產(chǎn)生吸引心理，形成友誼關(guān)系，反之會(huì)產(chǎn)生敵對(duì)。 禮儀的重要功能是對(duì)人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，在平靜中會(huì)突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺(jué)主動(dòng)地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展 每位員工都是企業(yè)形象的代言人，企業(yè)形象又是決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要因素。良好的職業(yè)形象是營(yíng)銷代表及客服代表維護(hù)企業(yè)形象的關(guān)鍵，只有通過(guò)嚴(yán)格、系統(tǒng)的專業(yè)禮儀訓(xùn)練，才能使員工在儀容、儀表、姿態(tài)、語(yǔ)言、表情等方面發(fā)生變化，真正體現(xiàn)出員工的個(gè)人素養(yǎng)，從而提升企業(yè)形象。 員工禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個(gè)滿意的地位。 （建湖公司 熊杰） 讀書隨筆 我最近通篇讀了一下《感恩心做人，責(zé)任心做事》，通過(guò)學(xué)習(xí)這本書中對(duì)感恩心和責(zé)任心的精辟論述，讓我對(duì)感恩，責(zé)任有了更新的理解，再結(jié)合自己的實(shí)際情況細(xì)細(xì)想來(lái)頗有感觸。 對(duì)于我們每一個(gè)社會(huì)人來(lái)說(shuō)，大家都應(yīng)懷著一顆感恩的心生活，感謝父母將我們帶到人間并撫養(yǎng)成人，感謝老師教授我們知識(shí)教育我們做人處事的道理，感謝國(guó)家給我們以美滿安定的生活環(huán)境，感謝社會(huì)向我們提供積極樂(lè)觀的進(jìn)取精神、感謝企業(yè)給我們一份穩(wěn)定的收入讓我們有了穩(wěn)定的生活……….. 當(dāng)我們用一顆感恩的心去面對(duì)生活、工作中遇到的事情時(shí)，我們就很容易與人相處，事情會(huì)更加好辦、生活會(huì)更加美滿，感恩的心同時(shí)可以激發(fā)我們的精神力量，給我們產(chǎn)生勇往直前的信心和力量，讓我們對(duì)所負(fù)擔(dān)的事情具有高度的自覺(jué)、主動(dòng)的、積極的責(zé)任心。 當(dāng)然在工作中我們僅有感恩的心時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，穩(wěn)定的工作對(duì)于我們每一人來(lái)說(shuō)都是彌足珍貴的恩典，森達(dá)集團(tuán)給了我們這樣一個(gè)工作，我們要用滿腔的熱情對(duì)待自己的每一份工作，對(duì)工作中遇到的不順心、不如意我們都要坦然面對(duì)，保持是金子總會(huì)發(fā)光的心態(tài)，用感恩的心享受工作中每一份樂(lè)趣。我們要知道任何崗位都有他不完美的地方，我們要調(diào)整好自己的心態(tài)，接受公司的安排、接受任何崗位的挑戰(zhàn)，千萬(wàn)別讓“抱怨”來(lái)到我們工作中，在森達(dá)集團(tuán)內(nèi)部努力創(chuàng)造一個(gè)安定祥和的工作環(huán)境。 我們應(yīng)從身邊每一件小事做起，一點(diǎn)一滴的自動(dòng)自發(fā)的用行動(dòng)來(lái)詮釋大家對(duì)森達(dá)集團(tuán)的感恩、對(duì)社會(huì)的感恩，在工作中真心的用愛去工作、用感恩的心去工作，嚴(yán)于律己，寬于待人。努力將手頭的每一件事做好，對(duì)于任何小錯(cuò)誤及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)補(bǔ)救，在工作中我們永遠(yuǎn)不能滿足于“完成任務(wù)了”，要不斷的在自我檢討和自我批評(píng)中改進(jìn)我們的工作，做到精益求精。（沿海公司 曹兆軍） 《帶著微笑去工作》讀后感 讀了這本書后， 我才知道，微笑是多么重要，它是我們生命的一部分，它是我們?nèi)松?dāng)中和別人交往時(shí)不可缺少的一樣?xùn)|西，能讓人獲得自信和力量。 讓我體會(huì)到：微笑是一種尋常的表情，可是有的人就缺少它，缺少它的人不但自己心情不好，也會(huì)給別人帶來(lái)不愉快。千萬(wàn)不要忽略微笑在我們生活的作用，它能為我們的生活增添色彩，為交際添加潤(rùn)滑劑，為人格增添魅力。與人交往溝通最重要的還是離不開微笑。微笑著與人交往，別人看到你臉上燦爛的笑顏，那是一種不可抗拒的親和力，讓人感到舒服，讓人感到親切，別人也會(huì)給你一個(gè)燦爛的笑臉。微笑不但會(huì)給自己帶來(lái)好運(yùn)，也會(huì)給別人帶來(lái)信心和勇氣，給你我的生活帶來(lái)如沐春風(fēng)的快樂(lè)。 