作為企業(yè)的“領(lǐng)航員”，廣大企業(yè)家要貫徹落實習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上提出的“弘揚企業(yè)家精神”重要指示精神，從提升家國情懷的純度、應(yīng)變能力的靈敏度、創(chuàng)新意識的銳度、實干品質(zhì)的厚度四個維度入手，切實將涵養(yǎng)企業(yè)家精神作為提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。 厚植“企業(yè)營銷無國界，企業(yè)家有祖國”的家國情懷。達(dá)則兼濟(jì)天下，企業(yè)家不僅是財富的創(chuàng)造者，更應(yīng)懷有對國家、對民族、對社會的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。從歷史脈絡(luò)看，愛國是近代以來我國優(yōu)秀企業(yè)家的光榮傳統(tǒng)，是一以貫之的鮮明底色。進(jìn)入新時代，面對波譎云詭的外部環(huán)境、復(fù)雜變化的內(nèi)部環(huán)境，廣大企業(yè)家不僅要在商言商，更要在商愛國、在商愛黨，將愛國之情轉(zhuǎn)化為報國之行，擁護(hù)和支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好做精企業(yè)產(chǎn)品，努力辦成競爭力一流、品牌力一流、創(chuàng)新力一流的企業(yè)。從責(zé)任邊界看，企業(yè)既有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任，更有社會責(zé)任。當(dāng)前，要按照“六穩(wěn)”“六?！焙蛫Z取“雙勝利”總體要求，將關(guān)愛員工、呵護(hù)員工作為企業(yè)家履行社會責(zé)任的重要方面，堅持以人為本，穩(wěn)定就業(yè)崗位，關(guān)心員工健康。 提升“準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變”的應(yīng)變能力。“唯一不變的是變化本身”，市場瞬息萬變、商場以變求新，廣大企業(yè)家要能及時感知變化，在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。要拓寬國際視野。當(dāng)前我們正身處百年未有之大變局，全球疫情高位流行，外防輸入、內(nèi)防反彈的神經(jīng)仍需緊繃；中美戰(zhàn)略博弈、全球化逆流短期內(nèi)不會好轉(zhuǎn)；世界經(jīng)濟(jì)衰退勢頭有所抬頭，持續(xù)沖擊國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這就迫切需要企業(yè)家具有國際視野，不僅要了解本行業(yè)、本領(lǐng)域的前沿信息，更要對其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)乃至世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢有更為全面深刻的認(rèn)知與把握。要多維透析問題。多元時代的背景倒逼企業(yè)家必須多維分析問題，把企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題置于馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論視野下審視，把企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)實問題從唯物辯證法角度去思考，把企業(yè)改革的遠(yuǎn)景問題放置在國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局中謀劃。要順應(yīng)趨勢發(fā)展。企業(yè)家要有逆境拼搏的志氣，但更要有順勢而為的智慧。要對照新發(fā)展理念，對接供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打贏“三大攻堅戰(zhàn)”和推動“一帶一路”建設(shè)等中央重大戰(zhàn)略決策，對標(biāo)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的具體要求，部署實施本企業(yè)的改革發(fā)展。 增強(qiáng)“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”的創(chuàng)新意識。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，是推動創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍，而創(chuàng)新又是企業(yè)家精神的鮮活靈魂。在思維理念上，企業(yè)家要深刻認(rèn)識到，創(chuàng)新就要探險求變、顛覆傳統(tǒng)，往往是一場深刻革命，需要敢于承擔(dān)風(fēng)險、敢為天下先，危中尋機(jī)、化危為機(jī)、險中取勝，繼而把創(chuàng)新擺在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心位置，深入貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司治理創(chuàng)新、生產(chǎn)組織創(chuàng)新、營銷管理創(chuàng)新，不斷培育新動能、發(fā)展新技術(shù)、壯大新產(chǎn)業(yè)，促使企業(yè)贏得創(chuàng)新發(fā)展的新優(yōu)勢。在創(chuàng)新能力上，企業(yè)家要把互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新知識新技能作為必修課，加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升科學(xué)素養(yǎng)。另外，企業(yè)家還要充分發(fā)揮在推動科技成果轉(zhuǎn)化中的重要作用，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化的主體。 培塑“做推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍”的實干品質(zhì)。躬身實干是中華民族的優(yōu)秀基因，企業(yè)家要在新時代的商海里搏擊風(fēng)浪、揚帆起航，更需要將實干品質(zhì)賡續(xù)弘揚。誠信經(jīng)營是基石。企業(yè)家要同方方面面打交道，調(diào)動人、財、物等各種資源，沒有誠信寸步難行，不守法度必栽跟頭。要提高法律意識、增強(qiáng)契約精神、強(qiáng)化守約觀念，做誠信守法的表率，推動經(jīng)營發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。敬業(yè)擔(dān)當(dāng)是本色。企業(yè)家要擦亮敬業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)谋旧?，敬畏事業(yè)、勤懇奉獻(xiàn)，保持艱苦奮斗的精神風(fēng)貌。要多一些“人民需要什么我們就生產(chǎn)什么”的擔(dān)當(dāng)意識，時刻保持危機(jī)感，自覺跳出舒適圈，敢于直面企業(yè)改革發(fā)展中的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。工匠精神是關(guān)鍵。企業(yè)家應(yīng)大力發(fā)揚“釘釘子”精神，堅信“酒香不怕巷子深”，以做百年企業(yè)的恒心、做完美產(chǎn)品的態(tài)度、做名優(yōu)品牌的韌勁，以身作則弘揚工匠精神。 （總公司辦公室，作者：顧香南，單位為江蘇省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處）
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