在工作中，要用微笑去工作，笑對(duì)人生，笑對(duì)一切，把那些難事、煩心事、不愉快的事，都當(dāng)成極其快樂(lè)的事。要坦然地去面對(duì)工作中的得與失，成與敗，做最好的自己，用感恩成就自己美好的人生。其實(shí)，感恩是一種美德，也是一種智慧，是一個(gè)人成長(zhǎng)的催化劑，只有那些懂得感恩的人，才能獲得最大的成功，只要愿意懷著感恩的心，愉快地投入工作，那么，我們就可以體驗(yàn)到平凡與精彩、煩惱與快樂(lè)、腐朽與神奇原來(lái)是那么容易轉(zhuǎn)換，啟迪自己力量和智慧、給予自己靈感和快樂(lè)的東西，原來(lái)離自己那么近——有一顆感恩的心就行！用微笑裝點(diǎn)生活，用笑聲點(diǎn)綴世界，讓我們的生活變得更加美好！微笑服務(wù)每一天。 微笑是一把神奇的鑰匙，可以打開心靈的幽宮，它的光芒，照耀了周圍的一切， 給周圍的氣氛增添了溫暖。微笑能使陌生人感到親切，使朋友感到安慰，使親人感到愉悅。微笑，是仁愛的象征，快樂(lè)的源泉，是親近公司客戶的媒介。一個(gè)微笑，會(huì)讓人感到平易近人。保安人員面帶微笑，辦事客戶就有了賓至如歸之感。在服務(wù)工作中，微笑有著重要的意義。微笑服務(wù)是一種美德，是熱情待客的表現(xiàn)。笑迎天下客是服務(wù)工作的宗旨，是與人打交道的基本態(tài)度。服務(wù)中心的每一個(gè)窗口就是展示公司形象的一個(gè)窗口，要給客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的服務(wù)，我們就要做到來(lái)有問(wèn)有答聲，走有送聲，時(shí)刻都要以微笑相伴。 那么，作為一名保衛(wèi)人員，我們應(yīng)該如何做到微笑服務(wù)呢？ 第一、微笑必須發(fā)自內(nèi)心才會(huì)動(dòng)人，只有誠(chéng)于中才能笑于外。 第二、要有一顆“我工作所以我快樂(lè)”的心，微笑面對(duì)客人，讓他們分享你的快樂(lè)。 第三、讓你的微笑更加完美。 微笑是全世界通用的語(yǔ)言，是一種無(wú)聲動(dòng)人的音樂(lè)，是人類一種高尚的表情，為微笑而服務(wù)，為服務(wù)而微笑，隨時(shí)永葆一顆年輕的心，永葆一份愉悅的心態(tài)，只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，像燈光那樣燦爛，見人就微笑以待，講話則微笑相伴，如此還怕做不好服務(wù)，還擔(dān)心我們的顧客——不 滿意嗎？（建湖公司 陳洪維） 《感恩心做人，責(zé)任心工作》讀后感 最近讀了《感恩心做人，責(zé)任心工作》一書，感觸很深。書中說(shuō)的：“人生一世，無(wú)外乎兩件事：一是做人，一是工作。感恩心是做人的基本原則；責(zé)任心是工作成功的保障?！边@是我看這本書的感受。 我們每個(gè)人在這世界上需要感恩的太多，要感謝父母、是他們將我們養(yǎng)大成人；要感謝我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，因?yàn)橛兴麄兊闹笇?dǎo)和幫助，我們的工作才得以順利進(jìn)行；要懂得感恩愛人，是他們讓我們懂得愛的真諦。只有每個(gè)人都心懷感恩，我們的生活才能更美好。 平時(shí)的工作中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的矛盾，大家相互之間只會(huì)抱怨，埋怨，相互推諉。要是我們有一顆感恩的心，覺(jué)得認(rèn)識(shí)這些同事真好，我可以從他們各種不一樣的性格人的身上，學(xué)到很多東西，更加的豐富自己的內(nèi)心，有些人，教會(huì)你成長(zhǎng)，有些人教會(huì)你技能，有些人教會(huì)你堅(jiān)強(qiáng)等等。這樣一想的話，我們的心境就會(huì)豁然開朗，什么矛盾都解開了，心里的疙瘩也沒(méi)有了，那樣大家之間也能相處的更好，相互理解，多些包容，也更有利于工作，而工作也是我們生活的保障，那樣，我們的生活也會(huì)更美好，生活好了，我們也才能以飽滿的熱情去干好工作，起到一個(gè)相互促進(jìn)的作用。心懷感恩，一切都是陽(yáng)光燦爛。 關(guān)于責(zé)任，書中寫到：“我們大部分時(shí)間都是在工作，所以有人說(shuō)，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。”雖然工作不等于生活的全部，但是誰(shuí)又能真正地把工作和生活分開呢？沒(méi)有做不好的工作，只有對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人。 作為一名熱電廠的工人，十年的倒班工作，早已讓你工作崗位厭倦了，沒(méi)有了剛開始參加工作的激情。每天繁忙的工作，休息的混亂，我們基本上都有了得過(guò)顯過(guò)的思想，做一天和尚，撞一天鐘，只管自己本班的8個(gè)小時(shí)，到時(shí)間下班。也不去認(rèn)真檢查設(shè)備，有時(shí)設(shè)備剛開始出現(xiàn)異常時(shí)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才會(huì)慢慢積累，造成故障，給全廠帶來(lái)?yè)p失。其實(shí)作為員工，不論你在哪個(gè)崗位，要清楚自己在工作中應(yīng)該做什么，有什么樣的工作責(zé)任，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，把工作中該做的事情做好，為企業(yè)承擔(dān)了責(zé)任。這才是一名優(yōu)秀的員工該做的事，把企業(yè)和大家的損失降低到最小，那樣企業(yè)也才能更好的發(fā)展，企業(yè)才會(huì)給我們更豐厚的回報(bào)。 我們既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受他的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，對(duì)自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去做，千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排，事事都由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的員工，最終只能被淘汰。 所以我們學(xué)會(huì)感恩，承擔(dān)責(zé)任，能讓我們的生活和工作更沒(méi)好。（建湖公司 潘書同） 讀《感恩心做人責(zé)任心工作》有感 最近閱讀了<感恩心做人責(zé)任心工作>一書,感觸很深.身為化水運(yùn)行工人的我經(jīng)過(guò)十一年的磨歷漸漸的失去了對(duì)工作的激情,甚至于有時(shí)會(huì)產(chǎn)生抱怨的負(fù)面情緒.讀了這本書后終于知道自己的不足之處了. 工作是生命中最珍貴的饋贈(zèng),工作對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有很大的價(jià)值和意義,工作為我們提供了生存所需,能使我們的心安定下來(lái),可以給我們帶來(lái)歸屬感,同時(shí)也為我們提供了成就夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái).我們平凡的崗位或許平淡,但只要我們用心來(lái)對(duì)待生活,對(duì)待工作,請(qǐng)相信:生活和工作會(huì)給我們更大的回報(bào).書中所講述的做人.做事要知恩圖報(bào),工作要有責(zé)任心,責(zé)任感,是做人,工作的原則,也是成功者所必須具備的素質(zhì). 如果我們覺(jué)得工作不好,那無(wú)論我們多么的努力工作,我們都不會(huì)有成就感,如果我們認(rèn)為工作是自由的,那么我們就會(huì)很享受我們的工作,因?yàn)樗屛覀冇X(jué)得充實(shí),如果我們帶著愛去工作,那么工作就會(huì)讓我們感覺(jué)很有激情,很自由。當(dāng)然從工作本身來(lái)說(shuō),是不可能自動(dòng)給我們帶來(lái)快樂(lè)的,不付出汗水就結(jié)不出碩果,空閑無(wú)聊時(shí),我們不會(huì)感到快樂(lè),反而會(huì)因此煩躁不安,工作的人是美麗的,忙碌的人是快樂(lè)的. 中央電視臺(tái)非常著名的女主持人王小丫曾說(shuō)過(guò):"如果你擁有一份工作,那就不錯(cuò)了;如果你擁有一份工作而且還很喜歡,那你已經(jīng)很幸運(yùn)了;如果你擁有一份工作,它又能讓你生存,而且又是你所喜歡的,那你已經(jīng)很幸福了."她用自己的切身經(jīng)歷為我們講述她的成功史,告訴我們工作上最重要的是能保持一種積極的心態(tài),即使是辛苦枯燥的工作,也能從中感受到價(jià)值,當(dāng)我們完成使命的同時(shí),我們便會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。如果一個(gè)人不懂感恩,那么他永遠(yuǎn)也不會(huì)感到滿足和快樂(lè),而他的人生道路也將會(huì)越走越窄;如果一個(gè)人不主動(dòng)去擔(dān)當(dāng)責(zé)任,不懂付出與奉獻(xiàn),那么他即使一時(shí)成功了,也很難能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展. 而所羅門也說(shuō)過(guò)這樣的一句話:萬(wàn)事皆因小事而起.用做大事的態(tài)度去認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作中的每件小事,盡可能避免疏忽,才能得到領(lǐng)導(dǎo)和顧客的信任,取得更大的成績(jī).對(duì)待事情三心二意,不但做不好自己的工作,還會(huì)連自己最基本的立場(chǎng).原則和態(tài)度都會(huì)喪失,也會(huì)失去別人對(duì)自己的信任.懂得如何做好一件事,比對(duì)什么都懂得一點(diǎn)皮毛卻什么都做不好的要強(qiáng)得多. 要成為一名優(yōu)秀的員工,首先應(yīng)持有的觀念就是做事是為自己，在做事的過(guò)程中要有極大的熱忱,同時(shí)要專心,用心,更要認(rèn)真,還要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),這就是人們常說(shuō)的對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一點(diǎn),也能創(chuàng)造出大量的價(jià)值來(lái)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),員工的責(zé)任感要比他的能力更加重要.一個(gè)人有無(wú)能力固然重要,但最關(guān)健的在于這個(gè)人對(duì)工作有無(wú)責(zé)任感.在我們自我完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí),我們都應(yīng)當(dāng)記住:"責(zé)任勝于能力!" 我將以"感恩心做人責(zé)任心工作"做為人生的信條,工作上嚴(yán)以律已,更加的奮發(fā)努力,以高度的責(zé)任心和感恩的心投入到工作中,把工作做得更好,以回報(bào)社會(huì),回報(bào)那些給與我?guī)椭娜?。（建湖公?nbsp; 祁德華） 讀《擺正心態(tài)干工作》有感 當(dāng)我讀到《擺正心態(tài)干工作》這本書的時(shí)候,映入我眼簾的首先是心態(tài)二字下面的兩個(gè)詞語(yǔ)。一個(gè)是心態(tài)，一個(gè)是工作。翹翹板的效應(yīng)顯得心態(tài)對(duì)于工作的重要性。當(dāng)我們擺正心態(tài)工作的時(shí)候，工作自然而然干的很出色，很成功。反之，心態(tài)擺不正，能力再?gòu)?qiáng)一切都是空談。 其實(shí)，擁有一個(gè)好的心態(tài)不僅僅在我們的工作當(dāng)中會(huì)有所體現(xiàn)，在我們的生活當(dāng)中也會(huì)體現(xiàn)的淋漓盡致。擁有一個(gè)好的心態(tài)，對(duì)于我們每個(gè)人都非常重要。良好的心態(tài)，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，可以讓我們自己輕松愉快的心情投入到工作，積極主動(dòng)的完成任務(wù)，全身心的將工作做到好，做到位。 既然擁有一個(gè)好的心態(tài)對(duì)我們很重要，那我們?cè)趺礃硬拍軗碛幸粋€(gè)良好的心態(tài)呢？同時(shí)擁有了一個(gè)好的心態(tài)，如何才能干好工作呢？ 1.停止抱怨。在我們現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常會(huì)聽見各種各樣的抱怨：譬如說(shuō)薪水太低，工作條件太差，工作太累，上班時(shí)間長(zhǎng)，壓力太大。諸如此類的各種抱怨，往往可以把工作中的不利因素觀察的非常的透徹，卻沒(méi)有通過(guò)行動(dòng)去改變狀況，抱怨不能解決任何的問(wèn)題，反而還會(huì)阻礙我們的前進(jìn)。 2.陽(yáng)光快樂(lè)。積極的快樂(lè)的心態(tài)也要工作一天，愁眉苦臉的樣子也要工作一天。為什么我們不能擁有一個(gè)快樂(lè)的積極的心態(tài)呢？陽(yáng)光正面的看待問(wèn)題，樂(lè)觀的對(duì)待人生，積極的接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩。即使我們身陷困境，只要擁有陽(yáng)光的心態(tài)，就能心存光明遠(yuǎn)景，也能以愉悅和創(chuàng)造性的態(tài)度走出困境，迎向光明。 3.有一顆愛崗敬業(yè)的心。愛崗敬業(yè)作為基本的職業(yè)素質(zhì)，是對(duì)工作態(tài)度一種基本要求，是干好公眾的立足點(diǎn)和基本點(diǎn)。愛崗敬業(yè)不是一句口號(hào)，更不是一句空話，使我們每個(gè)員工的職業(yè)操守，體現(xiàn)在每一個(gè)平凡的工作日與每一個(gè)普通崗。擁有一個(gè)愛崗敬業(yè)的精神，才能在我們的工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 4.要積極主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)的精神。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，被動(dòng)意味著挨打，主動(dòng)就可以占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。自動(dòng)自發(fā)的是一種積極的樂(lè)觀人生態(tài)度，更是一種陽(yáng)光健康的工作狀態(tài)。從現(xiàn)在開始，作一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工吧。 5.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，多數(shù)工作都是以團(tuán)隊(duì)合作的方式完成的，靠一個(gè)人的力量是無(wú)法面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作的。我們只有將自己融入到團(tuán)隊(duì)中去，積極的和團(tuán)隊(duì)的成員交流溝通，努力的提高自己在團(tuán)隊(duì)中的工作能力和工作業(yè)績(jī)，自己才會(huì)逐漸優(yōu)秀，與之團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步。 6.勤于思考。思考是我們工作當(dāng)中非常重要的一環(huán)，在工作中，或許我們會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，看起來(lái)好像沒(méi)有什么解決辦法，其實(shí)只要積極地運(yùn)用思維，勤于思考，一切問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。 7.貫徹執(zhí)行力。一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的執(zhí)行的意識(shí)和觀念的話，那么，他的工作中，就回忽視執(zhí)行和落實(shí)。沒(méi)有執(zhí)行就沒(méi)有成功，執(zhí)行時(shí)硬道理。 8.走出誤區(qū)。誤區(qū)也就是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，有的是與生俱來(lái)的，有的是后天形成的。一旦這些錯(cuò)誤的，消極的職業(yè)心態(tài)所支配，就會(huì)讓自己處于一種被動(dòng)的工作狀態(tài)，不僅影響正常生活，還會(huì)影響升遷和發(fā)展。所以必須要走出誤區(qū)，擺脫不良心態(tài)的影響，努力尋找解決之道。 當(dāng)我們能把上面幾種特質(zhì)融會(huì)貫通，加以修煉的話。不正是我們需要的一種心態(tài)，以及干好工作的前提嗎！ 什么工作，什么崗位，有什么樣的遠(yuǎn)大理想，我們的態(tài)度決定了我們到達(dá)的高度。我們的工作態(tài)度決定了我們的職業(yè)高度。當(dāng)我們擺正心態(tài)，正面的樂(lè)觀的對(duì)待人生，樂(lè)觀的接受挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)挫折的時(shí)候，某種意義上講何嘗不是一種成功呢?。ㄑ睾９? 董永） 讀《你在為誰(shuí)工作》有感 泡上一杯茶，靜靜的坐在書桌前翻開手中的書，思緒也回到了二十年前，曾幾何每天按時(shí)上班，勤勤懇懇工作的我隨著時(shí)間的流逝，看著身邊的同事大多數(shù)是混時(shí)間，也很快樂(lè)，心態(tài)也逐漸發(fā)生變化，慢慢的我也和他們一樣。直到一張破產(chǎn)通告出現(xiàn)在單位門口才把我驚醒，才知道今天工作不努力，明天努力找工作這句話真正含義。 我為誰(shuí)工作，往大了說(shuō)為社會(huì)，為公司；往小了說(shuō)為我這家，為我自己。曾經(jīng)的怨天尤人，覺(jué)得不公，特別是在遇到挫折和失敗時(shí)就會(huì)抱怨自己為什么沒(méi)有一份輕松而又自在的工作。在接到再就業(yè)證那一刻我開始反思，只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)出工作熱情，才能在工作中發(fā)揮自己的才能。一份工作讓自己獲得薪水、收獲經(jīng)驗(yàn)和技能，同時(shí)也為公司創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)提供服務(wù)。那么怎么樣才能做的更好呢？積極進(jìn)取，不斷超越自我。常存進(jìn)取之心，永葆激情，才會(huì)在機(jī)遇來(lái)臨時(shí)我已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。在工作中時(shí)刻準(zhǔn)備著，努力著，機(jī)會(huì)只會(huì)留給那些有準(zhǔn)備的人，盡力的做好每一件事，相信“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。 不論過(guò)去我對(duì)工作的態(tài)度如何，都不重要，畢竟那是過(guò)去的了，重要的是從現(xiàn)在開始我應(yīng)該用“負(fù)責(zé)任、忠誠(chéng)而敬業(yè)”這樣的理念來(lái)對(duì)待自己的工作。（建湖公司姚佩江） 《你在為誰(shuí)工作》讀后感 今年4月，我加入森達(dá)熱電集團(tuán)不久，廠里組織了讀書活動(dòng)。其中有本《你在為誰(shuí)工作》，讀了這本書使我受益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調(diào)整了自己工作心態(tài)，點(diǎn)燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。 首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，專心貫注做好工作。一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無(wú)所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對(duì)生命的態(tài)度。我們年輕人對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。其實(shí)，薪水只是工作的一種回報(bào)方式。應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識(shí)了我們什么。這些才是無(wú)形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì)不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。 其次，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來(lái)的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢(mèng)想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。許多浮躁的人都曾經(jīng)有過(guò)夢(mèng)想，卻始終無(wú)法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因于缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想；而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過(guò)了并不愉快的一生。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。其次，還要有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。 企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠(chéng)和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的拓展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺(jué)。讓我們共同培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。（建湖公司 徐正嫻） 讀《帶著責(zé)任心和使命感去工作》有感 總覺(jué)得自己是責(zé)任感較強(qiáng)的人，認(rèn)真對(duì)待生活和工作，盡心盡責(zé)地完成本職工作。讀了《帶著責(zé)任心和使命感去工作》后，更是受益匪淺。任何一個(gè)人，不管從事什么職業(yè)，首要的并非職業(yè)技能，而應(yīng)該是責(zé)任心和使命感。這不僅是工作的原則，更是人生的使命。任何一個(gè)工作崗位都是成功者實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。只有把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)、全身心的投入，并且懷著責(zé)任心和使命感去努力經(jīng)營(yíng)，你才會(huì)在崗位上做出卓越的業(yè)績(jī)，即便是平凡的崗位。 工作中我們看到，那些做出了成績(jī)的人，并不是智商有多高、能力有多強(qiáng)、素質(zhì)有多優(yōu)，而在于工作中處處爭(zhēng)先，勇于表現(xiàn)，敢于奮斗，最終脫穎而出，出人頭地。工作無(wú)小事，把小事做得細(xì)致入微，大事自然就水到渠成。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的就是自己，也就是說(shuō)人類最可怕的敵人其實(shí)就是自己﹗ 責(zé)任應(yīng)該是衡量人品最核心的因素。因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識(shí)、再大的才華，也難以創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)有責(zé)任心的員工，在工作中必然會(huì)樹立主人翁意識(shí)，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一件工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。 態(tài)度是最好的競(jìng)爭(zhēng)力，它往往決定一切。工作需要熱情和行動(dòng)，需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任。愿意付出，有責(zé)任心和使命感，不僅是完成份內(nèi)工作，而是超越期望地完成任務(wù)，這更會(huì)給自己一種動(dòng)力。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感。工作中遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向前頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，我們一定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多﹗ 我認(rèn)為要有足夠的工作責(zé)任心，還應(yīng)具備以下兩點(diǎn)，一是要有知識(shí)、有技能，有勝任本職工作的能力。知識(shí)在更新，新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)，面對(duì)不斷變化的形勢(shì)，作為一名汽機(jī)運(yùn)行人員只有具備多方面的知識(shí)，才能跟上技術(shù)革新的步伐。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷地從書籍中汲取營(yíng)養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)，在實(shí)踐中得到提高。通過(guò)多方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高操作水平。二是要有銳氣，要勇于創(chuàng)新。銳意進(jìn)取創(chuàng)新是一種能力、一種素質(zhì)，更是一種精神、一種魄力，同時(shí)也是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉。工作中保持旺盛的創(chuàng)新意識(shí)和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。 熱電事業(yè)發(fā)展雖然不是所有的專業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的專業(yè)都需要高度的責(zé)任心、使命感。森達(dá)熱電培育了我們，給了我們成長(zhǎng)的空間，也給了我們成功的機(jī)遇。只要我們對(duì)森達(dá)熱電心懷感恩，就必將在不知不覺(jué)中把對(duì)森達(dá)熱電的忠誠(chéng)變成一種自覺(jué)行動(dòng)，一種職業(yè)素養(yǎng)，我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。一名員工能力強(qiáng)是好事，但是如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。而一名愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能創(chuàng)造出最大的價(jià)值。能力創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任讓能力創(chuàng)造更大的價(jià)值。 一種職業(yè)，一份責(zé)任：一個(gè)崗位，一份使命。職業(yè)是人的使命所在，我們需要盡職盡責(zé)得把每一件事做對(duì)，做得盡可能完美。一個(gè)有使命感和責(zé)任心的員工在工作中做到盡職盡責(zé)時(shí)，才能更好的體現(xiàn)自己在工作中和生命中的價(jià)值，才能稱得上是合格的員工，即使再看似微不足道的崗位上，也會(huì)做得非常出色。為了使自己和工作更加出色，讓我們帶著責(zé)任心和使命感去工作吧?。ńê靖冻少t）
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